Menu

Как отмазаться от работы на 1 день – КАК ОТМАЗАТЬСЯ ОТ ПРОГУЛА НА РАБОТЕ: Отмазки от работы. Как отпроситься с работы? Объяснительная за прогул

Содержание

Как отмазаться от работы на 1 день

 

Как отмазаться от работы на 1 день

У вас возникло непреодолимое желание прогулять работу? Существует множество причин, когда серьезный человек не хочет трудиться в определенный день. Что делать? Просто так не приходить? Нельзя, начальник проявит недовольство, возникнет угроза увольнения.
Причин, чтобы не пойти на работу может быть достаточно много, они разнообразны.

Наиболее часто возникают следующие ситуации:

  • Вечером вы отмечали праздник в шумной компании, утром ухудшилось самочувствие. Вполне понятная причина.
  • Неожиданно приехали гости, нужно встретить их с поезда или самолета, доставить домой, накормить и разместить.
  • Неожиданная любовь вскружила голову. Естественно, человеку не до работы, его мысли далеки от производственных проблем.
  • Просто проснулись в прекрасном настроении, хочется насладиться походом по магазинам, сходить в салон красоты.
  • Просто наступила усталость, хочется выспаться и отдохнуть.
  • Неожиданно заболел близкий человек, нужно навестить бабушку.


Как видно, список можно продолжать. Но, как отмазаться от работы на 1 день? К сожалению, взрослый человек не может позвонить работодателю, честно рассказать о своей проблеме или радости, получить освобождение от трудовых дел. Понадобится справка о болезни для работника.

Купить справку о болезни, чтобы отмазаться от работы на 1 день

Весомым аргументом, позволяющим пропустить работу, станет справка о посещении врача. В данной ситуации нужно полдня просидеть в очереди в поликлинике. Следовательно, вы потратите свое время, не сможете полноценно осуществить свои планы. Как отмазаться от работы на 1 день без явки к терапевту или другому доктору? На нашем портале можно купить справку, свидетельствующую о вашем заболевании. Она оформляется на бланке медицинского учреждения, имеет печать и штамп. Естественно, документ заверяется реальным врачом.

Вам не хочется приезжать к нам в офис? Этого совсем не требуется, мы занимаемся выдачей справки без вашего присутствия. Вы сможете спокойно отдыхать, наслаждаться отдыхом или шоппингом, мы самостоятельно решим вашу проблему.

Справка как отмазаться от работы на 1 день, больничный лист, изготавливается всего за несколько часов. Когда документ будет готов, наш курьер доставит бланк в любое указанное место. Мы предлагаем совсем небольшую стоимость, вы можете позволить себе маленькое удовольствие. Так приятно получить неожиданный выходной посреди рабочей недели. Хотите продлить отдых? Имеется возможность приобрести справку о болезни на понедельник или пятницу, соответственно, у вас будет 3 выходных дня.

Смотрите также:

В школу без справки

Водительская медкомиссия

Возражение на направление к фтизиатру

Выписка из пнд

Выписка справки о смерти участковым терапевтом

spravok-spb.com

Как отпроситься с работы на 1 день? :: BusinessMan.ru

При возникновении ситуаций, когда сотруднику нужно покинуть свое рабочее место, пишется заявление на отгул, в котором перечисляются причины, указывающие на его необходимость. Но иногда понять, как отпроситься с работы на один день, бывает не так-то просто. Часть причин для отгула считаются уважительными, и это даже прописано в законодательстве, но на деле обоснованность каждой просьбы рассматривает начальник. И он же решает – отпустить сотрудника с рабочего места или нет.

Просьба об отгуле

Даже если руководитель нормально относится к регулярным отгулам сотрудников, лучше не злоупотреблять его доверием. Самые тяжелые темы для начальника – это опоздания и отпуска работников, поэтому частые отлучки со временем начнут раздражать босса, а проблемы перестанут вызывать сочувствие. Это психологическая черта многих нанимателей – ведь, даже если сотрудник сидит в социальных сетях, он находится на работе, и начальника это устраивает. И совсем другое дело – пустое рабочее место и постоянные отговорки и отсутствия. Нормальным считается брать отгулы не более трех раз за месяц.

