На украинском рынке уже есть немецкий, турецкий и белорусский аналоги простыней с подогревом. Сейчас консультируясь с работниками киберлаборатории, местные дизайнеры-конструкторы разрабатывают специальное программное обеспечение, благодаря которому украинская постельное бельё будет не два режима работы, как зарубежные аналоги, а три. Регулировать электропростыни можно будет тоже с помощью смартфона. К производству простыней готовы на 90%, задержка за электропроводом нужного качества, который изготавливают в Турции. Сейчас обсуждаются закупки, разыскиваются альтернативные варианты.

Но цех не простаивает — с первого августа здесь шьют красивые комплекты постельного белья, которое будут реализовывать на территории области и обеспечивать им местные социальные учреждения и больницы.

«Мы давно задумывались над более рациональным использованием площадей, которые у нас на балансе, — рассказывает Константин Ильницкий, — Раньше, когда на предприятии работало 700 человек, нам требовался большой актовый зал, сейчас нас гораздо меньше, поэтому было решено перенести клуб в более компактное помещение, а на его месте оборудовать швейное производство. Благодаря этому город получил новые рабочие места не только для людей с недостатками зрения, но и для людей других социально незащищенных категорий».

Руководство УТОС разыскало инвестора, который в обоюдно выгодных условиях предоставил необходимое оборудование для цеха: 52 единицы швейной техники — 25 прямострочных машин, 25 оверлоков, машины для изготовления петель и пришивания пуговиц. На месте бывшей сцены оборудовали большой раскройный стол, провели новые электросети, обеспечили надлежащее освещение.

Новый швейный цех пока работает в режиме тестирования. К работе встали первые 9 швей, а всего здесь планируют трудоустроить 35 винничан. Это будут люди с инвалидностью различных нозологий, а также швеи, которые ищут работу. Приоритет отдается кандидатам, которые нуждаются в социальной защите. Незрячие работники будут отвечать за заключительный этап — они будут паковать готовую продукцию для дальнейшего распространения.

Кроме постельного белья винницкий УТОС занимается изготовлением высокопроизводительных электронасосов, бытовых кипятильников, электрических плиток для приготовления пищи и тенов для них. На сегодня на предприятии задействовано 170 человек, 112 из которых имеют недостатки зрения и работают на различных этапах производства. Работают неполный день, впрочем, работники за станками получают в среднем 5-6 тысяч гривен. И для людей эта работа важна. Ведь для работников с недостатками зрения работа на предприятии — это не только заработок, но и реабилитация. Это можно сравнить с групповой психотерапией — люди с одинаковыми проблемами встречаются, общаются, вкладываются физически и эмоционально в общее дело. Чувствуют свою нужность.

Директор предприятия Константин Ильницкий, который потерял зрение уже во взрослом возрасте в результате несчастного случая, понимает это как никто другой. Он постоянно разными способами пытается достучаться до государства для решения существующих в обществе проблем. Определенные успехи есть, местная власть помогает предприятию (бесплатно выделено автобус для перевозки работников, городской бюджет финансирует охрану на предприятии), но хотелось бы, чтобы и «государственная власть обратила на это внимание, потому что город и область не имеют рычагов помощи предприятию общества слепых». Несколько месяцев назад во время представления нового председателя Винницкой ОГА господин Ильницкий даже передал президенту Владимиру Зеленскому выписанное на его имя удостоверение члена Украинского общества слепых, чтобы еще раз привлечь внимание к вопросам предприятий незрячих.

«Сегодня наше предприятие поставляет продукцию в несколько областей Украины. Ранее ее покупали и поляки, и румыны, и немцы. Затем китайцы проникли на рынок под нашим брендом, сделали продукцию дешевле, но и худшего качества. К тому же, работать на полную мощность предприятию трудно из-за устаревшего оборудования. Ведь большинство станков предприятия УТОС были изготовлены в 60-х годах прошлого века. А с таким оборудованием трудно конкурировать в современных условиях».

Сейчас УТОС в Виннице требует полного технического переоснащения. Производственные и административные корпуса не утеплены, требуется полная замена окон и дверей и внедрение новых энергоэффективных технологий. Кроме того, важно обеспечить людей с недостатками зрения жильем. Руководство УТОС не сидит сложа руки: отыскивают возможности для развития, обустраивают новые рабочие места, ведут переговоры с инвестором о строительстве на территории, принадлежащей предприятию, жилого дома, где будет выделено 1000 квадратных метров для обустройства общежития для работников УТОС. Но без помощи государства не обойтись.

«Мы не просим подачек, — отмечает Константин Ильницкий, — наши люди могут и хотят работать. Только за 2019 мы заплатили в государственную казну 2 миллиона гривен налогов!

Государство должно осознать, что слепые люди никуда не денутся, мы были, есть и будем. Да, мы признаем, что требуем особого внимания, но вместе с тем действительно есть желание быть полезными городу и стране, и для этого прилагаем максимум усилий. Мы — люди, которые не хотят быть трутнями, люди, которые стоят большего, чем мизерная пенсия по инвалидности. Нам очень нужны изменения в существующее законодательство, принятие закона о социальном предпринимательстве. Также хотелось бы иметь более благоприятные условия по кредитованию предприятий для незрячих. Без этого мы не сможем развиваться.

Дайте нам удочку, а не рыбу, и мы сможем накормить и себя, и свои семьи».

Работа для инвалидов на дому

Автор ART На чтение 3 мин. Просмотров 540 Опубликовано 10.02.2019

Особенно актуален такой вид занятости для…

Работа для инвалидов на дому — этот вид деятельности завоевывает все большую популярность не только у нас в стране, но и во всем мире. Преимущества такого вида занятости очевидны — экономия времени на дорогу, свободный график с возможностью подстраивать режим работы под собственные потребности, независимость от места проживания.

Особенно актуален такой вид занятости для инвалидов, которые часто просто физически не могут работать в стандартных офисных условиях.

К счастью, на сегодняшний день существует масса вариантов надомной занятости для людей с разной группой инвалидности: 1, 2, 3 группы.

Остается только выбрать самый подходящий для вас способ. Он во многом будет зависеть от ваших умений и навыков.

К примеру, ИТ-специалисты без труда могут работать на дому, главное иметь постоянный доступ в интернет.

То же самое можно сказать об опытных преподавателях — репетиторство в сети — довольно распространённый и выгодный бизнес.

Знатоки экономики и финансов могут применить свои умения в инвестировании или торговле на бирже.

Впрочем, биржевые операции доступны и новичкам, но в таком случае ждать немедленного обогащения не приходится – некоторое время придется потратить на обучение и приобретение необходимых навыков.

1. Довольно распространённое предложение надомной работы — оператор ПК. Это несложная работа, для которой достаточно элементарных навыков владения ПК, внимательности и аккуратности. Суть работы заключается в следующем: по электронной почте вам присылают отсканированный текст, который вы должны набрать в текстовом редакторе и отправить работодателю. Как видите, ничего сложного. Если же у вас есть способности или опыт в написании уникальных текстов, вы можете заняться написанием статей на заданные темы, рерайтеры и копирайтеры на сегодняшний день довольно востребованы.
2. Отдельно стоит сказать о продаже изделий ручной работы через интернет. Если вы увлекаетесь шитьем, вязанием, вышивкой, создаете открытки, пишете картины или владеете каким-то другим талантом, попробуйте создавать вещи на заказ. К примеру, детская одежда из качественных, натуральных материалов обязательно будет востребована, ведь она намного лучше синтетического ширпотреба, заполонившего наш рынок.
3. Сидя дома, так же можно создавать одежду и для взрослых – вязаные свитера, шапки, шарфы не выходят из моды вот уже много десятилетий. Вышивка картин бисером или нитками – это возможность подарить людям красоту, настоящие шедевры, созданные с душой. Именно такие вещи наполняют дом теплом и уютом, поэтому спрос на них также всегда есть, следовательно всегда будет работа.
4. Для любителей домашних животных также найдется надомная работа – разведение и продажа аквариумных рыбок или домашних улиток – дело не хлопотное, а в связи с популярностью таких питомцев, вы можете быть уверенны, что клиенты у вас будут. Таким образом, вы сможете зарабатывать на собственном хобби.
5. Если у вас есть свободная комната, организуйте свой «офис» в ней. Так вам будет гораздо удобнее и проще сосредоточиться на работе и выполнять ее эффективнее. И помните, что вариантов заработка на дому – масса. Самое главное, определить, что вы умеете и можете, и хорошенько подумать, как можно превратить свои навыки и умения в источник постоянного дохода.

Работа на дому без вложений инвалидам – Telegraph

🔥Капитализация рынка криптовалют выросла в 8 раз за последний месяц!🔥

✅Ты думаешь на этом зарабатывают только избранные?

✅Ты ошибаешься!

✅Заходи к нам и начни зарабатывать уже сейчас!

________________

>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<

________________

✅Всем нашим партнёрам мы даём полную гарантию, а именно:

✅Юридическая гарантия

✅Официально зарегистрированная компания, имеющая все необходимые лицензии для работы с ценными бумагами и криптовалютой

(лицензия ЦБ прикреплена выше).

Дорогие инвесторы‼️

Вы можете оформить и внести вклад ,приехав к нам в офис

г.Красноярск , Взлётная ул., 7, (офисный центр) офис № 17

ОГРН : 1152468048655

ИНН : 2464122732

________________

>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<

________________

✅ДАЖЕ ПРИ ПАДЕНИИ КУРСА КРИПТОВАЛЮТ НАША КОМАНДА ЗАРАБАТЫВЕТ БОЛЬШИЕ ДЕНЬГИ СТАВЯ НА ПОНИЖЕНИЕ КУРСА‼️

‼️Вы часто у нас спрашивайте : «Зачем вы набираете новых инвесторов, когда вы можете вкладывать свои деньги и никому больше не платить !» Отвечаем для всех :

Мы конечно же вкладываем и свои деньги , и деньги инвесторов! Делаем это для того , что бы у нас был больше «общий банк» ! Это даёт нам гораздо больше возможностей и шансов продолжать успешно работать на рынке криптовалют!

________________

>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<

________________

Работа на дому без вложений инвалидам. Работа на дому для инвалидов 2 и 1 группы в интернете