Разговор с боссом

Считается некрасивым просить выходной по телефону, а также отпрашиваться в сам день отгула. Лучше всего будет подойти к руководителю в начале рабочей недели или заранее, с вечера. Просить отгул за несколько дней нужно, чтобы начальник смог поручить срочные дела другим сотрудникам. Предупреждать о своих планах необходимо лично, так как отпроситься с работы на 1 день по телефону считается допустимым только при серьезной болезни, когда появляться в офисе не стоит из-за риска заразить коллег, или в каких-либо экстренных ситуациях.

В разговоре с боссом нужно объяснить причину для отгула четко и уверенно, но не вдаваться в излишние подробности. Можно также объяснить, что часть завтрашней работы уже сделана, а все остальное будет готово в срок и без замечаний. Нужно оставить для связи свой номер телефона и электронную почту, чтобы при возникновении непонятных ситуаций сотрудники или сам руководитель смогли получить решение проблемы.

Медицинские основания

  • Необходимость врачебной помощи. При плохом самочувствии работника (или его несовершеннолетнего ребенка) начальник обязан отпустить сотрудника в медицинское учреждение. Это может быть зубная боль, повышенная температура или сдача необходимых анализов.
  • Донорство. Сдача крови – это законный способ получить два выходных дня (день сдачи крови и последующие сутки). По законодательству эти дни даже должны оплачиваться. В таком случае необходимо представить документ, подтверждающий, что кровь была сдана. Также начальники не всегда спокойно отпускают работника для регулярного донорства, а лишь в тех случаях, когда кровь необходима родственникам и знакомым или при наличии редкой группы крови.

Персональные основания

  • Личные обстоятельства. Отгул предоставляется работнику в случае рождения ребенка, смерти близких родственников и регистрации брака.
  • Вызов на судебное заседание. В случаях, когда сотрудник вызван в суд как присяжный или участвует в следственных и судебных действиях, работодатель не сможет запретить подчиненному покинуть рабочее место.
  • Возникновение аварийных бытовых проблем. В непредвиденных ситуациях, когда ломается замок на входной двери, сотрудник застревает в лифте или не может выйти на работу из-за прорыва водопровода, начальник должен дать отгул. Однако в таких ситуациях желательно подтвердить причину своего невыхода на работу справкой из управляющей компании или аварийной службы.

Возможные причины для отгула

  • Посещение официальных инстанций. Такие организации обычно не работают по выходным, поэтому попасть в них можно только в свое рабочее время. На очереди в паспортном столе, газовой службе или водоканале можно потратить целый день, поэтому лучше предупредить начальника о возможных временных сроках отгула. Регистрация сделок с недвижимостью тоже занимает много времени из-за оформления сопутствующих документов.
  • Проблемы с транспортом. Пробки на дорогах, незначительная авария или поломка автомобиля может стать причиной опоздания на работу. Но в ситуации, если произошел угон личного транспорта, следует взять у начальника отгул на день, для того, чтобы прояснить все обстоятельства в милиции.
  • Семейные обстоятельства. Обычно начальники считают их достаточно весомыми причинами для отгула. Это может быть юбилей родственника, детский утренник или выпускной ребенка. Также сюда относится встреча родственников в аэропорту или на вокзале.
  • Сдача экзаменов. Отгул предоставляется на дни экзаменов в вузе, автошколе или для окончания языковых курсов.

Заявление на отгул

Как отпроситься с работы на 1 день? Заявление на отгул необходимо писать даже в том случае, если начальник не настаивает. Ведь позже он может забыть об устной договоренности освободить подчиненного от работы, и далее может последовать замечание, штраф или увольнение. Образца для просьбы об отгуле не существует, но есть ряд общих правил, принятых на большинстве предприятий:

  1. Заявление должно быть составлено в двух экземплярах – один из них, подписанный начальником, должен остаться у заявителя.
  2. Перед тем как писать обращение, следует уточнить, кому оно должно быть адресовано – первому руководителю или непосредственно начальнику? В организации должны быть свои стандарты и понятия подчиненности, которым необходимо соответствовать.
  3. Если к заявлению об отгуле прилагаются какие-либо документы или справки, то в тексте обращения нужно сделать на них ссылку. Это касается выписок из больничной карты или направлений на обследование от участкового врача.
  4. Необходимо указать в заявлении число и время отсутствия на рабочем месте. Бывает, что нужно уйти по делам ненадолго, и тогда становится непонятно, как отпроситься с работы на 1 час? Заявление содержит в себе данные о том времени, что сотрудник будет отсутствовать, и вычеты из заработной платы будут только строго за нужный период, без каких-либо недоразумений.

В остальном заявление составляется по стандартной форме (кому, от кого, причина просьбы, дата, подпись), которую можно уточнить у кадровика.

Коллеги

Не стоит рассказывать другим сотрудникам о «поблажках» руководителя, так как это может породить среди них недовольство и вызвать чувство зависти у тех, кого начальник не отпустил с работы по похожим причинам. В случае если приходится рассказать коллегам о своем отгуле, не стоит давать советов, как говорить с боссом. Ведь если какие-нибудь сплетни услышит и руководитель, то в следующий раз он уже может не отнестись к проблеме сотрудника с сочувствием и не станет его отпускать с работы.

Не нужно бояться подходить к начальству с просьбой об отгуле, ведь непредвиденные ситуации могут случиться с каждым. Нужно просто четко объяснить причину своей просьбы, а также проследить, чтобы неожиданный выходной не сказался на качестве выполняемой работы.

businessman.ru

"Отмазка" от работы

Давно минули те дни, когда работник сказывался больным, если по каким-то причинам не хотел присутствовать на своем рабочем месте. Сейчас фантазия у наемных тружеников простирается гораздо дальше, чем просто деланно покашлять в телефонную трубку.

Согласно данным опроса, проведенного порталом Careerbuilder.com, треть всех респондентов признались, что в 2007 году они хотя бы раз сказывались больными, чтобы не идти на работу. К счастью для них, 75% работодателей верят на слово.

Остальные 35% не столь доверчивы. 67% из них требуют принести справку от врача, а 14% навещают больных лично, чтобы удостовериться в серьезности недомогания.

Что же делать, если работать уже невмоготу, а до выходных еще далеко?

Вице-президент портала CareerBuilder.com по вопросам карьеры Розмари Хафнер утверждает, что самый лучший прием - это честность. "Если у работодателя нет причин быть недовольным вами и вы честно говорите, на какое время хотите отпроситься, скорее всего, вам пойдут навстречу". Но если вас поймали на лжи, то велик риск потерять не только репутацию, но и рабочее место.

По словам Розмари Хэфнер, многие работодатели уже не считают грипп единственной уважительной причиной для отсутствия на рабочем месте. Многие из них - 69% опрошенных - признают за подчиненными право иногда остаться дома, чтобы восстановить душевное равновесие и отдохнуть от рабочей суеты.

Портал Careerbuilder.com также попросил респондентов вспомнить самые необычные истории, которые их подчиненные рассказывали в качестве оправдания. Получился забавный рейтинг. На первом месте история, произошедшая, по словам одной работницы, на свадьбе у ее сестры. Незадачливая девушка повредила себе зуб, ударилась головой, когда наклонилась, чтобы выплюнуть осколок, и потеряла сознание.

На втором месте цирковая байка - как сообщил своему начальнику его подчиненный, после посещения цирка у него заболело ухо, в которое попала моча тигра.

На третьем месте история с больной собакой. Заботливый хозяин решил попробовать ее пищу и тоже занемог. Естественно, не могло быть и речи о том, чтобы пойти после этого на работу.

"Кто-то подмешал мне в салат ЛСД", - тоже оригинальный прием.

Еще один клерк поссорился со своим соседом по комнате, и тот запер всю его одежду в сарае.

Другой решил провести выходной на острове, да так там и застрял - уплыла лодка.

Некоторые люди так близко принимают к сердцу судьбу участников своих любимых телешоу, что ужасно расстраиваются, когда те выбывают из игры. В такой день не до работы.

Другие считают, что, если еще не успели полностью отгулять свой отпуск, то могут взять пару выходных, когда им заблагорассудится.