Современные технологии и развитие цифрового рынка помогают лицам с ограниченными возможностями карьерно развиваться, найти достойное применение профессиональным навыкам. Через интернет инвалиды могут найти высокооплачиваемую надомную работу. Удаленное трудоустройство возможно даже для инвалидов 1 группы. Возможность удаленно трудоустроиться — это шанс для инвалида зарабатывать деньги любимым делом. Как быстро соискатель найдет подходящую вакансию, зависит от следующих факторов:. Направления возможного заработка для граждан с ограниченными физическими возможностями:. С точки зрения трудоустройства, между слабовидящими и незрячими людьми существует огромная разница. При наличии у лица с ограниченными возможностями специального образования проблем с трудоустройством, как правило, не возникает. Ситуация с поиском работы для слепых обстоит иначе. Константин Александрович Лапшин, заведующий сектором исследования социальных отношений и определения возможностей трудоустройства незрячих людей при аппарате управления Всероссийского общества слепых далее — ВОС , отзывается о сложившейся обстановке следующим образом: «Слепые люди уже несколько десятилетий не только розетки и ручки собирают на специализированных заводах, а работают на открытом рынке труда: адвокатами, программистами, учителями в школах, специалистами справочных служб». При учреждении действуют бесплатные компьютерные курсы, на которые вправе записаться любой человек с инвалидностью по зрению — член ВОС. Вести профессиональную деятельность высокой квалификации слепой человек может благодаря развитию программного обеспечения — специализированному озвучивающему софту. ВОС оказывает помощь инвалидам по поиску вакансий на следующие должности:. Незрячие инвалиды и люди с ограниченными возможностями зрения при трудоустройстве могут столкнуться с рядом проблем:. Подбирать работу на дому эффективней всего через интернет. Тип онлайн-ресурса с предложениями трудоустройства напрямую зависит от профессиональной деятельности соискателя:. Человеку с ограниченными возможностями резонно искать работу через интернет. Ниже список подходящих инвалидам-профессионалам вакансий — трудиться можно на дому:. Изучение особенностей продаваемого продукта, умение его продвигать, анализ потребительских требований, разработка стратегии внедрения и сбыта изделий. Ведение и учет документации: набор и обработка информации, сортировка данных, математические расчеты, калькуляция, составление сводок, таблиц. Создание авторских рекламных текстов и инструкций на заказ, переработка готовых статей, информационное наполнение сайтов. Разработка визуального контента: баннеров, логотипов, интернет-открыток, электронных презентаций. Знание предмета и методик интеллектуального развития, педагогические навыки. Работа на дому для инвалидов может начаться с хобби и перерасти в полноценный бизнес, если посвящать ему достаточное количество времени, постоянно совершенствуя навыки. В этом плане человеку с ограниченными физическими возможностями открываются широкие профессиональные перспективы — ручная работа стоит больших денег, такой труд будет востребован всегда. Популярными направлениями считаются:. Работа для инвалидов на дому — это то, что интересует многих. Ведь в России довольно часто человек стремится работать, невзирая на свои особенности здоровья. Если у гражданина имеется инвалидность, то трудоустроиться бывает весьма проблематично. Но крест на нем ставить не нужно. Современный мир предлагает каждому очень много возможностей трудоустройства. И поэтому многие задумываются над надомным трудом. Действительно ли он есть? И могут ли инвалиды трудоустроиться и выполнять свои обязанности, не выходя из дома? Если такой шанс имеется, то какие вакансии подойдут в том или ином случае? Первым делом стоит разобраться, действительно ли существует работа на дому для инвалидов. В Москве или любом другом городе — это не так важно. Главное наличие свободных вакансий. Споры вокруг данной темы давно разгораются между людьми. В действительности надомная работа имеет место. И не только для инвалидов. Поэтому можно сказать, что люди с особенностями здоровья имеют шанс на трудоустройство надомного типа. Многое зависит от группы инвалидности, а также от того, какое заболевание имеется у человека. Труднее всего слепым. А если и со слухом все в полном порядке, то работа для инвалидов на дому почти ничем не ограничена. Но как ее найти? Куда обращаться за помощью? Предположим, гражданин захотел работать на дому. Куда ему обращаться при наличии инвалидности? На обычных досках объявлений если и предлагают трудоустройство, то после осознания того, что перед работодателем человек с особенным здоровьем, многие отказывают. Ведь далеко не каждый готов взять на себя такую большую ответственность, как принятие на работу инвалида. Даже с условием работы на дому. И что тогда делать? Работа для инвалидов на дому может быть подобрана на специальных биржах. Они есть в каждом городе. Существуют разнообразные сайты с объявлениями. Там инвалиды могут связаться с работодателем, получить соответствующую информацию о труде. Довольно часто с официальным оформлением трудоустройства гражданину тоже помогают. Еще один способ нахождения работы на дому инвалидам — это не что иное, как самостоятельный поиск по разнообразным доскам объявлений. Или, к примеру, обращение к специализированным биржам фрилансеров. Там можно отыскать работу любого типа. И постоянную, и временную. Главное знать, к помощи каким сервисов обращаться. Эти сервисы предназначены для фрилансеров. Здесь же некоторый тип труда, связанный с работой на ПК, могут отыскать все желающие. Даже инвалиды 1 группы, не говоря уже о полностью здоровых гражданах. Но какие вакансии подойдут людям с особенностями здоровья? На предложения какого типа рекомендуется обращать внимание? Работа для инвалидов на дому может быть разной. Не исключено, что среди разнообразных вакансий могут встретиться обманные. Поэтому многие интересуются наиболее распространенным и проверенным трудом для людей с особенностями здоровья. Кем можно работать? Все зависит, как уже было сказано, от группы инвалидности. Немаловажную роль играют навыки гражданина. Например, работа для инвалидов 1 группы на дому и всех других групп может быть следующей:. Это наиболее популярные и проверенные вакансии. В Интернете очень много обмана. На какие предложения не стоит обращать внимание? Работа для инвалидов на дому, как и просто надомный труд — это большой риск. Не стоит обращать внимание на следующие предложения:. Все это наиболее распространенные типы обмана. Подобные вакансии являются мошенническим ходом. О нем известно практически каждому пользователю. Вообще, наиболее хороший способ заработка для инвалида, обладающего определенными навыками — построение собственного бизнеса. Начинают обычно с фриланса. Можно организовать свой бизнес. Например, официально работать копирайтером или продавать хенд-мейд. Подобная схема подвластна даже инвалидам. Причем любой группы. Работа на дому для людей с особенностями здоровья — это не миф, а реальность. Главное — научиться отличать дельное предложение от обмана. Развитие современных технологий позволяет каждому найти работу не выходя из дома. Многие компании специально ищут только удаленных сотрудников — это снижает затраты на аренду и содержание офиса. Чтобы начать зарабатывать, человеку нужен только компьютер, доступ в интернет и свободное время. Удалённое трудоустройство позволяет людям с ограниченными возможностями получить хорошую работу с перспективами роста — без обмана и вложений. О том, какие способы заработка доступны инвалидам, как быстро получить работу в домашних условиях и не стать жертвой мошенников — читайте в нашей статье. Но не всегда работодатель готов принять инвалида, особенно колясочника или больного ДЦП — это связано с тем, что закон вынуждает платить ему полную ставку при ограниченном количестве часов в неделю. Это невыгодно для бизнеса. При таких условиях самый эффективный способ трудоустроиться — интернет-заработок. Работу в интернете найти не так сложно, как кажется. Вариантов и идей для удаленного заработка предостаточно. Самое сложное — начать. Человеку, не имеющему опыта работы в сети, нужно будет потратить время, чтобы изучить интересующую его нишу. На начальном этапе возникают вопросы технического характера — как правильно выполнять ту или иную работу, как общаться с заказчиком, как получать оплату. Нередко эти небольшие технические трудности отталкивают новичков. Но они есть в любой работе и всегда легко решаются. Главное — понять, что интернет-заработок — это полноценный вид деятельности, который требует определенных усилий, навыков и умений. Чтобы ваш труд оплачивали, нужно работать, а не просто проводить время за ПК. Если здоровье человека позволяет ему сидеть за компьютером — проблем с поиском вакансий не возникнет. Предложений на рынке труда — великое множество. Поиск вакансий — это начальный этап трудоустройства. В интернете вы найдёте мегабайты информации об удаленных видах заработка. Избыток сведений даже мешает: найти действительно полезные и практичные советы по трудоустройству непросто. Все это сопровождается мошенничеством, связанным с сомнительными видами деятельности. Зачастую мошенники предлагают высокий доход и обещают, что делать при этом почти ничего не нужно будет — сиди за компьютером и выполняй простейшие операции. Но легких денег не бывает, тем более в интернете. Чтобы не стать жертвой интернет-мошенничества, предлагаем ознакомиться с проверенными способами заработка. Создание текстового контента или копирайтинг — самая популярная и растущая ниша. Тексты для сайтов нужны всегда — без них сложно продвигать сайты и поддерживать их популярность. Написание статей — это увлекательное и интересное занятие, которое неплохо оплачивается. Получать большие деньги новичок, конечно, не сможет, но если со временем прокачает свои навыки, научится писать лучше, то будет продавать тексты значительно дороже. Профессиональные копирайтеры зарабатывают неплохо, а главное — стабильно. Копирайтинг — это самый доступный и простой вид занятости, который предполагает быстрый старт и не требует специального образования и диплома — вы научитесь всему непосредственно в процессе работы. Среди успешных копирайтеров много молодых мам в декрете, студентов и людей с ограниченными возможностями. Чтобы написать хорошую статью, не нужно ходить на работу в офис — трудитесь дома в привычных условиях. Веб-дизайн — ещё одна востребованная и растущая ниша. Хороших веб-дизайнеров мало, а потребность в создании красивой и приятной для глаза оболочки сайта очень высока. Чтобы делать дизайн для сайтов, нужно иметь профессиональные навыки. Но поскольку абсолютное большинство веб-дизайнеров трудятся на дому, эта деятельность доступна и инвалидам. Нужно лишь обучиться и начать зарабатывать. Среднее время обучения — полгода. Но без опыта работы в сети сразу осваивать веб-дизайн не рекомендуется. Сначала лучше попробовать себя в других, сопутствующих направлениях — например, в копирайтинге или веб-разработке. Современный дизайнер — мастер на все руки. Он осваивает несколько интернет-профессий — зачастую это человек, разбирающийся в создании сайтов, их продвижении, рекламе и контенте. Создание и верстка сайтов — источник высокого и стабильного дохода. Информационные площадки, новостные порталы, интернет-магазины и лендинги появляются десятками в день. Спрос на них есть всегда. Нередко нужно просто изменить структуру сайта, его дизайн или добавить какой-то новый скрипт — все это стоит недешево и открывает широкие перспективы для заработка. Осваивайте ремесло самостоятельно — обучающие материалы есть в сети и на YouTube в свободном доступе. Чтобы быть оператором call-центра, не обязательно находится в офисе. Удаленное сотрудничество в этом направлении распространено повсеместно. Интернет-магазины, службы такси и службы поддержки все чаще предпочитают нанимать удаленных сотрудников. Это позволяет выбрать удобный график. К примеру, некоторые диспетчерские службы предлагают график с занятостью от часов в сутки. Информация — самый ценный продукт в постиндустриальную эпоху. Полезная информация стоит денег. Дистанционное преподавание, платное консультирование — отличный способ удалённого заработка. Однако этот вид получения дохода доступен не каждому. Вряд ли у вас кто-то закажет консультацию, если вы не достигли успехов в каком-то направлении. Платное консультирование — это источник основной или дополнительной прибыли для тех, кто уже сыскал славу успешного предпринимателя, маркетолога, программиста, юриста, инвестора и пр. Чтобы найти по-настоящему интересные и хорошо оплачиваемые предложения, рекомендуется использовать несколько методов для их поиска. Способы поиска удаленных вакансий разнообразны — сайты компаний, биржи фриланса, социальные сети и доски объявлений. Жертвы мошенников в интернете — это наивные люди, желающие получать высокий доход и ничего при этом не делать. Этим и пользуются злоумышленники. Поэтому важно запомнить: легких денег не бывает. Никто бесплатно не будет делиться рабочими схемами, которые приносят большую прибыль. Зачем это делать человеку, который хорошо зарабатывает? Способов мошенничества сотни и тысячи. Постоянно придумываются и совершенствуются новые схемы — все они выглядят правдоподобно и привлекательно. Как видно, все мошенники предлагают легкие деньги, утверждая, что для их заработка не нужны специальные знания. Как правило, это выглядит правдоподобно. Мишень злоумышленника — неопытный пользователь. Чтобы выявить мошенническое предложение, нужно подумать, какую пользу вы принесете человеку, с которым будете сотрудничать. К примеру, тексты копирайтера помогут продвигать сайт и приводить покупателей в интернет-магазин; услуги маркетолога увеличивают продажи; разработчик создает сайт, который в будущем принесет прибыль его владельцу — с продажи рекламы или реализации собственных товаров. Чтобы построить успешный бизнес, достаточно иметь доступ в интернет, товар и каналы его сбыта. К примеру, можно заказать дешевый товар из Китая и продавать его через интернет. Если своего товара нет, продавайте чужой. Перспективный вариант — арбитраж трафика через партнерские программы. CPA-сети позволяют продавать товар рекламодателя через интернет. За каждую проданную единицу товара вебмастер получает фиксированные комиссионные. Но затраты на рекламу он берет на себя. Интернет — отличная возможность зарабатывать и реализовывать свой потенциал. При желании люди с ограниченными возможностями всегда найдут для себя интересное и хорошо оплачиваемое занятие — стабильную работу или подработку. В обществе, где найти работу трудно людям с обычными физическими способностями, особенно сложно найти работу инвалидам. Среди лиц с ограниченными возможностями много людей, обладающих определёнными талантами, имеющих высокую квалификацию и настоящих профессионалов своего дела. И Workle ценит эти качества куда выше, чем физические ограничения будущего специалиста. Количество людей с инвалидностью в России более десяти миллионов человек. Государство фактически не готово обеспечить всех этих граждан не только работой, но и достойной пенсией. Многим проходится прилагать громадные усилия, чтобы найти работу. Выбор невелик — или получение места в компании с невысокой заработной платой ценой сверх усилий или затворничество дома. С учётом современного развития компьютерных технологий и интернета, можно работать на дому или на условиях частичной занятости. Работа для инвалидов на дому вполне подходит всем, кто может общаться с другими людьми по телефону, грамотно набирать текст, находит время пройти простой обучающий курс по любой из специальностей на Workle. Зарегистрируйтесь на Workle, и вы сможете попробовать свои силы в разных сферах бизнеса, даже если у вас нет специальных знаний и умений. Главное — ваше желание и возможность работать из дома. Вы просто работаете по выбранной профессии и получаете гарантированное, фиксированное вознаграждение за каждую выполненную вами задачу. По мнению наших опытных пользователей, уровень вашего дохода зависит только от ваших собственных усилий и времени, которое вы тратите на обучение и выполнение рабочих задач. Следуя простым инструкциям нашей команды по адаптации и занимаясь систематически, вы постепенно становитесь экспертов в выбранной вами профессии. На сайте есть вакансии для инвалидов в сфере:. Попробуйте поискать бесплатные курсы в интернете по туризму и страхованию. Вам придется потрудиться, потому что обучение тотально монетизировано. На любой вводный курс в каждую профессию вы изучаете бесплатно. Вам больше не нужно переживать за оформление резюме, о собеседованиях, графике работы, расположении офиса и строгом директоре. Уделяйте Workle столько времени, сколько считаете нужным. Не ограничивайте себя! Работайте сразу в нескольких профессиях. Получайте уникальные знания и умения и увеличивайте свой доход. Вы абсолютно свободны в выборе порядка и очередности задач. Регистрируясь на сайте, вы соглашаетесь с условиями договора возмездного оказания услуг, который содержит сведения об обязательствах сторон в том числе в части выплат за проделанную работу. Ваш основной или дополнительный доход по желанию может быть подтверждён справкой 2-НДФЛ. После того, как вы подтвердите регистрацию, заполните свой рабочий профиль. Сделайте это как можно более корректно, потому что ваш рабочий профиль будет вашим лицом, визитной карточкой. После оформления вы не останетесь без поддержки. Не пропускайте приходящие письма, целая команда по адаптации новичков будет подсказывать вам, как сделать первые шаги и не пропустить ничего интересного. Работа для инвалидов через сайт вызвала у вас вопросы? Мы создали подробную справку, а так же готовы ответить на ваш вопрос в онлайн-чате, доступном для зарегистрированных пользователей. Работа на дому — этот вид деятельности завоевывает все большую популярность не только у нас в стране, но и во всем мире. Преимущества такого вида занятости очевидны — экономия времени на дорогу, свободный график с возможностью подстраивать режим работы под собственные потребности, независимость от места проживания. Особенно актуален такой вид занятости для инвалидов, которые часто просто физически не могут работать в стандартных офисных условиях. К счастью, на сегодняшний день существует масса вариантов надомной занятости для людей с разной группой инвалидности: 1, 2, 3 группы. Остается только выбрать самый подходящий для вас способ. Он во многом будет зависеть от ваших умений и навыков. К примеру, ИТ-специалисты без труда могут работать на дому, главное иметь постоянный доступ в интернет. То же самое можно сказать об опытных преподавателях — репетиторство в сети — довольно распространённый и выгодный бизнес. Знатоки экономики и финансов могут применить свои умения в инвестировании или торговле на бирже. Впрочем, биржевые операции доступны и новичкам, но в таком случае ждать немедленного обогащения не приходится — некоторое время придется потратить на обучение и приобретение необходимых навыков. Довольно распространённое предложение надомной работы — оператор ПК. Это несложная работа, для которой достаточно элементарных навыков владения ПК, внимательности и аккуратности. Суть работы заключается в следующем: по электронной почте вам присылают отсканированный текст, который вы должны набрать в текстовом редакторе и отправить работодателю. Как видите, ничего сложного. Если же у вас есть способности или опыт в написании уникальных текстов, вы можете заняться написанием статей на заданные темы, рерайтеры и копирайтеры на сегодняшний день довольно востребованы. Отдельно стоит сказать о продаже изделий ручной работы через интернет. Если вы увлекаетесь шитьем, вязанием, вышивкой, создаете открытки, пишете картины или владеете каким-то другим талантом, попробуйте создавать вещи на заказ. К примеру, детская одежда из качественных, натуральных материалов обязательно будет востребована, ведь она намного лучше синтетического ширпотреба, заполонившего наш рынок. Сидя дома, так же можно создавать одежду и для взрослых — вязаные свитера, шапки, шарфы не выходят из моды вот уже много десятилетий. Вышивка картин бисером или нитками — это возможность подарить людям красоту, настоящие шедевры, созданные с душой. Именно такие вещи наполняют дом теплом и уютом, поэтому спрос на них также всегда есть, следовательно всегда будет работа. Для любителей домашних животных также найдется надомная работа — разведение и продажа аквариумных рыбок или домашних улиток — дело не хлопотное, а в связи с популярностью таких питомцев, вы можете быть уверенны, что клиенты у вас будут. Таким образом, вы сможете зарабатывать на собственном хобби. Если у вас есть свободная комната, организуйте свой «офис» в ней. Так вам будет гораздо удобнее и проще сосредоточиться на работе и выполнять ее эффективнее. И помните, что вариантов заработка на дому — масса. Самое главное, определить, что вы умеете и можете, и хорошенько подумать, как можно превратить свои навыки и умения в источник постоянного дохода. Всем людям нужны средства к существованию. Но что делать, если существуют определенные физические ограничения, которые препятствуют нормальной работоспособности человека? Выход есть всегда! Может помочь работа на дому для инвалидов. Первое, что можно посоветовать человеку с ограниченными возможностями, который желает подзаработать — заняться любимым делом. Тем более что сегодня хенд-мейд в моде, а потому товары, созданные руками людей, весьма ценятся. Женщины могут вышивать картины и рушники на свадьбу, шить платья и рисовать, плести из бисера и делать мягкие игрушки. Можно даже выращивать вазоны. Вариантов огромное количество. Мужчины же могут заниматься резьбой по дереву, выжиганием, созданием сувенирной продукции. А затем свои изделия можно отправлять на различные выставки и ярмарки, а также продавать через Интернет. Заработок не постоянный, но деньги получать за такую работу вполне реально. Есть еще такая работа на дому для инвалидов, которая предполагает собирать ручки и клеить марки на конверты. Труд довольно простой, не требует особой квалификации, оплачивается не слишком высоко, но все же лучше, чем ничего. Более того, человек получает задание по почте, отправляет готовый материал так же, деньги получает просто на карточку. Если нужна работа на дому для инвалидов, почему бы не попробовать зарабатывать собственными мозгами? Вариантов тут огромное количество. Можно заниматься репетиторством по определенным предметам. Ученики будут приходить к вам домой и учиться на месте. Можно писать курсовые, рефераты и даже дипломные работы, не выходя из дома. Можно писать статьи в различные журналы и газеты — это также хороший способ заработка. Наиболее широкое поле деятельности для человека с ограниченными возможностями — в Интернете. Уж там можно заработать как угодно. Работа на дому для инвалидов может заключаться в рерайтинге-копирайтинге написании статей для интернет-ресурсов. Для этого существуют специальные биржи, где человека просто не смогут обмануть. Можно также зарабатывать на колебаниях курсов на фондовой бирже, однако этому предварительно придется немного подучиться. Хорошие деньги имеют известные блогеры. Почему бы не завести и не раскрутить свой блог? Это также хорошая статья доходов. Еще одна работа для инвалидов на дому — создание сайтов, программирование. Этому также придется предварительно научиться, однако доход от такой деятельности более чем высокий, и сегодня айтишники ценятся достаточно высоко на рынке труда. Можно также стать администратором сайта, для этого не нужно иметь определенных навыков. И по времени это не слишком затратно. Небольшие деньги можно заработать даже на обычных кликах и бегах по различным сайтам, можно писать комментарии на заказ. Если инвалид ищет работу на дому, хорошо предварительно составить свое резюме, где обязательно нужно указать весь спектр собственных возможностей. Не нужно стесняться, лучше написать все до мелочей. Ведь на любой товар есть покупатель, и любой человек, даже с ограниченными возможностями, имеет право и может зарабатывать деньги. Только для этого нужно будет немножко постараться. Работа для инвалидов — насущная проблема для многих. Ограниченные физические возможности не позволяют человеку сделать успешную карьеру, добиться успехов в бизнесе. Хотя… Почему это не позволяют? Сегодня портал Invaworld. Мы поможем найти возможные варианты трудоустройства и расскажем, как сделать первые шаги в этом направлении. Начать разговор на эту тему следует с того, что безвыходных ситуаций не бывает. Не важно, где вы живете: в мегаполисе или поселке в Сибири. Найти себе применение можно в любом месте. Это на практике доказали не только люди с инвалидностью, но и пенсионеры, многодетные мамы и студенты. Все эти люди успешно работают по удобному для них графику на дому или в организациях, предоставляющих рабочие места. Самый, пожалуй проблемный вопрос — работа для инвалидов по зрению. Действительно, это не просто, но и здесь есть выход и есть организации, готовые помочь с решением проблемы. Одним словом, если у вас есть возможность занимать хотя бы полусидячее положение, двигать руками, слышать и видеть — работу найти можно. Так что хватит жаловаться на нехватку средств — давайте зарабатывать! Первое, что следует сделать — обратиться в центр занятости по месту жительства. Действительно, был такой период, когда центры занятости практически перестали оказывать реальную помощь по трудоустройству. Сейчас ситуация стремительно меняется в лучшую сторону. Работодателей законодательно обязали предоставлять сведения о наличии вакансий в службу занятости. Кроме того, существуют государственные программы по трудоустройству граждан с ограниченными физическими возможностями, а значит, в центре занятости обязаны вам помочь. При поддержке госорганов в организациях и на предприятиях создаются специальные рабочие места для инвалидов, а сами учреждения при этом получают налоговые льготы. Так что получается, что работодатель заинтересован в том, чтобы принять вас на работу. Это не одолжение и благотворительность — это нормальный порядок, при котором фирма получает трудоспособного и ответственного работника, да еще и налоговые поблажки, а инвалид — работу, с которой он способен справляться. При приеме такого работника организация обязана обеспечить ему специальное оборудование рабочего места и свободный доступ к месту труда. Не огорчайтесь, если вам сразу не предложили вакансию. Поинтересуйтесь у специалиста центра занятости о наличии курсов переподготовки, возможно, вам помогут освоить новую профессию. Работа для инвалидов 3 группы может найтись в сфере обслуживания и торговли. Работа для инвалидов 2 группы — это должности операторов ПК, бухгалтеров, диспетчеров. Второй источник информации о вакансиях — объявления в вашем городе. Начните с просмотра местных объявлений в местных газетах и на страничке сайтов Avito, Hh. Между прочим, смотрите не только вакансии. Изучите спектр предложений услуг на этих сайтах. Подумайте, может быть, и вы можете предложить какие-то уникальные услуги и заработать на этом? Например, если вы уверенный пользователь компьютера, почему бы не предложить индивидуальное обучение компьютерной грамоте пенсионерам на дому? Сейчас компьютер есть в каждом доме, а люди старшего поколения только начинают осваивать самые простые программы и интернет. Еще один источник возможных вакансий — биржи фриланса. Даже если у вас нет особых навыков, но есть огромное желание научиться — вы найдете подходящее занятие. Есть текстовые биржи, предлагающие работу тем, кто может писать тексты. Самые популярные из них — ETXT. Не ждите, что с первого дня вы сможете зарабатывать здесь приличные деньги. Но пройдет месяц —два, наберете рейтинг добросовестной работой, наработаете опыт и вполне сможете обеспечить себя на хлеб с маслом. Кстати на биржах фриланса можно заработать не только написанием текстов. Здесь можно продать уникальные фотографии, подрядиться верстке и дизайну. Здесь найдется работа даже для инвалидов 1 группы, была бы возможность управляться с компьютером. На дому можно работать торговым или рекламным агентом. Задача не сложная — нужно посещать разные форумы и сайты и размещать на них посты с рекламой товара. Самые распространенные работодатели в этом направлении — сетевые магазины одежды и косметики. Кроме этого варианта, есть возможность работать оператором в каком-нибудь онлайн-магазине. Работа не сложная — созваниваться с заказчиком товара, обговаривать условия доставки или давать несложные консультации. Работа для инвалидов на дому через интернет может быть и в области образования. Если у вас есть образование и опыт в какой-либо сфере вы вполне можете подрабатывать репетиторством или преподаванием. Распространенный вид заработка — написание курсовых и научных работ на заказ. Через интернет по скайпу можно и давать уроки, читать лекции. При наличии некоторых навыков монтажа и видеокамеры вы вполне можете записывать свои лекции и продавать их через интерент или зарабатывать , создав свой канал на Youtube. Если у вас есть возможность что-то мастерить, изучите спрос на изделия. Их можно делать на заказ или продавать через те же сайты объявлений или специализированные сайты хенд мейд работ. Сейчас ручной труд ценится особо, Так что ваши картины, вышивка, резьба по дереву или бисероплетение быстро найдут своего покупателя. Такой заработок трудно назвать постоянным, но доход он приносит реальный. К сожалению, людей, желающих нажиться на ваших проблемах, много. Они поджидают вас и за броскими фразами объявлений и в строчках завлекательных обещаний быстрого заработка. Если вам предлагают заплатить при трудоустройстве — отказывайтесь от этого предложения. Особенно, если требуется перечисление денег в электронный кошелек. Разные наклеивания марок и сборка ручек — это тоже обман. Будьте предельно осторожны. Порядочные работодатели не требуют от работника вложения денег в свой бизнес. Не ждите, что кто-то придет и решит ваши проблемы за вас. Никто не будет специально искать для вас работу. Хотите достойно жить? Ищите работу самостоятельно. Не бойтесь пробовать разные виды деятельности, не каждому повезет сразу найти свое призвание. Залог успеха — стремление к постоянному развитию. Учитесь и осваивайте новое, экспериментируйте. Не бойтесь отстаивать свои права. Если у вас есть удачный или неудачный опыт поиска работы — поделитесь им в комментариях, ваша информация поможет многим людям! Ваш адрес email не будет опубликован. Перейти к содержимому. Работа для всех. Работа на дому для инвалидов вакансии — Сайт Работа инвалидам. Вакансии и резюме инвалидов. Работа для инвалидов на дому надомная и офисе. Прием на работу. Инвалид Ищет работу для людей с ограниченными возможностями. Трудоустройство инвалидов в России и СНГ. Оставить комментарий Отменить ответ Ваш адрес email не будет опубликован. Меню Поиск:. Советы абитуриенту Работа для всех Востребованные вакансии Студенческие будни Обучение за границей.