Наконец, многие живут за городом, где, как известно, кишмя кишат дикие звери. Утром запросто может оказаться, что не на чем ехать на работу, потому что шину у автомобиля прокусил сурок.

Материал подготовлен интернет-редакцией www.rian.ru на основе информации открытых источников.

http://www.rambler.ru/news/world/fun...555821017.html

www.mixei.ru

Как правильно «закосить» от работы // ОПТИМИСТ

≡  20 Август 2016

А А А


В школе мы наверняка прогуливали занятия, например, по болезни. А некоторым и причины не нужно было! Меня, например, всегда раскусывали, когда я хотел откосить от школы. Но и во взрослой жизни всегда найдется место мнимой болезни. Сегодня мы расскажем, как прогулять работу, притворившись больным.

Этап подготовки

Как и к любому великому действию, к откосу от работы нужно подготовиться. Без больничного можно отпроситься на один, максимум три дня, да и то в зависимости от того, что у тебя за начальство. Разумеется, логичнее всего подобрать себе болячку в зависимости от времени отсутствия. Если тебе нужен один-два дня, позвони ранним утром и скажи, что подцепил какое-то отравление. Если чуть больше, идеально подойдет простуда.

Летом всегда можно скинуть свои проблемы на старый добрый кондиционер. Если компания у тебя большая, а на работу завалился уже больной человек, который распространяет бациллы, скажи прямо: заразился от Машки из кадрового. Все поверят.




Если ты твердо настаиваешь на отравлении, а у тебя в офисе принято заказывать еду прямо на рабочее место, закажи что-то реально стремное и немного поковыряй. Никто же не запрещает заказать нормальную еду! Утром можешь смело звонить и заявлять, что тушеные в сметане горячие бараньи мозги под соусом Бешамель оказались странными. Если же ты с друзьями-коллегами ходишь в кафе или в столовую, повтори эту же процедуру, только выбери себе что-то стремное уже из меню. Это обеспечит тебе надежное алиби.

Добавляй достоверности

Когда звонишь начальству рано утром, не говори, что у тебя насморк и все плохо. Добавь красочных подробностей.

Типа у меня текут зеленые сопли, кашель сухой, дышать трудно, стул жидкий, от туалета отойти не могу с шести утра, кусок в горло не лезет, и все плохо. Но не переусердствуй, добавь подробностей, но не старайся изобразить все слишком ярко.

Помни, что ты как бы болен, а больному человеку трудно говорить, дышать, спать и жить. Достаточно красноречивого и краткого: "Проснулся больным. Жар, кашляю, похоже, температура." В случае отравления: "Проснулся рано, побежал в туалет. Сидел там часа два. До сих пор не отпускает." И этого достаточно.

Звонить на работу лучше всего прямо с утра.

Просыпайся в положенное время и сразу звони начальству или коллегам, которые могут передать. С утра у тебя голос самый странный и не самый здоровый, поэтому ты легко можешь сойти за больного. А самое важное, что ты легко сможешь не говорить много и обдуманно, все получится естественно, потому что утром кто из нас не слоупок.

Но если ты сторонник куда более правдоподобной игры, предлагаем тебе еще более реалистичный вариант. Перед разговором с коллегами или боссом отправься в ванную, набери в пригоршню воды и втяни ее хорошенько носом. И носоглотку прочистишь, и приобретешь незабываемый гнусавый голос, с которым можно звонить в отдел кадров или лично боссу.

Если хочешь быть отравленным, попробуй следующую методику. Ложись на кровать таким образом, чтобы твоя голова немного свешивалась с края кровати. Разумеется, в таком положении твой голос будет звучать тоже нездорово: сдавленно и устало.

Звонить на работу лучше всего с самого утра.

Во-первых, ты покажешь себя как крайне обязательного человека (а это еще ценится), а во-вторых, это добавит твоим словам достоверности. Будет неплохо, если ты добавишь от себя, что тебе нужно отнести какой-то документ в какой-то отдел. Эта небольшая мелочь увеличит градус доверия к тебе почти вдвое.

Следи за фоном разговора. Если это будет шумная музыка или фильм, то вряд ли тебе кто-то поверит. Если ты находишься на улице, найди самое тихое место, в котором не слышно других людей. Ну, или закрой все двери и окна машины.

Если ты планируешь проводить время в городе с подругой, учти, что тебе противопоказано появляться в центре города или в более-менее популярных местах для отдыха. Спалить тебя очень и очень просто, а главное – приятно!

Когда вернешься на работу, не забудь показательно принять перед коллегами какие-нибудь таблетки против кашля. Для профилактики. А можешь витаминками закинуться или глицином.




Метки: здоровье • как правильно • правильно • признаки • работа • симуляция

Комментарии:


oppps.ru

Как отмазаться чтобы не выйти на работу

Вы пришли на работу, но настроение совсем не рабочее? Смотрите на объем работы, который надо сделать, но мысли улетают далеко от рабочего места, куда-нибудь на благоухающую природу, где вдохновенно шелестит листва деревьев, и поют птицы или куда-нибудь в теплый уголок своего дома, где хочется отдохнуть в спокойствии или просто хочется посмотреть по телевизору матч любимой команды?

Выход есть – найти подходящие причины, чтобы уйти с работы пораньше .

Зачастую руководство не приветствует спонтанные уходы с работы раньше времени, как и опоздания на неё же. Поэтому, чтобы у шефа не возникало лишних вопросов, нужно найти убедительные причины , чтобы отпроситься с работы.


Сразу из списка весомых аргументов можно исключить такие причины, как недосыпание, переутомление, рассеянность, а вот:

  1. Зубная нестерпимая боль – весомый аргумент. Можно сделать мученическое лицо и сказать, что таблетки не помогают и нужно срочно посетить стоматолога.
  2. Вопросы недвижимости . Оформление документов на покупку, продажу или обмен квартиры, дома или иной недвижимости – вполне сгодится, чтобы пораньше уйти с работы.
  3. Семейные дела . У ребенка первый утренник в садике, родительское собрание или первый звонок в школе, а также проблемы со здоровьем у ваших родных – на такие причины шеф однозначно разрешит уйти с работы пораньше.
  4. Бытовые проблемы . Вас затопили соседи или вы затопили кого – то, не работает замок на входной двери, и вы ждете аварийную службу – причины, по которым можно вообще не прийти на работу, если, конечно, вовремя предупредить начальство.
  5. Транспорт. Если у вас есть личный автомобиль, то отпроситься с работы для вас не составит труда. Ведь машина может заглохнуть на полпути, поломаться или просто стоять в пробке неограниченное время. Ещё одним вариантом правдоподобной «отмазки» от трудового дня для несуеверного человека может послужить кража машины. В таком случае, вы говорите шефу, что целый день вы будете находиться в отделении милиции, поэтому на работу сегодня не приедете.
  6. Сдача экзаменов. Это, конечно, весомый аргумент, но после оценки знаний в ВУЗе или автошколе придется представить шефу документ, который подтвердит ваше присутствие именно там, а не на рабочем месте.
  7. Посещение официальных инстанций. Например, вам срочно нужно попасть в паспортный стол, газовую службу или водоканал. Это послужит достойным вариантом, как отпроситься с работы.
  8. Сдача крови – ещё один аргумент, благодаря которому можно отпроситься с работы на целый день. По нашему законодательству донору полагается после сдачи крови два оплачиваемых дня. Но вашу – то работу за вас никто не сделает. Поэтому можно сказать, что идете сдавать кровь знакомому, который нуждается именно в вашей группе крови, но буквально на следующий день будете обязательно на рабочем месте.
  9. Посещение больницы. Можно подойти к шефу и сказать, что ощущаете боль в груди, что давно не делали флюорографию, что есть подозрения на туберкулез или пневмонию и чтобы развеять все сомнения нужно отпроситься с работы на денек и сделать флюорографию легких.
  10. Встреча родственников. Иногда бывает, что в гости приезжают родственники, которых вы не видели очень давно. Нужно их встретить с поезда или с самолета — они не смогут обойтись без вас, а для вас это возможность уйти с работы пораньше.

Если не хочется искать какие-то причины, чтобы отпроситься с работы, но отдохнуть от трудовых будней хочется очень сильно, то без всяких объяснений и мнимых причин напишите заявление на предоставление одного дня без сохранения заработной платы . Шеф отпустит в любом случае, а вы отдохнете и с новыми силами приступите к рабочим делам.