Инвестиции в строительные компании

Инвестиции в основные фонды предприятий увеличиваются если

Работа для инвалидов на дому. Вакансии в интернете для инвалидов / Workle

Инвестиционные потребности проекта

Взять биткоин в кредит без первоначального взноса

Работа на дому для инвалидов: 14 способов заработка в интернете

Вложить деньги в америке

Понятие основного капитала организации

Работа на дому для инвалидов в Орле — 1, 2, 3 группы

Ферма заработок денег без вложений игра

Тинькофф инвестиции халява

Трудовые нормы для работников на дому

Является ли предоставление услуги медико-санитарной помощи и поддержки хрупкого, непосредственного ухода за ребенком или домашним хозяйством для занятых, эти работники обслуживают общую стройплощадку — дома. Они на дому делают уборку и эти заботливые работники также имеют чрезвычайно низкий уровень заработной платы, как правило, страдают от слабых трудовых норм, а также имеют рабочие места, которые остаются одними из худших в нашей экономике. Во многих отношениях, на работа дому является сектором, где нет жёстких стандартов для рабочей силы и квалификации рабочих.

Несмотря на многолетний статус квинтэссенции работы с низкой заработной платой, за последние десять лет, на дому уборка и заботливые рабочие места также породили значительные и вдохновляющие инновации для улучшения рабочих мест с низким уровнем заработной платы. Объединение в союз домашнего здоровья и семейного дневного ухода обеспечили некоторые из наиболее значительных объединений, увеличивающих рабочее движение в последние годы, обеспечивая существенное увеличение заработной платы и льгот, по крайней мере для 300 000 рабочих. Модели кооперативов появились для всех типов  работы в домашних условиях, доказывая, что повышение зарплаты и улучшение условий труда возможны в домашних условиях на основе рабочих мест: уборки и заботы о людях.  Пропагандистские кампании о работе по уходу за детьми и о работниках домашнего здравоохранения повысили осведомленность о этих рабочих местах, и завоевали значительные победы в политике, чтобы помочь продвинуть интересы этих работников.

Однако удивительно, несмотря на плохие условия, и то что эти новшества в долях домашних работников, имеют существенные различия разделяют этих работников, а также, особенно при оценке стратегий по улучшению рабочих мест. Вероятно, наиболее важным отличием является то, кто платит за их работу. Частные домработницы наводят чистоту в домах, готовить еду, и / или заботиться о детях, которые оплачиваются домовладельцами; работники здравоохранения на дому и заботящиеся о немощных, инвалидах и пожилых людях в их домах, часто оплачиваются федеральными медицинскими программами или другими программами страхования; компаниями-поставщиками услуг по уходу за детьми, которые ухаживают за детьми в доме работодателя как правило, работают на более обеспеченных семей; и дети воспитываются в домах семейного поставщика услуг по уходу за детьми, которые, оплачиваются родителями (а иногда, косвенно, государственными субсидиями) по уходу за детьми по всему спектру доходов. Если уборку дома изнутри можно произвести без специальных приспособлений, вооружившись обычной щеткой или тряпкой и чистящим средством, то например, мойка фасада здания снаружи в этом отношении намного сложнее  и требует определённой подготовки и специализированного оборудования. Стратегии улучшения рабочих мест часто подключаются к очень разным финансирующим структурам. Сосредоточившись на работах по дому в качестве инженерно-технологической площадки, которая освещает как реальные различия так и удивительное сходство, что эти надомные работники разделяют.

Для того, чтобы помочь нарисовать более полную картину рабочих мест, сравниваем ключевые в домашних условиях профессии на более видимых из настроек собственного дома. С точки зрения ухода за детьми, в настоящем документе основное внимание уделяется работникам, которые обеспечивают уход за детьми в домах, либо в своем собственном доме или в домах клиентов. Эта вселенная включает в себя «нянек», «пары АС», и «нянь» и «дневных помощников семьи». В то время как наиболее распространенный мысленный образ работника по уходу за ребенком может быть учителем в центре дневного ухода за детьми, и на самом деле это почти половина национальных работников по уходу за ребенком на дому. Рабочая сила в домашних условиях также включает в себя работников здравоохранения на дому, которые обеспечивают практический уход и поддержку пожилым людям, что позволяет им жить в своих собственных домах. Главный вопрос здоровья охватывает, как обслуживающий персонал в домашнем медицинском (при условии практического ухода за старым, немощными, инвалидами), а также личных работников по уходу (которые помогают в повседневной жизни, в том числе вставать и одеваться, со стиркой, приготовлением пищи и уборкой). В учреждениях (главным образом, дома престарелых и больницы), услуги на здравоохранение доставляются санитарами и обслуживающим персоналом. Руки-на дому работников здравоохранения включает в себя чуть менее одной трети от общей линии фронта по основной услуге работников здравоохранения. И, наконец, в домашних условиях работники также включает в себя домработниц, которые работают непосредственно в домах, как «горничные» или «домашние работники» для частных домашних работодателей. В то время как услуги «экономок» и «хозяек» встречаются во многих секторах, вне дома, они особенно очевидны в гостиницах и других местах временного проживания, а также больницах. Одна треть всех горничных и домработниц работают в домах.

Явное исключены из рабочей силы в домашних условиях много людей, которые заботятся и наводят чистоту в доме без оплаты. Большое количество людей, которые делают на дому чистку и заботливую работу «свободно» (бесплатно) имеет прямые и негативные последствия для заработной платы и стандартов для работников в платном секторе. Тем не менее, в данной статье основное внимание уделяется непосредственно на рабочих, которые делают эту работу за заработную плату.

Группировка этих разрозненных профессий вместе проясняет ряд проблем, которые определяют эти работы по наведению чистоты в домашних условиях и рабочих мест по заботе о людях. Во-первых, чисто с точки зрения организации работы, работа в доме по своей сути изолированы и интимны. Изоляция и интимность порождают аналогичные проблемы для работников, независимо от конкретной профессии. Кроме того, рабочие задания поразительно похожи по некоторым профессиям (некоторые персональные работники по уходу делают именно то, что делает экономка, но для другого клиента). В то время как различия представляется очевидным, на самом деле профессиональные и производственные линии в этих рабочих местах может быть довольно трудно различить; эта группировка поможет сделать эти сравнения. И, наконец, на дому акции рабочей силы имеют многие демографические характеристики, и анекдотические данные свидетельствуют о том, что многие рабочие двигаться по текучей среде с помощью этих профессий и отраслей промышленности (Brooks 2005: 49), а также группируя эти занятия вместе признает, что реальность.

Но когда мы переходим к параметрам для улучшения рабочих мест, различия между заданиями возрождаются в качестве наиболее важных. Уроки, порожденные политикой и инновационные программы в некоторых профессиях невозможно распространить на другие. Источник финансирования при этих различия особенно важны в попытках финансировать повышение качества рабочих мест. Стратегии, направленные на улучшение рабочих мест в платном частном рынке  всегда будет отличаться от стратегии, где доминируют государственные доллары, даже если содержание работы точно такое же. Таким образом, хотя понятно, что несопоставимые в домашних условиях работники имеют много общего — от проблем организации труда из-за плохой заработной платы и пособий, чтобы назвать только некоторые из них — и не менее очевидно, что нет единой стратегии, чтобы улучшить эти рабочие места.

В следующем разделе этой главы рисуем более полную картину домашних рабочих мест, заработной платы и пособий этих рабочих мест, которые предлагают и женщинам, и которые занимают эти рабочие места. Далее обсуждаются общие черты в домашних условиях работы, и почему эти ключевые общие черты важны. Рассматриваются основные элементы стратегии улучшения в домашних условиях наведения чистоты в домах и заботливые рабочие места и пути, что в домашних условиях подотрасли отличаются, особенно при рассмотрении вопроса о стратегии по улучшению рабочих мест. Далее предлагаем описание некоторых стратегий, которые работают, чтобы улучшить в домашних условиях наведения чистоты в домах и заботливые рабочие места, а также обещание и пределы этих стратегий.