1. Старые, как мир поводы: «задержался на работе» или «был у друга» - теперь не пройдут. Во-первых, они сразу вызывают подозрение (все и всегда отмазываются именно так), а во-вторых, это легко проверить.

Не дай бог, она звонила именно в это время к вам на работу или вашему другу. Придумайте что-нибудь супероригинальное: например, «стоял в очереди за розой» или «переводил бабушку через дорогу». В крайнем случае, если ничего не приходит в голову, скажите честно: «Был с любовницей». Ручаюсь - жена улыбнется («Шутник!»), потому что в правду, как правило, никогда не верят.

2. Не надо делать вид, что вы вдруг прониклись нежностью к супруге. Банальный подхалимаж тоже выдаст вас с головой. Всплески нежности или необоснованная раз

buhof.ru

КАК ОТМАЗАТЬСЯ ОТ РАБОТЫ НА ОДИН ДЕНЬ - Самые популярные и самые оригинальные способы прогулять работу

Они в итоге получают то же самое, что имели на прошлом месте работы. Большинство людей со сменой работы абсолютно ничего не выигрывают. Но работу на Вас так и не взвалили. Могу, конечно, и с ним на работу заявиться. Не отпрашиваюсь с работы. Но мы-то люди и жить должны не только на работе…

Бывает так, что начальство застукает вас за чтение какой-то статьи, совершенно не связанной с работой, тогда придется выкручиваться. Лучше потом сказать, что были сильно заняты, нежели выполнять взваленную работу. Если видите, что могут загрузить работой, то старайтесь выглядеть нервным и раздраженным. Это позволит уберечься от лишних вопросов, а также создаст впечатление, что вы полностью в работе, переживаете за ее результат, очень волнуетесь.

Когда вокруг много коллег, постарайтесь тяжело вздохнуть, показав, что вы загружены работой и она просто давит на вас со всех сторон. Вот такие хорошие «нехорошие» советы сегодня решили Вам дать. Конечно, косить от работы не стоит, ведь ничего доброго из этого не выйдет. Ну если решили немного схитрить, то делайте все с умом. Когда речь идет об отлынивании от работы, мне сразу вспоминается фильм «Евротур». То есть если вы работаете с 10 до 18:30, в ваш рабочий график уже включен получасовой перерыв.

Работодатель сам устанавливает график вашей работы. В связи с этим у вас может быть один или два выходных. А если вас попросили выйти в эти дни на работу, знайте: за это работодатель должен заплатить в два раза больше. Если вам срочно понадобился свободный от работы день среди недели, то можете взять отгул. Предварительно с работодателем выясните, на какое время и на каких условиях он предоставляется.

Предоставляется только после полугода работы на новом месте. Как правило, отпуск длится 28 календарных дней, и работодатель не может сделать его короче. В центре Сан-Франциско есть два отеля с похожими названиями — Sir Francis Drake и St Francis. Даже если на самом деле вам нужно на собеседование по поводу новой работы, или у вас просто стресс от накопившейся усталости».

1000 опрошенных работников подтвердили, что готовы врать своему начальнику о настоящей причине невыхода на работу. Страховщики призывают боссов быть более лояльными именно к ментальным причинам отказа от выхода на работу. У каждого из нас бывали деньки, когда вылезать из-под одеяла и тащить своё бренное тело на работу не хотелось ну просто до смерти. Мужчина был настолько убит горем по поводу мнимой кончины отца, что отсутствовал на работе в течение недели.

Девушка рассказала начальнице трогательную историю о том, что пережила выкидыш и не может явиться на работу. Сотрудник IT-службы заявил, что по дороге на работу его автомобиль по неизвестным причинам…

Как откосить от работы: работайте с компьютером

Утром её собака проглотила ключи от машины, и добраться до работы нет никаких шансов. Что интересно, реальных причин отсутствия на работе было намного меньше, нежели их «официальных версий». Интересно, что среди тех, кто не боится сказать правду о причинах отсутствия на работе, больше женщин (81% против 78% среди мужчин).

Затруднились припомнить, как объяснили последний случай своего отсутствия на работе, 9% россиян. Последний раз я отпрашивалась с работы 3 года назад, зубная боль заставила обратиться в поликлинику, лечение требовалось немедленно». Если режим работы с выходными только в субботу и воскресенье, у любого человека может возникнуть необходимость отпроситься с работы». В моей семье раньше, когда дети был маленькими часто отпрашивалась в рабочее время т.к. рабочее время других контор тоже совпадало с моей работой.

Каждый восьмой — то есть один раз из восьми случаев каждый из хочет уйти с работы по причине, по которой обычно не отпускают или просто она для работодателя не уважительна… На моей работе вообще проще не прийти на работу, чем просто честно отпроситься. Вот дети — это да, т.к. все детские учреждения работают даже ещё меньше, чем мой рабочий день — например, поликлиника (с 8.30 в лучшем случае, и до 14, или с 14 до 18 в лучшем случае).

Господа! Огромное спасибо за предложение о работе от 17.06.2013. Надеюсь с помощью Вашего сайта найти работу своей мечты… Тебя уже наверняка хватились на работе. В лучшем случае посоветует думать о хорошем и о том, что ты в этом мире не один и скоро тебя спасут. Ни одному нормальному мужику не захочется видеть тебя на работе с плачущим и писающимся ребенком. Письмо позволит начальнику думать, что вы можете посидеть за компьютером и дома. А работа дома – это уже не отдых. Если же вы позвоните, станет ясно, что вам и правда нехорошо.

Тем более, больному человеку будет не до того, чтобы описывать в деталях где и что у него болит. Ведь босс – не доктор. После такого внепланового выходного не стоит появляться на работе с симпатичным загаром или в новом наряде.

Также будет странно, если неизвестный недуг подкосит вас в один из прекрасных, солнечных летних дней. Не стоит уж так явно «косить» от работы. Известно, что более 80% людей недовольны своей работой и мечтают о дне, когда смогут послать куда подальше своего босса и отнести столь желаемое заявление на увольнение в отдел кадров.

И в целом борьба моя успешна: на всех местах работы я сокращал уровень текучести с 30–50% до 15–20% и надеюсь, что мысли, изложенные в этой статье, смогут сократить текучесть на уровне всей страны. Для того чтобы найти способы получить от нелюбимой работы всё, нужно для начала разобраться, из чего состоит любимая работа.

И потом больными ходят на работу, так как брать больничный в свои первые дни боятся. А чтобы облегчить этот тяжкий день, всего-то надо придумать грамотную отмазку и не пойти на работу. Старайтесь хоть несколько раз в месяц уходить поздно с работы. 12% сотрудников обманули своего руководителя, когда в последний раз отпрашивались с работы.

Будем читать дальше:

zvidalumkaser.ru

КАК ОТМАЗАТЬСЯ ОТ ПРОГУЛА НА РАБОТЕ: Отмазки от работы. Как отпроситься с работы? Объяснительная за прогул

Раньше в Трудовом законодательстве была “отмазка” – три дня в год можно не выходить на работу без предъявления больничного листа (просто позвонив и предупредив начальника/работодателя). Заставили под давлением подписать акты об отсутствии на работе и написать объяснительную: «не было возможности приехать на работу по не уважительной причине». Я был с температурой 7 октября да плюс давление начальства, плохо соображая, я сделал эту глупость.

Можно конечно же и к начальству подлизаться, но вариант не достойный. Да и за прогул не всегда увольняют, но зарплату сократить могут. Дайте обещание что такое больше не повторится и не повторяйте такое больше а то потеряете лицо в глазах начальства. Если вас хотят уволить, необходимо вести себя осмотрительно. Нужно не опаздывать, естественно, на пять-десять минут. Если задержались, то ничего страшного не случится, но после второго выговора могут также уволить. В лучшем случае — выговор или штраф. Значит придется заранее подумать, как прогулять работу без последствий.

Время отсутствия сотрудника на рабочем месте должно быть непрерывным. Стоит отметить и тот факт, что задним числом прогул оформить не удастся, фиксировать его следует в это же день или на следующий. К примеру, вам угрожает ваш шеф увольнением за то, что вы год назад не были на работе пару дней. Бояться данных угроз не стоит, это — пустые слова, которые нельзя подкрепить документально.