Определение трактовки на работы по дому

Работа по заботе и уборке в доме так же стара, как и сам дом. Работа тоже по своей сути внутренняя — горничной из Сингапура не грозит разорительная конкуренция заработной платы — и иммунитет к аутсорсингу. Рабочие места не были коренным образом реорганизованы путем технологических изменений на протяжении последних двадцати лет. В то время как глобальный характер капитала и технологических изменений в народе взять на себя вину за плохие трудовые нормы, эти рабочие места стоят как напоминание о том, что другие силы мешают этой работе.

Почему забота о работе в домашних условиях? Эти рабочие места вместе взятые, будут расти в обозримом будущем. Эти рабочие места также последовательно обеспечивают очень низкую заработную плату, летучие часы, и лишь немногие, если таковые имеются, выгоды. Кроме того, значительное количество этих рабочих мест явно и эффективно за пределами основных трудовых защит, которые являются основными для презюмируемая работников в этой стране. Демографичность и уязвимость рабочей силы также стимулировало внимание к работникам на дому. Наконец, многие из этих рабочих мест обеспечивают крайне необходимы услуги большого социального значения. Их социальная значимость требует, чтобы мы также нашли пути улучшения рабочих мест.

Размер рабочей силы и силы за роста числа рабочих мест

В домашние рабочие места, как известно, невидимы и обзоры почти наверняка занижать размер общей численности рабочей силы, и потому, что работа часто граничащая к договоренностям «под столом», что люди менее склонны сообщать, и потому что мы знаем, что одной из основной субзвенной рабочей силе — иммигрантах — почти наверняка недостаточно представлены в национальных опросах (GAO 1998: 42-44). Учитывая это, разумно предположить, что нынешний Обследование американского общества рассчитывать 1,8 миллиона человек делающих уборку в домашних условиях и заботливых работников почти наверняка недооценивает общей численности занятых в этих работах.

Представлена ​​разбивка по занятости в 2005 году для ключевых профессий в домашних условиях. Самую большую занятость подотрасли в домашних условиях имеют медицинские работники (как личные работники по уходу так и помощники здравоохранения на дому), некоторые 680 000 работников, занимают должности в секторе с 2005 г. Эти работники находятся главным образом в домашней сфере услуг здравоохранения, но значительное число являются в также частном секторе бытовых услуг. Те, кто работает в сфере услуг домашнего здравоохранения используются учреждениями в то время, как в частных домах, как правило нанимаются непосредственно одним или несколькими клиентами.

Помощники по здоровью в целом обеспечивают практический медико-санитарной помощи: перемещение, купание, одевание, и иным образом физически помощи клиентам. Личные работники по уходу за оказывать вспомогательные услуги в домашних условиях: приготовление пищи, уборка, и внимание к потребностям клиентов. Эти рабочие места будут продолжать размещать сильный рост в условиях старения населения США и возрастающего давления двигаться больше работы по уходу из дома престарелых в домах и общинах (Hecker 2006: 74-75).

В 2005 году, еще 659 000 работников при условии ухода за детьми в домах, разбиты на группы  дневного ухода за ребенком и частных предприятий бытового обслуживания. Воспитатели в частных домашних хозяйствах, относятся те, кто «живет в» с работодателями и теми, кто живет в своих собственных домах, но работы в частных домах работодателей. В частных хозяйствах, работники по уходу за детьми, чаще всего обеспечивают уход за ребенком или детьми одной семьи. Определение в домашних условиях поставщиков в секторе «ребенок» детском саду (который включает в себя центр по уходу на дому) немного сложнее. Для этого мы выбираем тех поставщиков, которые ребенок дневному сообщают о том, самозанятых (таким образом центрально- и дошкольная основе сотрудников исключаются). Эти работники, как правило, дети из более чем одной семьи в своих собственных домах. Выявленные таким образом в американском Community Survey 2005, мы находим некоторые 450000 семьи на основе поставщиков. Опять же, это весьма вероятно, что это в значительной степени занижения сектор семьи провайдера; некоторые исследователи считают, что больше, чем 650 000 лиц, предоставляют услуги семьи по уходу за детьми (Burton и соавт, 2002).

И, наконец, в 2005 году около 427000 горничных и домработниц, а также оказывающих другие внутренние работы обслуживания для частных домохозяйств. Домработницы в частных домах имеют отношение один к одному с работодателем / домовладелец, с рабочими, имеющие один или несколько работодателей. В домашних условиях очистки очень часто носят неформальный характер, а рабочая сила горничных и домработниц в частных бытовых услуг почти наверняка занижены или занижались.

Взятые вместе, эти в домашних условиях занятия быстро растут. Рост обусловлен в основном за счет сильной траектории занятости дома по уходу за здоровьем. По данным Бюро США статистики труда (BLS), профессий поддержки в области здравоохранения, согласно прогнозам, резко возрастет в течение следующего десятилетия: личный и уход на дому занятости помощник по прогнозам, вырастет на 41 процентов к 2014 году; база помощников домой здоровья будет расширяться примерно 56 процентов, что делает его самым быстрорастущим оккупации в экономике. Более того, эти две профессии относятся к числу тех, с наибольшим численного роста числа рабочих мест и, по прогнозам, добавить около 650 тысяч рабочих мест в экономике к 2014 году предполагаемыми результатами расширения от старения бэби-бума и продолжающегося движения к дому на основе, а не институциональной уход (часто предпочтительным как для стоимости и качества причинам). Рабочая сила по уходу за ребенком, по прогнозам, вырастет на 38 процентов в период между 2004 и 2014 годами (Смит и Боман 2007: 2). Интересно отметить, что BLS прогнозирует снижение для частных домовладениях отрасли в течение ближайших десяти лет.

Одним из очевидных факторов роста в этих рабочих мест является повышение участия в работе женщин. Женщины уже давно делают большую часть заботы, приготовление пищи и уборка для своих семей, в том числе своих собственных родителей, когда они в возрасте. Но, как они работают в платном рынке труда, семьи обращаются к другим женщинам делать задачи, которые они когда-то делали. Вторым важным фактором в течение последних 20 лет, может быть растущее неравенство доходов в стране. Milkman и др (1998) указывают, неравенство питает домашнюю работу и потому, что это означает, что существует целый ряд очень бедных лиц, для которых работа в доме представит лучший вариант; и потому, что доход на вершине позволяет увеличить спрос со стороны богатых домохозяйств для помощи на дому: «Элитный корпус профессиональных и управленческих женщин, чьи ряды расширились так резко в последние годы, теперь могут приобрести на рынке большая часть труда общественного воспроизводства традиционно отнесены к ним в качестве жен и матерей (485). «продолжающийся рост неравенства в США может стимулировать рост в этих работах. Тем не менее, умеренное снижение отечественного сектора работы можно предположить, что рыночные альтернативы (питание из, например) также являются частью картины.

Низкое качество рабочих мест

Плохое качество работа абсолютно ясно для работников на дому: их заработная плата чрезвычайно низка, преимущества несущественны, ибо даже основные трудовые нормы фактически не охватывают многие из этих работников. 

Работники по чистоте и ухаживанию в доме получают одни из самых низких зарплат в экономике. В 2005 году средняя заработная плата этих 1,8 миллиона рабочих составила $ 7,60, чуть-чуть выше 10-го процента заработной платы (7,20 $ в час, (Mishel, Бернштейн и Аллегретто 2007: 121)) и по существу половину национального среднего ($ 14,60 в час). Предоставление чуть более $ 15 000 годового дохода (в маловероятном случае, когда работа предлагает полный рабочий день круглый год занятости), эти рабочие места не могут держать семью из трех человек из нищеты. Это чрезвычайно низкий уровень заработной платы, даже на рынке труда с низкой заработной платой. И самозанятые работники по уходу за ребенком находятся в наихудшем положении, сообщая средний размер оплаты труда всего $ 5,68 в час: скорость, заверившего долгих часов и низкой заработной платы по уходу за ребенком, которые последовательно поставляет.

Такие низкие зарплаты в сочетании с озабоченность по поводу качества данных и репрезентативности для этой группы может привести к некоторым скептицизмом в отношении этих заработной платы. Тем не менее, сравнение с заработной платы в одних и тех же профессий в более «на книгах» отрасли предполагает, что эти зарплаты вполне согласуются. Например, средняя зарплата горничных и домработниц в путешественник размещения составляет $ 7,82; немного ниже, но примерно соответствует медиане $ 8,33 для горничных и домработниц в частной службе. Рабочие в уход на дому на самом деле сталкиваются с «на дому» штраф: на базе центров работники по уходу за ребенком заработать примерно $ 2,00 больше, чем семьи поставщиков и работников домашнего здравоохранения зарабатывают от $ 1 до $ 2 меньше, чем дома престарелых на основе обслуживающего персонала и санитаров.

Низкие и хронически нестабильные часов в сочетании с низким уровнем заработной платы, чтобы генерировать низкий доход для рабочей силы. Когда клиенты покидают город или не хотят услуг, большинство работников, во всех трех профессий, просто не работают. Средний рабочий получает около 30 или 35 часов работы в неделю, хотя поставщики семьи по дневному уходу за работать дольше, чем любая другая группа.

Лишь немногие работники на дому получают медицинскую страховку от своих работодателей; только 13 процентов в домашних работников с круглой полставки / год работы или более получить медицинскую страховку по сравнению с 55 процентов национальной рабочей силы. Поставщики Главная здоровья работающих для агентств Home Health имеют самый высокий доступ к медицинскому страхованию работодателя; один в пяти работников сообщать о предоставляемых работодателем медицинского страхования. Только восемь процентов в домашних провайдеров по уходу за детьми и менее чем пять процентов частных горничных и дворни получают медицинскую страховку через своих работодателей.

Пенсионная картина еще мрачнее, опять-таки, даже для рабочих с круглогодичной занятости не менее половины времени. Главная здоровье снова самый сильный; чуть более одного из десяти работников домашнего здравоохранения участвует в пенсионном плане работодателя. Участие ниже среди работников по уходу за ребенком (шесть процентов). Только один процент частных бытовых горничных и домработниц участвовать в работодателя при условии, пенсионных планов. Уровни выгоды для этих работников на дому являются рок снизу. Оплачиваемый отпуск, время отпусков, и больничный также редкие (семьи и работы института 2006: 6-7).

Основные трудовые нормы

Основные механизмы защиты труда этих работников также слабы по целому ряду причин. Во-первых, законы о труде содержат явные исключения и исключения, которые ориентированы на конкретные в домашних условиях работники (Бернхардт, МакГрат и DeFilippis 2007). В домашних условиях работники в частных бытовых услуг, как те, что чистые и те, которые заботятся о детях, которые явно исключены из охвата многих трудовых защиты, включая OSHA, а также право на организацию профсоюзов (Бернхардт, МакГрат и DeFilippis 2007, прислугой United и DataCenter 2006: 8). услуги «Неполный няни» явно освобождены от федеральной минимальной заработной платы и сверхурочных закона (Бернхардт, МакГрат и DeFilippis 2007). Кроме того, минимальные требования по заработной плате и сверхурочных Закона о справедливых трудовых стандартах исключения некоторых работников домашнего здравоохранения; исключение оставил в силе в федеральном решением Верховного суда в июне 2007 года.

Регулирование труда также является слабым для некоторых работников на дому, которые действительно независимыми подрядчиками, и для других, которые не распознали в качестве самозанятых. Независимые подрядчики не имеют никакого положения для защиты основных трудовых, как минимальная заработная плата, сверхурочные, выплате компенсации работникам (Бернхардт, МакГрат и DeFilippis 2007: 61-72), и страхование по безработице (Shulman 2003: 42-43). Для того в домашних условиях работник, чтобы быть независимым подрядчиком, она должна быть найдена, работает свой собственный бизнес. Определение статуса занятости является сложным и решил от случая к случаю в зависимости от обстоятельств конкретного отношения. Факторы, которые следует рассматривать варьироваться в зависимости от того, какой закон применяются на практике, с заработной платы и час законов, имеющих самое широкое определение того, кто является крытое работником, а также компенсации работникам и некоторых антидискриминационных законов, имеющих более узкой. Таким образом, многие поставщики семьи по дневному уходу являются самозанятыми и работает свой собственный бизнес. (Заметным исключением являются поставщиками семейных дневному, работающих с детьми, чьи семьи получают государственные субсидии;. Ставки и важные рабочие условия для этих поставщиков медицинских услуг определяются политики субсидирования) Некоторые работники домашнего хозяйства также могут быть независимыми подрядчиками, но только в тех случаях, когда они имеют существенное контроль над условиями их работы (с графиками ставок, их собственного оборудования, а также нескольких клиентов). Наконец, некоторые штаты установили системы домашнего ухода, которые определяют домашних медицинских работников в качестве независимых подрядчиков, а также. Такое определение является спорным, так как работники здравоохранения домой не работают свой собственный бизнес и не контролируют условия их работы. Хотя не распознали в качестве независимых подрядчиков, эффект определения является исключение работников здравоохранения домой из базовой охраны труда. (Многие из успешных стратегий, направленных на улучшение в домашних условиях работы шарнир по определению работодателя; эти стратегии рассматриваются более подробно в разделе 5.)

Но, пожалуй, самое главное, эффективная защита этих работников даже слабее, чем формальной правовой защиты. Отчасти это связано с невидимой, неформальной, и «под столом» характер этих работ. Формальные трудовые средства защиты означают очень мало для работников, которые работают «от книг», потому что успешное исполнение защиты зависит от работников, являющихся готовы выступить жаловаться с признаками плохого обращения. В этом контексте, права работников и обязанности работодателей обычно игнорируются, если они даже не поняли. И в то время как финансовые преимущества могут начисляться как для работодателя и работника, если работа остается «от книг,» неформальность трудовых отношений делает его созрел для пренебрежения, уклонения от уплаты, а также нарушение основных трудовых норм.

Демография рабочей силы

Работы внутри дома являются принципиально женскими рабочими местами: 95 процентов рабочей силы составляют женщины. Рабочая сила по уходу за ребенком является немного более феминизируемой, рабочая сила дома здоровья немного меньше, но не профессиональная группа не падает ниже 90 процентов женского пола.

Кроме того, эти работы также преобладают женщины цвета и иммигрантов. Хотя латиноамериканцев /, как составляют 13 процентов национальной рабочей силы, более чем на 50 процентов от горничных и домработниц латиноамериканский. И в то время как чернокожие составляют 11 процентов национальной рабочей силы, в полной мере 3 из 10 работников здравоохранения домой черные. Неграждане составляют лишь 9 процентов национальной рабочей силы, еще 45 процентов в домашних условиях горничные и прислуга являются негражданами. Глядя на общей численности рабочей силы в домашних условиях, более чем один из четырех испаноязычные; еще 17 процентов черного; и полностью один из пяти являются негражданами.

Использованные источники

1. Bau, Margaret. 2006. “Wisconsin Leads the Way in Caregiving Co-ops.” <agri- view.com/articles/2006/12/28/capitol_news/producer01.txt>. [October 22, 2007].

2. Bernhardt, Annette, Siobhan McGrath and James DeFilippis. 2007. “Unregulated Work in the Global City: Employment and Labor Law Violations in New York City.” Brennan Center for Justice Report. New York, NY: Brennan Center for Justice, pp. 1-116.

3. Blagojevich, Rod R. “Executive Order on Collective Negotiation by Day Care Home Providers, 2005-1.” Executive Department of the State of Illinois. Springfield, February 18, 2005.

4. Boris, Eileen, and Jennifer Klein. 2006. “Organizing Home Care: Low-Waged Workers in the Welfare State.” Politics and Society, Vol. 34, no. 1 (March), pp. 81-107.

5. Bovbjerg, Barbara D., Andrew Davenport, Jeffrey S. Petersen, Donald J. Porteous and John M. Schaefer. 2000. “Pension Plans: Characteristics of Persons in the Labor Force without Pension Coverage”. U.S. General Accounting Office – Report to Congressional Requesters. United States General Accounting Office. Report GAO/HEHS-00-131. Washington, D.C.: GAO, pp. 1-42. <gao.gov/archive/2000/he00131.pdf> [June 21, 2007].

6. Brooks, Fred P. 2005. “New Turf for Organizing: Family Child Care Providers.” Labor Studies Journal, Vol. 29, no. 4 (Winter), pp. 45-64. <muse.jhu.edu/journals/labor_studies_journal/toc/lab29.4.html>. [February 23, 2007].

7. Burton, Alice, Marcy Whitebook, Marci Young, Dan Bellm, Claudia Wayne, Richard M. Brandon, and Erin Maher. 2002. “Estimating the Size and Components of the U.S. Child Care Workforce and Caregiving Population.” Center for the Child Care Workforce, pp.1-46. <ccw.org/pubs/workforceestimatereport.pdf>. [September 13, 2007].

8. Chalfie, Deborah, Helen Blank, and Joan Entmacher. 2007. “Getting Organized: Unionizing Home-Based Child Care Providers.” National Women’s Law Center, pp.1-35. <nwlc.org/pdf/GettingOrganized2007.pdf>. [August 12, 2007].

9. Child Care Bureau. 2006. “Child Care and Development Fund Fact Sheet.” U.S. Department of Health and Human Services – Administration for Children and Families. October 2006. <acf.hhs.gov/programs/ccb/ccdf/factsheet.htm>. [September 13, 2007].

10. Cooperative Home Care Associates. 2007. “About Us.” <chcany.org/index-1.html>. [October 22, 2007].

11. Dawson, Steven L., and Rick Surpin. 2001. “Direct-Care Health Workers: The Unnecessary Crisis in Long-Term Care.” The Aspen Institute, pp. 1-33. <paraprofessional.org/publications/Aspen.pdf> [September 13, 2007].

12. De Vita, Carol J., Eric C. Twombly, and Maria D Montilla. 2002. “Towards Better Child Care Worker Representation: Advocacy in Three States.” Center on Nonprofits and Philanthropy – The Urban Institute, pp 1-62. <urban.org/UploadedPDF/410464.pdf>. [September 13, 2007].

13. Domestic Workers United and DataCenter. 2006. “Home is Where the Work Is: Inside New York’s Domestic Work Industry.” July 14, 2006, pp. 1-42. <domesticworkersunited.org/homeiswheretheworkis.pdf> [April 2, 2007].

14. Dresser, Laura, Dori Lange, and Alison Sirkus. 1999. “Improving Retention of Frontline Caregivers in Dane County.” Center on Wisconsin Strategy, pp. 1-31. <cows.org/pdf/rp-jwf-retent.pdf>. [September 13, 2007].

15. Families and Work Institute. 2006. “What Do We Know About Entry-Level, Hourly Employees?” Supporting Entry-Level, Hourly Employees — Research Brief No. 1. pp. 1-8. <familiesandwork.org/site/research/reports/brief1.pdf>. [September 12, 2007].

16. Fitzgerald, Joan. 2002. “Caring for Children as a Career.” The American Prospect, Vol. 13, Issue 13, July 14, 2002. <prospect.org/cs/articles?article=caring_for_children_as_a_career>. [February 23, 2007].

17. Folbre, Nancy. 2006. “Demanding Quality: Worker/Consumer Coalitions and ‘High Road’ Strategies in the Care Sector.” Politics and Society, Vol. 34, no. 1 (March), pp. 1-21.

18. Gordon, Jennifer. 2005. Suburban Sweatshops: The Fight for Immigrant Rights. Cambridge: The Belknap Press of Harvard University Press.

19. Hecker, Daniel E. 2006. “Occupational Employment Projections to 2014.” Monthly Labor Review. U.S. Department of Labor, Bureau of Labor Statistics, pp. 70-101 <bls.gov/opub/mlr/2005/11/art5full.pdf>. [May 29, 2007].

20. Howes, Candace, Howard Greenwich, Lea Grundy, and Laura Reif. 2002. “Struggling to Provide: A Portrait of Alameda County Homecare.” East Bay Alliance for a Sustainable Economy (EBASE) and Center for Labor Research and Education (CLRE), pp. 1-13. <laborcenter.berkeley.edu/homecare/homecare.pdf>. [September 13, 2007].

21. “Illinois: Site of Nation’s First Union Contract with Family Child Care Providers.” 2007.

22. Redleaf National Institute. <redleafinstitute.org/index.cfm?page=rr&category=unions&subcat=unionsil>. [February 23, 2007].

23. Long Island Care at Home, Ltd. v. Coke, 127 S. Ct. 2339, (2007).

24. Milkman, Ruth, Ellen Reese and Benita Roth. 1998. “The Macrosociology of Paid Domestic Labor.” Work and Occupations, Vol. 25, no. 4, (November), pp. 483-510.

25. Mishel, Lawrence, Jared Bernstein, and Sylvia Allegretto. 2007. “Table 3.4: Wages for all workers by wage percentile, 1973-2005 (2005 dollars).” The State of Working America 2006/2007. Ithaca: ILR Press.

26. Paskin, Laura, Daniel Stokley and Nathan Vandergrift. 2005. “Achieving High-Quality Early Learning and Care in Washington State: An Analysis of Workforce and Systemic Components that Influence Quality.” Economic Opportunity Institute Policy Brief.

27. Economic Opportunity Institute, pp. 1-32. <econop.org/ELC/EarlyLearning/ToolKit2005.pdf>. [September 13, 2007].

28. Roder, Anne and Dorie Seavey. 2006. “Investing in Low-Wage Workers: Lessons from Family Child in Rhode Island.” Public/Private Ventures, pp. 1-48. <ppv.org/ppv/publications/assets/206_publication.pdf>. [May 5, 2007].

29. Rollins, Judith. 1985. Between Women: Domestics and Their Employers. Philadelphia: Temple University Press.

30. Romero, Mary. 1992. “Women’s Work is Never Done.” Maid in the U.S.A. New York: Routledge, Chapman and Hall, Inc.

31. Shulman, Beth. 2003. The Betrayal of Work: How Low-Wage Jobs Fail 30 Million Americans. New York: The New Press.

32. Smith, Kristin, and Reagan Baughman. 2007. “Low Wages Prevalent in Direct Care and Child Care Workforce.” Carsey Institute Policy Brief No. 7 (Summer), pp. 1-12. <carseyinstitute.unh.edu/documents/PB_caregivers.pdf>. [September 12, 2007].

33. Schneider, Stu. 2003. “Victories for Home Health Care Workers.” Dollars & Sense, (September/October), pp. 25-27. <paraprofessional.org/publications/Victories_for_home_health_care_workers.p df>. [October 12, 2007].

34. U.S. Bureau of Labor Statistics. 2007. “31-1011 – Home Health Aides.” Occupational Employment and Wages, May 2006. Occupational Employment Statistics, U.S. Department of Labor. <bls.gov/oes/current/oes311011.htm>. [September 12, 2007].

35. U.S. Bureau of Labor Statistics. 2006. 2004-2014 National Employment Matrix, detailed industry by occupation. U.S. Department of Labor. <bls.gov/emp/empiols.htm.>. [May 15, 2007].

36. U.S. General Accounting Office. “Immigration Statistics: Information Gaps, Quality Issues Limit Utility of Federal Data to Policymakers: Report to Congressional Requesters.” Washington, D.C. GAO, 1998.

37. Whitebook, Marcy. 2002. “Working for Worthy Wages: The Child Care Compensation Movement, 1970-2001.” Center for the Study of Child Care Employment, pp.1-65. <repositories.cdlib.org/cgi/viewcontent.cgi?article=1000&context=iir/cscce>. [September 13, 2007].

38. Zarembka, Joy M. 2002. “America’s Dirty Work: Migrant Maids and Modern-Day Slavery.” In Barbara Ehrenreich and Arlie Russell Hochschild, eds., Global Woman: Nannies, Maids, and Sex Workers in the New Economy. New York: Metropolitan Books, pp.142-153.

Трудоустройство слепых — Новини Києва

По данным ВОЗ, более 15% населения земли имеет инвалидность. Некоторые исследователи склонны полагать, что в обозримом будущем человечество придет к показателю в 30%. Из миллиарда инвалидов 39 миллионов человек слепые и 246 миллионов имеют плохое зрение. Как видят будущее, живут и работают украинцы с проблемами зрения?

Многие исследователи, в том числе медицинское издание The Lancet Global Health, прогнозируют значительное увеличение количества людей с инвалидностью уже в обозримом будущем. В 2050 году проблемы со зрением будут 115 у миллионов человек. Аналитики связывают это со старением населения и увеличением продолжительности жизни. Однако не надо сбрасывать со счетов и экологию, техногенные факторы.

Мировая статистика ведет учет всех категорий населения, чего не скажешь об Украине. К большому сожалению, точной информации о количестве слепых или слабовидящих людей в нашей стране нет. По приблизительным оценкам, серьезные проблемы со зрением имеют от 50 тыс. до 100 тыс. украинцев. Несмотря на то что законами Украины и Конституцией зафиксировано право инвалидов на труд, реальная картина выглядит далеко не радужной. Хотя предприятия обязывают брать на работу людей с инвалидностью, многие компании предпочитают уплатить штраф, только бы не усложнять себе жизнь. Ведь трудоустройство на предприятии инвалидов подразумевает не только полный социальный пакет, но и обустроенные рабочие места. Кроме того, не на каждом производстве может быть задействован слабовидящий или слепой человек.

Таким образом, в обществе назревает проблема трудоустройства инвалидов. На первый взгляд, всем было бы лучше, если бы люди с проблемами здоровья смогли работать и нормально социализироваться, снимая при этом часть финансовой нагрузки с общества. Но на практике картина выглядит довольно печально.

Как это было?

Главная проблема жизни инвалидов в Советском Союзе заключалась в их изолированности. Сейчас много говорят о необходимости создания условий для нормальной социализации людей с особыми потребностями, о безбарьерных пространствах. Но в далеком 1933 году таких разговоров не было. Столкнувшись с тем, что инвалидов в стране очень много, власти придумали для них социальные институты, такие как УОС – Украинское общество слепых. Эта организация создавалась с целью трудоустройства инвалидов.

Имея целую сеть, как мы бы сейчас сказали, представительств по всей стране, УОС являло собой множество предприятий, оборудованных для инвалидов. А заказы на изготовление продукции давало государство. На предприятиях УОС строились специализированные столовые, открывались разнообразные клубы и библиотеки. Спустя время для инвалидов по зрению возводился жилой фонд, людям давали квартиры или заселяли их в специализированные общежития.

С финансовой точки зрения организация работала вполне успешно, доказав тем самым, что инвалиды по зрению могут работать и обеспечивать себя. Более того, существует даже легенда, согласно которой в период перестройки в государственной казне не хватало средств для пенсионных выплат. Деньги тогда взяли у организации УОС, что, безусловно, говорит о прибыльности и успешности предприятий.

Однако существовала и проблема в жизни инвалидов советского периода. Заключалась она в их полной изолированности: общение слабовидящих и слабослышащих ограничивалось их узким кругом. Клубы и библиотеки для слепых, специализированные предприятия и общежития – все это не давало возможности более полной социализации.

Как может быть?

Организация УТОС, которая стала правопреемником УОС, на данный момент также курирует вопросы трудоустройства, досуга и социализации слепых в Украине. На сайте организации периодически появляются вакансии для незрячих. Но в последнее время количество вакансий сильно уменьшилось и возникла новая проблема – несовременность.

В основном незрячим или слабовидящим людям предлагают только рабочие специальности – механический, монотонный, психологически тяжелый труд. При этом уровень их заработков можно назвать жалким. Людям, которым на поддержание здоровья надо тратить довольно много денег, удается заработать пару тысяч гривен в месяц. И это еще довольно приличный заработок по меркам людей с инвалидностью.

О несовременности говорит и тот факт, что сайт организации для слепых никак не адаптирован под нужды слабовидящих людей. Таким образом, ответственность за узнавание новостей и отклики на вакансии лежит полностью на совести слабовидящих украинцев.

В то же время аналитики по всему миру говорят о том, что площадкой для трудоустройства инвалидов может стать интернет. В сети есть масса различных видов деятельности и для слабовидящих, и слабослышащих работников. Слепые люди способны не только собирать розетки, но и думать: быть копирайтерами, адвокатами, менеджерами, программистами, операторами колл-центров и т. д. Все, конечно, зависит от специфики каждого отдельного случая заболевания, но важна сама возможность.

Многие слепые говорят, что при разговоре с потенциальными работодателями просто не акцентируют внимание на своих особенностях, а если работа удаленная, то и в дальнейшем можно не говорить. Главное, что при таком подходе есть возможность получить среднерыночную зарплату и быть полноправным участником рынка труда и социума в целом.

Слепая художница Ольга, которая пишет картины и делает куклы по особой технике, комментирует ситуацию так: «Спасение утопающих – дело рук самих утопающих. Я потеряла зрение вследствие болезни девять лет назад. За это время поняла, что если хочу жить и чувствовать себе живой, я должна сама прорываться. Самым большим моим счастьем последних лет стало то, что меня друзья обучили компьютеру. Мне повезло: среди моих знакомых нашлись программисты, готовые ставить всякие программки и учить меня. Подруга подарила мне старенький айфон. В нем тоже много классных приложений. Словом, мир открылся заново, когда я смогла свободно, независимо ни от кого выходить в интернет. Там есть много всего интересного, там есть возможность общаться и работать. Теперь я могу сама организовывать выставки. У меня появились друзья из других стран и даже континентов».

Библиотека №5

Библиотека №5

Адрес: 198216, г. Санкт-Петербург, Ленинский проспект, д. 135

Заведующий библиотекой Конисова Марина Анатольевна

Телефон: (812) 376-60-81
эл. почта: [email protected]

Библиотека работает по расписанию:

пн. — пт.: 11.00 — 19.00
вс.: 10.00 — 18.00
сб.: выходной день

санитарный день — последний рабочий день месяца

Доступность для людей с ограниченными возможностями

Возможно обслуживание на дому и он-лайн.

Библиотека доступна для маломобильных групп населения.

• Абонементный зал;
• Медиазал с отделением «Говорящая книга»;
• «Мир детских книг». 

Фонд: более 80 000 экземпляров, из них более 5000 аудиокниг.
Фонд периодических изданий: 20 наименований.

Историческая справка

Библиотека существует с 1950 года, о чем свидетельствуют инвентарные книги. В то время это общественная библиотека поселка «Дачное» Лиговского поселкового Совета.

С 1962 года библиотека являлась библиотекой №5 Кировского района города Ленинграда и находилась по адресу Дачный пр., д. 19/4. С 1992 года переместилась по адресу: Ленинский пр., д. 135, а на Дачном проспекте осталось отделение библиотеки.

Одним из направлений является работа со слепыми и слабовидящими, которая проводится совместно с Городской библиотекой для слепых с 1994 года. Для этой категории пользователей в библиотеке есть книги со шрифтом Брайля, рельефно-графические книги, аудиокниги в различных форматах и на различных носителях (аудиокассеты, аудиодиски, флешкарта).

В библиотеке работает бесплатный клуб для взрослых любителей чтения — Кружок «Читающая среда».

Для детей-инофонов совместно с Санкт-Петербургской региональной общественной организацией помощи и языковой адаптации детей-инофонов «Дети Петербурга» работает Клуб «Мы учим русский язык».

На литературу, которой не оказалось в фонде библиотеки, можно оформить заказ по межбиблиотечному абонементу (из фондов библиотек города) по телефону: (812) 752-54-45.

Для записи в библиотеку необходимо иметь паспорт.

Литература выдается читателям на дом на срок 15 дней. Продление сроков пользования осуществляется по телефону: (812) 376-60-81, при личном посещении или через услугу «Виртуальное продление».

При посещении библиотеки верхнюю одежду, сумки и пакеты необходимо сдавать в гардероб.

10 советов для работы на дому — Мировые службы для слепых

Всемирные службы для слепых не новичок в работе на дому. Мы предлагаем множество программ профессионального обучения онлайн, несколько сотрудников WSB работают удаленно, и многие из наших студентов по окончании учебы находят удаленную работу. Работа на дому может принести огромную пользу, особенно для слабовидящих и слепых. Никаких поездок на работу, меньше отвлекающих факторов и гибкий график — огромные преимущества для людей с ограниченными возможностями.Сейчас, когда работа удаленно становится популярной среди новостей, мы подумали, что поделимся нашими 10 лучшими советами по работе из дома.

1. Распорядок

   Распорядок может быть полезным для всех, работающих в офисе или дома. Но это может быть особенно полезно, если вы работаете из дома. Утренний распорядок дня поможет вам повысить продуктивность. Будь то приготовление чашки кофе перед тем, как вы сядете за стол и отправитесь в спортзал, главное — создать распорядок дня, который поможет подготовить почву для продуктивной работы на остаток дня.

2. Оденься

   Работа в пижаме весь день может показаться самым большим преимуществом работы из дома, но исследования показывают обратное. Даже сменив пижамные штаны на джинсы, вы сможете почувствовать себя более сосредоточенным и продуктивным (так же заманчиво, как оставаться в пижаме весь день!). Это может помочь вам перейти от отдыха к работе.

3. Сделайте свое рабочее место максимально доступным

   При работе из дома вам не нужно беспокоиться о флуоресцентном освещении в офисе или о том, как легко перемещаться по нему.В своем доме вы можете спроектировать его так, чтобы по нему было легко ориентироваться, а свет лучше всего подходил для вас. Freshome предоставляет несколько отличных советов и рекомендаций по работе из дома (или работе на себя как фрилансера) с ограниченными возможностями.

4. Найдите время, когда вы наиболее продуктивны.

   Если ваша работа позволяет, найдите, когда вы наиболее продуктивны. Вы более продуктивны с утра? Начни работу пораньше. Вечером продуктивнее? Изменяйте часы работы, чтобы приспособиться к тому моменту, когда вы успеваете сделать больше всего.работа из дома может обеспечить гибкость в выполнении задач, когда вы чувствуете себя наиболее продуктивно.

5. Измените обстановку и поэкспериментируйте с рабочим пространством

   Работа из дома не означает, что вы просто сидите дома весь день, каждый день. Попробуйте работать в разных условиях, например в кафе или коворкинге. Найдите место, где вы наиболее продуктивны: в полной тишине, под музыку или в кафе. Также важно иметь в доме специальное рабочее место.Это не обязательно должен быть шикарный офис, но отдельный стол поможет вам сохранить баланс между работой и личной жизнью. Создание рабочего места также может помочь свести к минимуму отвлекающие факторы в вашем доме.

6. Поддерживайте постоянный контакт с коллегами

   Одна из самых сложных вещей при работе из дома — это отсутствие ежедневного взаимодействия с коллегами, особенно если все остальные работают в офисе. При работе из дома так важно не отставать от коллег, работают они в офисе или нет.Запланируйте еженедельную встречу, на которой вы сможете поговорить друг с другом или поделиться своими идеями. Чаще поддерживайте связь, используя электронную почту или службы чата, такие как Slack или Microsoft Teams.

7. Купите гарнитуру

   Если вы решите работать вне дома, вы захотите приобрести гарнитуру. Гарнитуры помогают заглушить шум ваших коллег, если вам нужно ответить на звонок, но вы не хотите возвращаться домой, чтобы выполнить работу. Jabra предлагает широкий выбор различных гарнитур во множестве ценовых диапазонов.

8. Установите рабочее время

   При работе из дома очень легко забыть о балансе между работой и личной жизнью. Вы можете легко проверить свою электронную почту, а затем продолжить работу, когда ваш день должен был закончиться в пять! Поэтому очень важно убедиться, что вы установили рабочее время, чтобы не перегружать себя. Но это может быть и наоборот: соблюдайте рабочее время и не выполняйте работу по дому, когда вам следует работать.

9. Присоединяйтесь к группе коворкинга

   Одним из недостатков работы из дома может быть одиночество работы в одиночестве.Но работать из дома не обязательно в одиночестве! Во многих крупных городах есть коворкинг-группы, такие как Ladies Work Remote, коворкинг-группа для женщин во всех сферах. По всей территории Соединенных Штатов появляется множество коворкинг-групп на митапах. Даже если вы сидите с другими людьми в тишине и работаете, это может помочь вам сосредоточиться и сохранить мотивацию для выполнения работы. Существуют также пространства для коворкинга, где после работы можно познакомиться с людьми из разных сфер деятельности.

10. Установите таймер, чтобы убедиться, что вы встаете из-за стола

    Работа из дома может оставить вас сидеть в течение часов , если вы не будете осторожны.При работе в офисе может быть намного проще найти причины, чтобы встать из-за стола, будь то обед или прогулка в офис коллеги. Но когда вы работаете в одиночестве, может быть сложно не забыть делать перерывы. Установите будильник, когда вы обычно делаете перерыв в офисе, чтобы не забыть прогуляться по кварталу или выпить кофе.

10 отличных рабочих мест для слепых и слабовидящих в 2021 году

Закон об американцах с ограниченными возможностями (ADA) и другие федеральные, государственные и местные законы гарантируют, что все люди, которые хотят работать, независимо от инвалидности, могут работать .

Однако это не всегда означает, что рабочие места для людей с ограниченными возможностями просто появляются, особенно для слепых или слабовидящих.

Однако есть несколько отличных рабочих мест для слепых, если они знают, где искать.

Если кто-то хочет работать из дома или вне дома, есть рабочих мест для слабовидящих .

Для некоторых из них может потребоваться небольшая корректировка со стороны работодателя, но все они легко достижимы.

Представитель колл-центра

В связи с постоянно растущей зависимостью от Интернета компании по всему миру имеют повышенный спрос на сотрудников своих центров обслуживания клиентов .

Независимо от того, проверяют ли они свои заказы на Amazon или задают вопросы об их учетных записях Netflix, у людей постоянно возникают вопросы, на которые им нужно ответить.

Колл-центр — одна из лучших профессий для слепых. Основные обязанности для этой работы — отвечать на телефонные звонки, направлять абонентов в нужный отдел и отвечать на вопросы, касающиеся сайта / продукта, по которому они звонят.

При этой работе зрение практически не требуется. Тем не менее, для тех рабочих мест call-центра, где доступ к компьютеру является необходимостью, к компьютеру можно добавить специальное оборудование, которое читает текст для слабовидящего человека .

Помощник по специальному образованию

В школах по всей стране есть слепые и слабовидящие ученики. Эти студенты заслуживают такого же образования, как и все остальные; однако им потребуется особая помощь в течение каждого дня.

Кто может им помочь лучше, чем кто-то, кто вырос, точно зная, через что они проходят?

Слепые или слабовидящие люди являются отличными помощниками для детей с таким же недугом.

Они могут работать со студентами, чтобы помочь им научиться читать шрифт Брайля, следить за своими деньгами и другими важными жизненными навыками.

Итог: Кроме того, они могут относиться к эмоциональному и психологическому состоянию учащихся так, как не могли учителя-инвалиды.

Сотрудник по розничной торговле

В розничных магазинах есть несколько рабочих мест для слепых. Они могут работать по телефону, помогать клиентам, встречаться с дверьми и даже быть кассирами на кассах , которые принимают только кредитные или дебетовые карты .

Слабовидящие, но не полностью слепые, также могут быть кладовщиками, помощниками в кулуарах или кассирами.

Если в магазине есть специализированные помещения, такие как пекарня или гастроном, люди с нарушениями зрения также могут в них преуспеть.

Итог: По всей стране существует множество различных торговых сетей, и им всегда нужны компетентные, трудолюбивые и дружелюбные сотрудники. Людям не нужно зрение, чтобы реализовать эти качества.

Учитель музыки или искусства

Работа учителем музыки или искусства, пожалуй, одна из самых выгодных профессий для людей с ослабленным зрением.

Слепота не мешает людям быть выдающимися музыкантами или талантливыми артистами. На своем веб-сайте Американский фонд для слепых опубликовал несколько историй успеха слепых, которые зарабатывают на жизнь профессиональным исполнением музыки.

Скульптура и другие виды искусства также являются популярной формой самовыражения для слабовидящих.

Играет ли кто-нибудь на музыкальном инструменте или лепит прекрасные вазы , это то, чем можно поделиться со студентами всех возрастов, что делает эту работу идеальной для любого любителя изобразительного искусства, слепого или любого другого человека.

Онлайн-наставник

Часто слепые люди предпочитают работать из дома, вместо того, чтобы искать способ добраться до и с работы вне дома .

Это стало намного проще сделать сейчас, когда Интернет стал настолько легкодоступным и всеобъемлющим.

Онлайн-обучение через веб-камеру стало одной из самых популярных домашних работ для людей с ослабленным зрением.

Появляются всевозможные компании, которые позволяют людям работать из дома, чтобы преподавать английский язык иностранным студентам.

Итог: Весь процесс выполняется через Skype или другую сеть, и слепота не является проблемой.

Мотивационный спикер

Мотивационным спикерам платят тонну денег за то, чтобы они ездили из города в город, из школы в школу или из церкви в церковь, чтобы распространять свои истории о надежде, трудностях и триумфе.

Кто может лучше рассказать историю своего преодоления, чем слепой, преодолевший свою инвалидность?

Это еще одна чрезвычайно полезная и хорошо оплачиваемая работа для слепого, потому что она дает ему или ей возможность рассказать свою историю миру.

Это позволяет этому человеку распространять надежду и сообщение о том, что ничто не сможет удержать вас, если вы не позволите.

Массажист

Обычно на то, чтобы стать массажистом, уходит меньше года, что делает эту невероятно прибыльной карьерой для любого .

Тем не менее, это одна из лучших работ для слепых, потому что работа основана на силе осязания, а не зрения.

Искусство массажа — это прикосновение, снятие боли и проработка узлов в больных мышцах. Все это можно сделать без необходимости видеть тело, над которым он работает.

Эта работа тоже хорошо оплачивается, и ее можно выполнить из дома или за его пределами .

Заводские рабочие

Хотя люди могут этого не осознавать, работа на заводе, вероятно, является одной из наиболее распространенных профессий для слепых.

Для многих заводских работ требуется лишь нажатие кнопки или подъем рычага. Эти работы настолько просты в выполнении, что люди могут «делать это во сне» .

Это означает, что люди с ослабленным зрением могут легко научиться выполнять работу и продолжать выполнять ее наизусть.

Если что-то пойдет не так с машиной, возможно, придется помочь кому-то другому, но пока все идет гладко, слепой может очень легко выполнить эту работу .

Chef

Самая важная часть приготовления — это, конечно же, дегустация. Добавьте щепотку этого и еще немного того; попробуй, и вуаля! Вкусные!

Слепые люди в значительной степени полагаются на организацию и распорядок.

Это означает, что слепые люди могут быть отличными поварами. Часто их обоняние и вкус сильнее, чем у других, чтобы восполнить недостаток зрения.

Таким образом, они могут придумывать соблазнительно пахнущие блюда с потрясающим вкусом, даже не видя их ингредиентов.

Radio Personality

Большая часть музыки сейчас цифровая, и если что-то цифровое, это может быть легко доступно для людей с нарушениями зрения.

Быть радиоведущим, ведущим ток-шоу на радио, диджеем или ведущим — это простой способ для слепых зарабатывать на жизнь, особенно если у них отличный голос, забавны или могут рассказать много интересных историй .

Кроме того, выступление на радио — это один из способов для людей с ограниченными возможностями быть самими собой, не зная, что они даже имеют инвалидность.

Никто не видит радиолюбителей, если они не хотят, чтобы их видели. Эта работа отлично подходит для тех людей, которые просто хотят пойти на работу, хорошо поработать и не беспокоиться о том, как люди будут воспринимать свои проблемы со зрением.

Какими видами работы занимаются слепые или слабовидящие люди?

Какую работу выполняют слепые или слабовидящие люди?

Типичный вопрос, который задают отделу службы занятости Lighthouse: какие виды работы могут выполнять слепые или слабовидящие? Мне тоже задают этот вопрос любопытные люди, которые трепещут, когда я рассказываю им о своей работе в The Chicago Lighthouse в качестве радиопродюсера и помощника по развитию.Современные технологии, а также использование различных приспособлений позволяют людям с потерей зрения выполнять практически любую работу, о которой вы только можете подумать. Следующий список, хотя и не исчерпывающий, предназначен для того, чтобы дать общее представление о различных профессиях и работах, выполняемых слепыми или слабовидящими людьми

• Учителя, профессора колледжей и консультанты
• Социальные работники и психологи
• Врачи, медсестры, терапевты и физиотерапевты
• Массажистки и мануальные терапевты
• Реабилитационные учителя и консультанты
• Представители службы поддержки
• Работники ресторанов и магазинов
• Заводские рабочие
• Внештатные писатели, журналисты, теле- и радиоведущие
• Диджеев и музыкантов
• Адвокаты, судьи и политики
• Исполнительные директора и менеджеры
• Тренеры и спортсмены
• Авторы и мотивационные спикеры
• Повара
• Архитекторы
• Исследователи, инженеры и ученые
• Художники и фотографы

Так же, как и у людей со зрением, слепые или слабовидящие люди имеют разные интересы и навыки.В течение долгого времени уровень безработицы среди людей с потерей зрения превышал 70 процентов, и это во многом объясняется многочисленными заблуждениями, которые все еще существуют. Благодаря такому оборудованию, как программное обеспечение для чтения с экрана и увеличительное стекло, дисплеи Брайля и различные другие инструменты, люди с потерей зрения могут работать на разных должностях. Когда работодатели сомневаются в том, как мы выполним определенный аспект работы, скорее всего, мы уже тщательно обдумали его и предложили решения.

Если вы хотите узнать больше о различных работах, выполняемых слепыми или слабовидящими людьми, посетите веб-сайт CareerConnect Американского фонда для слепых.На сайте представлены различные ресурсы и другая информация для соискателей с потерей зрения. Он также включает в себя сообщения в блогах успешных слепых или слабовидящих профессионалов. Вы также можете прочитать наш популярный пост о 5 основных преимуществах найма слепых или слабовидящих сотрудников.

Сэнди Мурильо работает в The Chicago Lighthouse, организации, обслуживающей слепых и слабовидящих. Она является автором Sandy’s View, еженедельного блога Lighthouse о слепоте и слабовидении.В блоге освещаются темы, интересующие людей, страдающих слепотой и нарушением зрения. Сама слепая журналистка и блоггер, Сэнди делится своим уникальным взглядом на то, как жить и справляться с потерей зрения.

$ 27–110 тыс. Работа из дома для глухих и слепых вмешательств (СЕЙЧАС НАЙМ)

15 отличных рабочих мест для слепых и слабовидящих

Главная> Статьи> Работа для слепых

Издатель
| Обновлено 14 июля 2021 г.

Число потенциальных рабочих мест для слепых продолжает расти, и эта тенденция, вероятно, сохранится.Это потому, что новые технологии и меняющиеся отношения открывают все больше и больше возможностей для людей с нарушениями зрения в рабочей силе. Фактически, Американский фонд слепых выявил более 300 профессий, в которых преуспевают люди с нарушениями зрения.

Но разнообразие и «крутизна» карьеры людей с ограниченными возможностями по зрению столь же поразительны, как и их количество. Например, вы, наверное, слышали об известных слепых людях-исполнителях, таких как Андреа Бочелли и Стиви Уандер.И вы, возможно, знаете, что юридически слепой шеф-повар Кристин Ха выиграла третий сезон на телевидении в категории Master Chef. Но знаете ли вы, что некоторые люди с нарушениями зрения также преуспевают в качестве фотографов, архитекторов, артистов балета, юристов, врачей, медсестер и многих других?

Это правда. Поэтому вместо того, чтобы пассивно гадать, существуют ли рабочие места для слепых, напомните себе, что они действительно существуют. Используйте проактивный подход, думая о том, какую работу вы хотите, чтобы выполнял.Затем изучите любые приспособления или вспомогательные технологии, которые могут помочь вам в достижении этой цели.

В этой статье приводится несколько примеров профессий, позволяющих людям с нарушениями зрения использовать свои особые сильные стороны. Вы узнаете о некоторых препятствиях, с которыми слепые люди могут столкнуться при приеме на работу, но также узнаете, как преодолеть эти проблемы. Кроме того, вы узнаете о законах, защищающих людей с нарушениями зрения, и вспомогательных технологиях, которые помогают вам на работе.

Чем могут заниматься слепые? Вот 15 отличных примеров

Перво-наперво: не ограничивайте возможности своей карьеры из-за нарушения зрения. Вместо этого подумайте и оцените свои уникальные интересы, навыки, опыт и амбиции. Помните, что работники с нарушениями зрения встречаются во всех отраслях.

Это правда, что для одних рабочих мест требуется больше приспособлений, чем для других, но ваши карьерные возможности, вероятно, более разнообразны, чем вы думаете.И вы определенно можете создать свой собственный путь. Так позвольте следующим карьерам вдохновить вас. Все они являются хорошими возможностями для слепых работников.

Приведенные ниже средние зарплаты основаны на оценках, полученных в мае 2019 года по программе статистики занятости, с округлением до ближайшей тысячи. Цифры прогнозируемых вакансий на период с 2018 по 2028 год взяты из Справочника по перспективам занятости.

1.Финансовый консультант

У вас есть сильные навыки работы с людьми? Вам нравится анализировать тенденции и следить за текущими событиями? В этой карьере вы можете помогать клиентам создавать стратегии для достижения их краткосрочных и долгосрочных финансовых целей.

Степень бакалавра в области бизнеса или экономики может помочь вам сделать карьеру.

2. Сетевой инженер

Сетевые инженеры (также называемые архитекторами компьютерных сетей) должны уметь представлять сложные сети и маршрутизаторы, которые часто устанавливаются в других местах.Многие люди с нарушениями зрения научились преуспевать в этом типе внутренней визуализации.

В этом типе карьеры вы можете разрабатывать сети, начиная от небольших соединений между различными офисами компании и заканчивая всей облачной инфраструктурой. Степень бакалавра компьютерных наук или сетей может помочь вам начать работу. Кроме того, некоторые люди в этой карьере имеют степень магистра делового администрирования.

3. Разработчик прикладного программного обеспечения

Программное обеспечение для чтения с экрана и другие адаптивные технологии позволяют слабовидящим специалистам кодировать и выполнять другую работу, связанную с разработкой приложений и компьютерных программ.Фактически, всемирный опрос показал, что один процент программистов слеп.

4. Физиотерапевт

Представьте, что вы помогаете людям справиться с травмами или заболеваниями, которые вызывают боль или снижение подвижности, или вылечиться от них. Вы можете работать с пациентами из самых разных возрастных групп, и эта профессия предлагает на выбор множество различных специальностей.

Кроме того, ожидается, что количество вакансий для физиотерапевтов вырастет до 2028 года, поскольку все больше и больше людей обращаются за лечением от боли или потери подвижности, связанной с такими состояниями, как диабет, ожирение и возрастные недуги.

5. Эрготерапевт

Помогали ли вам эрготерапевты и ассистенты по эрготерапии на вашем пути к самодостаточности? Хотели бы вы помочь другим людям с ограниченными возможностями или хроническими заболеваниями обрести большую независимость, чтобы они тоже могли жить полноценной жизнью? Ваш собственный опыт столкновения с препятствиями на пути к независимой жизни может дать отличное представление о проблемах ваших клиентов.

Вам необходимо получить степень магистра, а во всех штатах требуется сертификация.

6. Логопед

Связь сложная. И вы, вероятно, столкнулись с некоторыми нюансами общения с инвалидом в своей собственной жизни. Так почему бы не использовать некоторые навыки, которые вы приобрели при решении этих проблем, для решения проблем с речью у других?

Ожидается, что перспективы этой карьеры будут хорошими до 2028 года, поскольку средний возраст американцев растет и все больше людей испытывают проблемы с речью из-за таких проблем, как инсульт или слабоумие.

7. Веб-разработчик

Хотите помочь организациям сделать свои веб-сайты доступными для всех? Вы можете специализироваться в такой области, как аудит доступности, дизайн пользовательского интерфейса или внутренняя разработка.

8. Медсестра

Вы можете сделать все возможное, чтобы сделать карьеру медсестры в самых разных условиях. Так что, если вас интересует это призвание, устройте несколько информационных собеседований с медсестрами по разным специальностям.Таким образом, вы сможете понять, какой путь лучше всего подходит для вас. (В некоторых медицинских учреждениях сложно ориентироваться с ограниченными возможностями.)

Перспективы работы медсестер очень высоки, особенно в амбулаторных учреждениях и учреждениях длительного ухода.

9. Специалист по маркетингу

Хотите посоветовать компаниям, как лучше всего продавать свои продукты и услуги? Проводя исследования, опрашивая потенциальных клиентов, а также собирая и анализируя данные, вы можете помочь в формировании стратегий продаж и рекламных кампаний.Кроме того, перспективы этой карьеры хорошие: к 2028 году ожидается 20-процентный рост рабочих мест.

Кроме того, люди с нарушениями зрения составляют в значительной степени неиспользованный, но потенциально огромный рынок. Это потому, что более 26,9 миллиона человек в США испытали некоторую потерю зрения. Ожидается, что это число будет расти с возрастом бэби-бумеров, и такой слепой, как вы, может дать представление о том, как охватить эту растущую группу потребителей.

10.Учитель

Учителя с ослабленным зрением могут преуспеть на любом уровне образования. Фактически, у слепых учителей есть своя ассоциация, которая предоставляет ресурсы, поддержку и объявления о вакансиях.

• Средняя заработная плата: 58 тысяч долларов США (для всех учебных и библиотечных профессий)

11. Социальный работник

Ваша инвалидность научила вас ориентироваться в мире социальных услуг? Вы хотите использовать свой опыт, чтобы помочь другим преодолеть собственные проблемы? Вы можете специализироваться в различных областях социальной работы, включая медико-социальную работу.

12. Советник

Хорошо развитое сочувствие и способность учиться на жизненном опыте — два качества, которые помогают консультантам общаться со своими клиентами и оказывать эффективную эмоциональную поддержку. Вот почему многие люди с нарушениями зрения преуспевают в этой роли. (Они научились быть внимательными слушателями, что является ценным навыком для консультантов.)

13. Массажист

Ваша способность обращать пристальное внимание на тактильные ощущения может помочь вам в проведении эффективных массажных процедур.(Хотя считается мифом, что другие чувства усиливаются с потерей зрения, люди с нарушениями зрения часто учатся уделять больше внимания таким ощущениям, как прикосновение.)

14. Персональный тренер

Вы увлечены физической культурой? Вы хотите поделиться своим увлечением с другими? Это гибкий вариант карьеры, поскольку вы часто можете сами выбирать часы работы и клиентов. Вы даже можете специализироваться на помощи слепым клиентам и служить образцом для подражания для других людей с ограниченными возможностями, которые хотят оставаться в форме.

15. Представитель службы поддержки клиентов

Представители службы поддержки клиентов часто работают по телефону или через онлайн-чат, отвечая на вопросы клиентов и решая за них проблемы. Так что, если вы дружелюбны и технически подкованы, это может быть отличным вариантом работы, который также предлагает гибкость. (Некоторые люди в этой карьере работают дома.)

Если вас интересует работа на дому, посетите Национальный институт телекоммуникаций (NTI), который помогает людям с ограниченными возможностями найти работу по поддержке клиентов на дому.НТИ также предлагает обучение.

Я слепой? Могу я работать? (Факты и мифы о нарушениях зрения)

Как видно из приведенного выше списка, люди с потерей зрения способны работать во многих отраслях. Это отчасти потому, что достижения в области вспомогательных технологий открыли двери для большего количества рабочих мест для слабовидящих работников. Однако общий уровень занятости людей с ограниченным зрением или слепотой остается относительно низким.(Только около 37% людей с нарушением зрения работают полный рабочий день.)

Итак, что мешает людям с плохим зрением попасть на работу? Дезинформация — одно из серьезных препятствий. Например, у некоторых работодателей устаревшие опасения по поводу безопасности на рабочем месте, производительности и стоимости приспособлений. Но многие инвалиды вносят ценный вклад. Исследования показали, что:

Но основным препятствием для людей с нарушениями зрения является то, что многие менеджеры по найму не полностью осознают, на что способны люди с нарушениями зрения.И они могут не знать обо всех доступных вспомогательных технологиях.

Даже термины, которые мы используем, говоря о проблемах со зрением, приводят к неправильным представлениям. Например, знаете ли вы, что определение «нарушение зрения» отличается от определения «юридически слепые» или что только около 15 процентов людей, которые юридически слепые, вообще ничего не видят? Взгляните на эти определения, чтобы узнать больше:

1. У людей с ослабленным зрением зрение не может быть восстановлено до нормального.Это означает, что даже если вам нужны очень прочные очки, вы не обязательно будете считаться слабовидящим. (Ваше плохое зрение не считается инвалидностью, если ваши очки доводят ваше зрение до нормального уровня.)

«С ослабленным зрением» — общий термин, который может включать:

• Юридическая слепота
• Слабое зрение
• Полная слепота
• Дальтонизм
• Ночная слепота

2.«Юридически слепой» — не медицинский термин. Скорее, он используется правительством для определения таких вещей, как, например, кто имеет право на получение пособия по инвалидности. Итак, каковы критерии юридической слепоты?

Вот что вам нужно понять. Зрение часто описывают как остроту зрения, которая является мерой того, насколько четкое зрение человека. Острота зрения обычно определяется с помощью глазной карты в кабинете оптометриста. Чтобы считаться юридически слепым в США.С., при ношении корректирующих линз острота зрения в лучшем глазу должна быть 20/200 или хуже. Человек также считается слепым, если его поле зрения (область, которую он может видеть) составляет 20 градусов или меньше. (Для сравнения, человек без нарушений зрения может видеть около 140 градусов, не поворачивая головы.)

Наличие остроты зрения 20/200 означает, что человек может видеть предметы, находящиеся на расстоянии 20 футов, с той же четкостью, которую обычно видящие люди могут видеть на расстоянии 200 футов.Но это определение трудно представить. Чтобы лучше понять, что это означает, подумайте о глазной карте, которую вы смотрите, когда идете к окулисту. Юридически слепые люди часто могут видеть большую букву E наверху, но ничего больше, когда носят корректирующие линзы.

3. Полная слепота отличается от юридической слепоты. У многих слепых людей зрение не стирается полностью. Фактически, согласно VisionAware, около 85 процентов людей, считающихся юридически слепыми, могут видеть формы, цвета или формы.Но совершенно слепые люди вообще не могут видеть эти вещи.

4. Плохое зрение — плохое зрение, которое нельзя исправить. Человек с ослабленным зрением имеет остроту зрения 20/70, что означает, что он или она может видеть с расстояния 20 футов то, что человек без нарушения зрения может видеть с расстояния 70 футов. Но некоторые люди предпочитают более широкое определение слабого зрения, в котором этот термин описывает любую проблему со зрением, мешающую нормальному функционированию.

Важно понимать, что, кроме «полной слепоты», ни одно из этих определений не дает четкой картины того, насколько хорошо конкретный человек видит, поскольку зрение имеет много измерений.А конкретный диагноз зрения не говорит вам, на что способен человек.

Вот почему. Иногда человеку с очень низкой остротой зрения требуется меньше помощи, чем человеку с лучшей остротой зрения. Часто все сводится к тому, насколько зрение человека мешает выполнять повседневные задачи.

Какие права у меня есть? (Законы и ресурсы)

Все американцы имеют право на справедливое обращение на работе.Раздел I Закона об американцах с ограниченными возможностями применяется к компаниям с 15 и более сотрудниками, а также к правительствам штатов и местным властям. Он запрещает дискриминацию по признаку инвалидности, если человек может выполнять основные функции работы. Это означает, что инвалидность не является уважительным основанием для отказа от приема на работу или увольнения сотрудника.

В соответствии с ADA к инвалиду следует относиться так же, как к человеку без инвалидности.Кроме того, рабочие места должны учитывать людей с ограниченными возможностями, предоставляя им все необходимое для работы. (В большинстве штатов также есть свои собственные законы, защищающие работников с ограниченными возможностями. А работники, занимающие должности в федеральном правительстве, защищены в соответствии с разделом 501 Закона о реабилитации.)

Как ADA применяется к людям с нарушениями зрения? Нарушение зрения считается инвалидностью, поскольку мешает нормальной жизнедеятельности. (Но люди, которые хорошо видят в очках или других корректирующих линзах, обычно не считаются инвалидами.Однако они защищены от дискриминации, поэтому ношение очков не является веской причиной для отказа от приема на работу, если только это напрямую не влияет на производительность работы.) По сути, работодатели должны делать разумные приспособления, чтобы позволить работникам с ослабленным зрением выполнять свою работу наилучшим образом.

Чтобы разобраться в ADA, приспособлениях на рабочем месте и других вопросах, обратитесь к таким организациям, как Американский совет слепых (ACB) или Сеть поддержки работодателей и ресурсов по вопросам включения инвалидов (EARN).

Что мне нужно? (Вспомогательные технологии и приспособления)

Эта статья содержит партнерские ссылки. Мы получаем небольшую комиссию без каких-либо дополнительных затрат для вас за продажи, осуществленные по ссылкам.

Помните: в соответствии с ADA работодатель с 15 или более сотрудниками должен предоставить вам разумные приспособления, если у вас есть инвалидность по зрению.Но вы играете ключевую роль в определении того, что это за приспособления. В конце концов, вы знаете, что вам нужно для успеха.

Однако, если вы не уверены, что вам нужно, или просто хотите попробовать что-то, прежде чем делать это, вам следует найти центр технической поддержки. Такой сервисный центр предлагает обучение работе с различными устройствами и позволяет арендовать вспомогательное устройство перед его покупкой.

Кроме того, Сеть размещения вакансий (JAN) предлагает бесплатные консультации по вопросам размещения.Их база данных проверенных советов доступна для поиска по типу ограничения, инвалидности или связанной с работой функции.

Многие варианты размещения просты и удобны. Например, они включают:

Кроме того, захватывающие разработки в области вспомогательных технологий продолжают помогать инвалидам по зрению решать самые разные задачи. Некоторые из этих технологий включают:

1. Программа чтения с экрана

Как следует из названия, программа чтения с экрана считывает информацию, отображаемую на экране компьютера или устройства, и преобразует ее в синтезированную речь.Эта информация также может отображаться на обновляемом дисплее Брайля на отдельном внешнем устройстве. Этот процесс позволяет слепоглухим читать текст. Программа чтения с экрана также предоставляет альтернативные способы навигации по экрану, часто с помощью клавиатуры или говоря в микрофон.

Поскольку разные программы чтения с экрана используют разные команды, большинство людей находят систему, которая им нравится, и придерживаются ее. (Программы чтения с экрана доступны для всех распространенных операционных систем.)

2. Системы увеличения экрана

Если работнику с ослабленным зрением нужно, чтобы текст или графика казались крупнее, чтобы их четко видеть, можно установить программное обеспечение для увеличения экрана на его или ее жесткий диск или по сети. Это программное обеспечение можно включить или выключить по мере необходимости.

Процесс увеличения экрана более сложен, чем просто изменение настроек на мониторе компьютера. Он больше похож на увеличительное стекло, перемещающееся по монитору под руководством пользователя.Этот вид программного обеспечения также доступен с возможностью передачи голоса.

3. Видеоувеличители

Вы можете использовать программное обеспечение для увеличения экрана для чтения документов на компьютере. А как же печатная продукция? Вот тут-то и пригодятся видеоувеличители. Они используют камеры для вывода увеличенного изображения печатного документа или книги на экран или монитор.

Эти инструменты универсальны и имеют ряд возможных функций.Например, некоторые портативные лупы могут регулировать контраст между текстом и его фоном в дополнение к его увеличению.

4. Устройства Брайля

Рабочие, читающие и пишущие шрифтом Брайля, могут использовать на работе различные устройства:

5. Системы оптического распознавания символов (OCR)

Эти системы сканируют печатные документы и преобразуют текст в речь.Некоторые системы OCR отправляют информацию через наушник, а некоторые также имеют возможность распознавания лиц.

Как мне добраться до работы? (Варианты транспортировки)

Это может стать серьезной проблемой для людей с нарушениями зрения, что приводит к очевидному вопросу: с таким большим количеством вспомогательных технологий, доступных сегодня, могут ли слепые люди ездить на работу прямо сейчас? Ответ зависит от ваших индивидуальных возможностей и законов вашего штата.(Однако люди с полной слепотой не могут водить машину.)

Во многих штатах некоторым людям со слабым зрением по закону разрешено водить машину, если они используют системы биоптических линз. В этих системах используются две линзы, одна из которых работает аналогично телескопу. Чтобы использовать системы биоптических линз, водители с ослабленным зрением должны пройти комплексную подготовку и пройти тщательные медицинские тесты и проверки зрения. Как правило, люди, которые имеют право водить машину с биоптическими линзами, имеют слабую или умеренную потерю зрения в центральном зрении и отсутствие потери зрения в периферическом (боковом) зрении.

Даже с биоптическими линзами водители должны принимать ответственные решения относительно своих возможностей и соблюдать все ограничения. Поэтому обязательно ознакомьтесь с законами своего штата.

Другие варианты поездок на работу включают общественный транспорт, услуги такси, совместное использование автомобилей или совместное использование поездок через такие приложения, как Lyft и Uber. Вы также можете нанять личного водителя или найти водителя-добровольца в местной церкви, благотворительной организации или общественном центре.

Ваша способность приступить к работе защищена ADA. Хотя работодатели не обязаны перевозить вас, тем, у кого есть 15 или более сотрудников, необходимо сделать приспособления, которые помогут вам добраться до работы, если вы столкнетесь с препятствиями. Эти приспособления могут включать в себя такие вещи, как корректировка вашего расписания, чтобы вы могли успеть на автобус, или возможность работать удаленно хотя бы часть времени.

5 советов по поиску работы для слабовидящих

Слабовидящие соискатели — это разнородная группа людей с огромным спектром способностей и опыта работы.(Например, некоторые люди работали в течение долгого времени, но теперь начинают испытывать потерю зрения. Другие родились слепыми и теперь впервые изучают потенциальные рабочие места для взрослых с ослабленным зрением после недавнего окончания средней школы или колледж.) Но независимо от того, где вы находитесь на своем собственном карьерном пути, процесс поиска работы для людей с ограниченными возможностями в основном одинаков, как и для людей без инвалидности.

Так что будьте уверены в своих силах.Не бойтесь продавать свои навыки и знания. Вот пять советов, которые помогут вам сиять:

1. Используйте доступные вам ресурсы.

Помощь там. В дополнение к популярным онлайн-банкам вакансий, таким как Monster и Indeed, ознакомьтесь с ресурсами, специально предназначенными для работников с ограниченными возможностями, например:

2. Найдите наставника.

Когда вы попадаете на рынок труда, ничто не может сравниться с руководством человека, который сталкивался с подобными ситуациями и преуспевал.Наставник дает бесценные советы, основанные на реальном опыте. Чтобы найти наставников в своей области, поищите в LinkedIn профессионалов, к которым можно потенциально подойти. (Вам нужно будет зарегистрировать бесплатную учетную запись, если у вас ее еще нет.) Также ознакомьтесь с этими советами от Американской типографии для слепых.

3. Будьте уверены в своих способностях.

Говорите ли вы о своей инвалидности при подаче заявления о приеме на работу, решать вам.Это может зависеть от конкретных вакансий и работодателей, которые вас интересуют. Но помните: когда вы подаете заявление о приеме на работу, вы продаете свои навыки. Так что сосредоточьтесь на том, что вы можете сделать и как вы могли бы внести свой вклад в успешное рабочее место.

Некоторые консультанты по трудоустройству рекомендуют не упоминать инвалидность в своем резюме. Однако важно убедиться, что эта работа вам подходит. Так что, если вам нужно приспособление, было бы неплохо сказать об этом когда-нибудь в процессе подачи заявки.(Собеседование часто считается хорошим временем, чтобы поговорить о приспособлении. Но, как всегда, руководствуйтесь здравым смыслом.)

4. Знайте свои права.

В соответствии с ADA работодателям не разрешается спрашивать соискателей о проблемах со здоровьем, включая проблемы со зрением. Но они могут спросить вас, нужно ли вам какое-либо жилье. Они также могут запросить немедицинский тест на вашу способность выполнять работу. Это может включать проверку зрения, если ваша способность видеть будет иметь отношение к вашим должностным обязанностям.

Например, интервьюер не может спросить вас, есть ли у вас заболевание, которое может вызвать проблемы со зрением. Но он или она может спросить вас, достаточно ли вы видите, чтобы делать что-то конкретное, связанное с работой, например различать крошечные компоненты электрических частей.

Даже если ваши проблемы со зрением очевидны (например, если с вами есть собака-поводырь), интервьюеры все равно не могут спросить о природе этих проблем.Но они могут спросить, какое жилье вам нужно.

Потенциальным работодателям также разрешается запрашивать медицинские осмотры, если они обеспокоены безопасностью на рабочем месте.

5. Не полагайтесь только на объявления о вакансиях.

Сообщать другим людям о том, что вы ищете работу, — отличный способ задействовать вашу сеть связей. (Никогда не знаешь, кто может знать об отличной вакансии!)

Волонтерство также может помочь вам познакомиться с людьми, которые могут знать об открытых вакансиях.На самом деле волонтерство — отличный способ наладить связи и получить ценный опыт.

Пожалуйста, введите верный почтовый индекс.

Кампус онлайн Оба

Необязательно: Область исследования {{категория.Имя }} Дополнительно: программа {{subCategory.Name}} Ищи сейчас »

«Я рекомендую использовать Trade-Schools.net, потому что вы можете найти интересующую вас программу в поблизости или в Интернете. »

Пользователь Trade-Schools.net

рабочих мест | Школа Перкинса для слепых

В соответствии с Законом об американцах с ограниченными возможностями работодатели обязаны предоставлять соискателям работы и работникам с ограниченными возможностями «разумные приспособления», которые позволяют им пользоваться равными возможностями трудоустройства.Адаптация будет варьироваться в зависимости от потребностей человека, но перечисленные ниже являются примерами корректировок или модификаций, которые часто запрашиваются слепыми или слабовидящими сотрудниками.

1. Модификация теста на трудоустройство. При подаче заявления о приеме на работу слепой или слабовидящий потенциальный соискатель должен иметь возможность потребовать изменения или внесения изменений в элементы процесса подачи заявления, требующие зрение.
2. Вспомогательные технологии. Вспомогательные технологии — одно из важнейших приспособлений для слепых или слабовидящих сотрудников, позволяющее им с легкостью получить доступ к компьютерам и другим системам на рабочем месте. Популярные примеры вспомогательных технологий:
   • Сканеры
   • Лупы
   • Регистраторы цифровые
   • Программа для чтения с экрана
   • Обновляемые дисплеи Брайля
   • Тиснители Брайля
3. Доступный веб-сайт. Порталы сотрудников, доски объявлений и другие сайты должны быть доступны для незрячих работников. Если сотрудники не могут получить доступ к веб-сайту или онлайн-системе, которую вы должны использовать по их работе, они должны иметь возможность запросить доступ к ним.
4. Собаки-поводыри. Даже в офисах, где запрещены домашние животные, сотрудники, использующие собак-поводырей, должны иметь возможность запрашивать исключение, позволяющее им брать свою собаку на работу.
5. Модифицированное обучение. Если на рабочем месте внедряется новая система или обновляются компьютерные программы, учебное занятие для всего персонала может не охватывать клавиатурные команды или другие детали, характерные для пользователей вспомогательных технологий.Слепые или слабовидящие сотрудники должны иметь возможность запрашивать индивидуальные инструкции, позволяющие им правильно изучить эти системы.
6. Письменные материалы. Сотрудники с нарушением зрения должны чувствовать себя комфортно, требуя, чтобы все письменные материалы, необходимые для их работы, были доступны в их предпочтительном доступном формате — будь то шрифт Брайля, крупный шрифт или аудио.
7. Гибкий график. Общественный транспорт или другие транспортные службы часто диктуют расписание поездок слепых или слабовидящих.Сотрудники должны иметь возможность запрашивать измененные графики работы, позволяющие им работать необходимое количество часов, опаздывая или приходя рано, не подвергаясь дисциплинарным взысканиям за опоздание, вызванное транспортировкой.
8. Вариант работы на дому. До тех пор, пока это не влияет на производительность, слепые или слабовидящие сотрудники должны иметь возможность запрашивать работу из дома, когда их инвалидность затрудняет им поездку в офис (например, в ненастную погоду).
9. Выходной. Время от времени слепым или слабовидящим сотрудникам может потребоваться длительный отпуск либо для лечения, либо для программ, связанных с их инвалидностью (например, дрессировки собак-поводырей). Они должны иметь возможность запрашивать неоплачиваемый отпуск для этих мероприятий, даже если у них нет накопленного времени для его проведения.
10. Транспортные расходы. Если слепому или слабовидящему служащему требуется транспортировка для выполнения основных функций своей работы, он должен иметь возможность попросить водителя или компенсацию стоимости перевозки.

Компания Южного Джерси нанимает слепых и слабовидящих — Bestwork Industries for the Blind

Используя свои аккуратно ухоженные руки в качестве ориентира, Дениз Бейлор умело манипулировала куском камуфляжной ткани с помощью швейной машины, чтобы сделать петельку.

Она сделала это легко. Но Бейлор, потерявшей зрение в 1983 году, потребовались годы тренировок и практики, чтобы усовершенствовать эту технику.

«Я не думал, что смогу сделать это, не видя», — сказал 60-летний Бэйлор из Дептфорда.»Это не плохо. Сейчас мне это нравится ».

Бэйлор входит в число 82 слепых или слабовидящих сотрудников компании Bestwork Industries for the Blind в Черри-Хилл. Компания предлагает работу людям, которые в противном случае могли бы испытывать трудности с трудоустройством.

Компания производит одежду и другие товары, включая защитную одежду, виниловые сумки для инструментов и протирочные ткани для вооруженных сил США, федерального правительства и правительств штатов, а также коммерческих поставщиков.

«Я рада, что у меня есть работа», — сказала 64-летняя Арлин Стилл из Lawnside.»Я люблю это.»

Еще начал работать в компании в апреле. Она была безработной, так как постепенно теряла зрение из-за осложнений, вызванных глаукомой.

По данным компании, уровень безработицы среди слепых и слабовидящих составляет 70 процентов, что является одним из самых высоких показателей среди всех демографических групп. По всей стране 1,3 миллиона человек являются слепыми или слабовидящими.

Компания была основана в 1981 году в Вестмонте Джеймсом Варсачи, потерявшим зрение во время сражения во Второй мировой войне.

Когда государственная программа в Камдене, в которой работали слепые или слабовидящие люди, потеряла финансирование, Варсачи создал бизнес, чтобы сохранить их рабочие места. Он умер несколько лет назад.

«Когда работа так много значит для кого-то и он может реализовать свою мечту, это все», — сказала президент и генеральный директор Bestwork Белинда Мур.

Некоммерческая компания росла с годами, сначала переехав в Руннемеде. Мур сказал, что Bestwork ожидает продаж в этом году на 12 миллионов долларов.

В 2013 году Bestwork расширила свою деятельность на более крупный объект в бизнес-парке Cherry Hill с помощью Фонда малого бизнеса Управления экономического развития Нью-Джерси. Государство внесло 1 миллион долларов в ссуду в 3 миллиона долларов.

Должностные лица штата посетили объект в среду во второй половине дня, чтобы рассказать об успехе программы для малого бизнеса. В 2015 году EDA предоставила 55 компаниям помощь на сумму более 32 миллионов долларов.

«Это очень впечатляет», — сказал об объекте президент и главный операционный директор EDA Тим Лизура.«Это необычная операция с действительно необычными людьми».

Мур сказал, что у многих сотрудников была продуктивная карьера, пока они не потеряли зрение, обычно из-за болезни. Некоторые родились слепыми или слабовидящими.

«Многие люди не знают, что слепые люди могут работать и хотят работать», — сказал Мур. «Они очень серьезно относятся к своей работе».

На предприятии площадью 50 000 квадратных футов сотрудники работают на конвейере. Пол имеет специальное отслеживание, чтобы помочь тем, кто идет с тростью, наметить свои пути.

Автоматические швейные машины оснащены направляющими, по которым сотрудники прошивают швы, делают петли для пуговиц и застегивают молнии.

«Все руками. Руки занимают место их видения », — сказал Джеки Херман, операционный менеджер.

Компания также производит нестерильные смотровые перчатки, трусы для взрослых и промышленные бумажные салфетки.

Герман сказал, что зрячие сотрудники помогли понять, как оборудовать машины, закрыв глаза и представив, что может понадобиться слепому или слабовидящему.

Около 75 процентов сотрудников являются слабовидящими или слепыми. После шести недель обучения работе с различными машинами они переходят в постоянные слоты.

На одной станции Стилл и более десятка операторов производили водонепроницаемые рубашки для нижнего белья для армии. Они работали в быстром темпе, ожидая, что они легко превысят дневную цель в 385 человек.

«Мне нравится здесь работать», — сказала 58-летняя Кристал Хьюз из Upper Darby, которая закончила подол низа рубашек.Она работала в ресторанах быстрого питания, пока не попала в Bestwork около пяти лет назад.

Прошив петлицы на клапане кармана, 57-летний ветеран армии Джон Уэсткотт из Черри-Хилл осмотрел свою работу, пробежавшись по ней пальцами.