Самое простое — создать доказательства того, что он отсутствовал на рабочем месте. Нередко за прогул увольняют обоснованно и справедливо. Если уволили за прогул и вы сделали все как я написал, нужно смело идти в суд и восстанавливаться на работе. Больничный позволяет не дать работодателю соблюсти процедуру и увольнение за прогул в период временной нетрудоспособности запрещено. В приложении к приказу об увольнении работодатель указывает на необходимость взысканий и соответствующие доказательства. А значит, начальник может никак не оформлять прогул. Причины у данного явления разные, но главное, чтобы у работника не было уважительных поводов для отсутствия на работе.

Как отпроситься с работы? Вообще, чтобы прогул таковым не считался, необходимо отпрашиваться у работодателя. Предупреждать о своем намерении взять отгул нужно письменно. Может быть ваш прогул имеет уважительную причину.

Получается, что на следующий рабочий день нужно идти в больницу и брать больничный. Я не призываю вас нарушать закон и что-то фальсифицировать, но здоровых людей нет. Заболевания обостряются на фоне страшной перспективы увольнения за прогул. Последствия здесь могут быть самые неприятные – отказ в отмене приказа об увольнении, взыскания зарплаты за время простоя, невозможность восстановления на работе.

Почему поддельный? Если прийти в день прогула, даже к вечеру, доктор спокойно может открыть больничный официально с сегодняшнего дня, сделав все положенные записи в карточке.

Факт прогула в обязательном порядке должен быть зафиксирован в письменном виде. В противном случае сотрудник может пожаловаться на то, что его ни за что привлекли к ответственности. После составления его подписывают минимум 2 свидетеля. В документе отражается подробная информация о прогуле – дата происшествия, продолжительность отсутствия на работе, причины (если они есть). Также в акте пишутся данные о прогульщике. Безусловно, о временной нетрудоспособности следует уведомить работодателя незамедлительно.

Если вы скроете от начальника уважительные причины прогула, но озвучите это в суде, судья может квалифицировать такие действия как злоупотребление правом. Ниже описано то, как сохранить «красивой» свою трудовую деятельность и не вылететь с работы из-за прогула. Но не всегда. Ведь в России столь продолжительное отсутствие без предварительного предупреждения иногда не считается прогулом. При ревизорских и аудиторских проверках увольнение разрешается провести не позже, чем через 24 месяца с момента проступка. Согласно частям 1 и 2 статьи 193 Трудового кодекса РФ до применения дисциплинарного наказания работодатель обязан затребовать у работника письменное объяснение.

Как не быть уволенным за прогулы? Как перехитрить работодателя? Основные ошибки работодателя.

Работайте сами! Согласно ст. 142 ТК, такой одинокий протест корпоративному произволу может длиться до тех пор, пока задержанная сумма не будет выплачена. За зарплату не бойтесь – на период такой забастовки, согласно ч. 4 ст. 142 ТК, за работником сохраняется средний заработок. Если, о чудо, в этих разделах нашлась норма о предоставлении вам отгула – берегите своего работодателя, так везет лишь единицам. Напротив, работодатель обязан предупреждать работника об отпуске.

Снимать” такую сумму не законно: логично было бы им просто не оплачивать данные дни вам т. к. вы отсутствовали на работе без уважительной причины. ПС – предоставить больничный вы должны сразу после выхода на работу. За дни с 24 сентября по 4 октября не приняли мои справки и повестки.

Вице-президент портала CareerBuilder.com по вопросам карьеры Розмари Хафнер утверждает, что самый лучший прием – это честность. Если у работодателя нет причин быть недовольным вами и вы честно говорите, на какое время хотите отпроситься, скорее всего, вам пойдут навстречу”.

Сегодня мы рассмотрим вопрос о том, при каких обстоятельствах действительно возможно увольнение за прогулы, а также поговорим о порядке увольнения по такому основанию. Вместе с тем случаев и обстоятельств дела может быть множество, все их рассмотреть в одной статье практически невозможно. Не исключено, что пропуск рабочего дня был совершен по веским причинам.

Еще интересное:

callbollonez.ru

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *