У каждого из нас бывали деньки, когда вылезать из-под одеяла и тащить своё бренное тело на работу не хотелось ну просто до смерти. Иногда это желание прогулять удаётся перебороть, и мы силой заставляем себя войти в рабочий ритм; но иногда лень и традиционный «авось» всё-таки заставляют нас звонить шефу и слабеющим голосом сказываться больным.
Впрочем, болезнь — далеко не единственная «уважительная» причина, по которой можно напроситься на отгул. Британские социологи опросили несколько тысяч работодателей и их сотрудников и выяснили, что же вынуждает людей врать начальству и отлынивать от работы и как именно они оправдывают своё отсутствие. Как выяснилось, отпроситься по причине болезни — это уже, так сказать, не в моде, и многие прогульщики выдумывают намного более изобретательные предлоги для лишних выходных.
Среди самых оригинальных объяснений опрошенные работодатели назвали следующие примеры:
► Мужчина был настолько убит горем по поводу мнимой кончины отца, что отсутствовал на работе в течение недели. А ещё шесть дней спустя пытался отпроситься на день, чтобы попасть на сильно запоздавшие похороны.
► Девушка рассказала начальнице трогательную историю о том, что пережила выкидыш и не может явиться на работу. Как женщина, старший менеджер вошла в положение и закрыла на прогул глаза… но потом узнала, что сотрудница не была беременна и даже не состояла ни в каких отношениях.
► Сотрудник кол-центра позвонил боссу и честно признался, то ещё не протрезвел до хотя бы приблизительного состояния работоспособности.
► Менеджер средней руки оправдался тем, что пытался выпутать жвачку из волос своей маленькой дочери.
► Сотрудник IT-службы заявил, что по дороге на работу его автомобиль по неизвестным причинам… взорвался. Сам он кокам-то чудесным образом остался невредим, но в данный конкретный момент наблюдает за тем, как пожарные тушат его транспортное средство.
► Пожилая женщина позвонила начальнику из автобуса, на котором якобы ехала в ветеринарную клинику. Утром её собака проглотила ключи от машины, и добраться до работы нет никаких шансов.
Как отмечают авторы исследования, как раз такие необычные выдумки как правило и выдают их авторов. Особенно, если ленивый сотрудник пытается «продолжить легенду», накручивает на неё новые подробности или хочет использовать во второй раз. В среднем, попадаются около 10% лгунов, после чего следует выговор, штраф или другие санкции со стороны начальства.
Впрочем, большинство отлынивающих действуют хитрее и предпочитают более тривиальные отговорки. Например, самым популярным поводом для прогула британцы назвали поломку личного авто. Видимо, для продвинутой Европы отсутствие руля и колёс означает полную невозможность передвижения — таков уж склад английского ума. А вот у нас в России такое явно не прошло бы: нет машины — садись на метро или другой не менее замечательный общественный транспорт.
Следующими по популярности стали такие отмазки, как «больной живот» (30% респондентов), «простуда» и «головная боль» (20%). Около 15% респондентов признались, что врали по поводу болезни ребёнка, ещё столько же не постеснялись выдумать смерть кого-то из близких. В среднем подобные хитрости помогают сотрудникам прогуливать около 3 дней в году, выяснили исследователи, но некоторые берут отгулы и на 5-7 дней.
Что интересно, реальных причин отсутствия на работе было намного меньше, нежели их «официальных версий». Около 30% прогульщиков просто запланировали что-то на рабочее время и не хотели отказываться от планов, 20% залежались в постели и решили отдохнуть, ещё 20% сказали, что напились накануне вечером, а около 15% были подавлены погодой и решили не высовывать носа за порог.
Выяснили социологи и то, каким образом обманщики предпочитают сообщать о своём отсутствии. Оказалось, что традиционных телефонных звонков предпочитают избегать больше половины сотрудников — чтобы не нарваться на лишние вопросы и случайно не проколоться. Более 30% шлют начальству смс-ки, 25% пишут электронные письма, а 14% наиболее продвинутых сообщают о своей «болезни» через Интернет-портал Твиттер. Впрочем, и те, кто посмелее и всё-таки звонит боссу, в 44% случаев разговаривают а пониженных тонах или вообще шёпотом, чтобы изобразить болезнь и слабость поубедительнее. 5% обманщиков рассказали, что даже плакали в трубку телефона, чтобы уж «бить наверняка».
При этом, более 30% из тех, кто отпрашивался по мнимой причине, обещают отработать своё отсутствие позже, а ещё 19% предлагают поработать дома, «несмотря на болезнь».
aif.ru
С каждым днем, когда на улице погода стает всё лучше и лучше, все, о чем я могу думать – как уйти пораньше с работы… И пока я мечтала об этом, составила список 30 убедительных причин, которые помогут сократить Ваше рабочее время без потерь в зарплате, даже если у Вас самый строгий шеф на земле.
Сейчас, всё, что нужно – выбрать ту убедительную причину, которая подходила бы для Вашей работы. И Вы уйдете с работы, как минимум, на 10 минут раньше!
Вам позвонил сосед и сообщил, что у Вас прорвала труба и Вы топите его. Бегите домой, как можно скорее!
Если Ваш шеф – любитель домашних животных, скажите, что произошла чрезвычайная ситуация с Вашим животным. Любители животных всегда отпустят с работы пораньше.
Фиктивное пищевое отравление – еще одна убедительная причина, которая срабатывает всегда. Только не вздумайте винить в своем отравлении любимый ресторан своего шефа.
Каждый в такой ситуации засмущается спросить Вас об этом, так что Вы уйдете с работы через 5 минут.
Вашу машину, которая находилась на обочине дороги, разбили и эвакуатор забрал её. Вам срочно нужно идти!
Вашей сестре стало плохо и её срочно нужно отвезти в больницу, а Вы – единственная, кто в данный момент находится недалеко от неё.
У Вас отломился кусочек зуба и Вам срочно нужно к стоматологу.
Если Ваш начальник – мужчина, скажите ему, что у Вас «женские дни». Ни один мужчина не осмелится расспрашивать женщину об этом!
Вши! Какой ужас! Никто не захочет видеть Вас в офисе со вшами. Вам даже предложат выходной день, если попросите лечиться дома.
Скажите своему шефу, что каждый год Вы делаете анализ крови, и что сегодня пришло время делать очередной анализ.
Вас вызвали в суд. Никто не посмеет спорить с законом!
Сообщите, что у Вас мочевое инфекционное заболевание и Вам нужно пару дней на самостоятельное лечение.
Якобы жестокий парень лучшей подруги выгнал её, и Вам необходимо помочь ей переехать. Это для очень сентиментальных начальников.
Вы закрыли машину, оставив там свои ключи. Слесарь уже в пути, но он сообщил, что будет примерно через час.
Близкий родственник попал в автокатастрофу. Вы не знаете насколько всё серьёзно, и не можете сосредоточиться на работе, пока не узнаете, что с ним.
У Вас расстройство желудка. Эта причина хороша тем, что Вы можете сообщить начальнику, что у Вас 18, 24 или 48 часовое инфекционное заболевание желудка. Выбирайте, как удобнее!
Ваша сливная яма переполнена, и двор заполнен сточными водами. Вам срочно нужно домой!
Этот вариант только для тех, кто живет в частном доме.
Дерево Вашего соседа упало и перекрыло дорогу. Вы ожидаете транспортную службу, а они сообщили, что приедут, когда смогут. И кто знает, когда они будут?!
Если на работу Вас возит служебная машина, а сегодня утром она не заехала, теперь Вам предстоит добираться попутками. Не думаю, что шеф поддержит такое стремление.
Просто скажите: «Я травмировала спину». Люди используют эту отговорку всё время, не зная, что на самом деле она означает, а никто и не спрашивает!
У Вас ужасный геморрой. Доктор посоветовал Вам погрузиться на несколько часов в солевую ванну. Никто не осмелится заставить Вас прийти срочно на работу.
Сообщите, что у Вас периодическое гинекологическое заболевание. Идите домой, Вас даже ни о чем не спросят.
Мигрень – это очень уважительная причина. Все, у кого на самом деле бывает мигрень, знаю какие это боли. А периодичная мигрень – это больше выходных!
Сообщите шефу, что, во время готовки, Вы получили ожог первой степени. Не забудьте сказать об ожоге той части тела, которую можно будет спрятать следующие несколько дней на работе.
Сообщите начальнику, что Вы стали свидетелем дорожного происшествия, виновник которого скрылся, и Вы должны проехать в милицейский участок, чтобы дать показания. И снова, никто не посмеет спорить с законом!
Просто скажите: «Мой муж/ребенок/моя соседка по комнате заболел(а) и мне нужно остаться, для того, чтобы ухаживать за ним/ней».
Прошлой ночью кто-то пытался проникнуть в Ваш дом, поэтому сегодня Вы устанавливаете систему безопасности. Ни один начальник не будет рисковать жизнью своих подчиненных!
Позвоните шефу и скажите: «Мою машину изъяли за неплатёж, и у меня нет денег на такси». Эта сегодняшняя экономика… кто Вас, и в чем обвинит?
Сообщите шефу, что в подъёмных воротах Вашего гаража запала пружина, а Вы не настолько сильны, чтобы самостоятельно поднять их и выгнать машину. Откуда у меня такая сумасшедшая идея? Просто со мной такое уже происходило!:)
Имеете еще какие-то идеи на счет того, как избежать работы? Поделитесь с нами!
Фото: anya
www.ivetta.ua
Дни становятся все приятнее, все теплее и некоторые мечтают только о том, чтобы уйти с работы пораньше. Как это сделать? Вам нужна убедительная отмазка для босса. Вот несколько примеров:
Загрузка …
( Пока оценок нет )
admin / автор статьи
lifehackney.ru
самая убедительная отмазка, это та которую можно хоть как-то подтвердить!!!! например справочка от врача, что у вас ОРЗ, и на один день вам настоятельно было рекомендовано амбулаторно пролечиться дома!! ! ну или давить на живое начальству, допустим, у них есть дети которых они, как любые родители обожают, можно позвонить с утра и сказать, что у ребенка в школе или в садике что-то неотложное и вам просто необходимо там быть, вас всегда поймут!! ! /ну если конечно дети есть у вас))) / да и тем более на один день)) ) но непременно надо оговориться что всю возложенную на с работу вы непременно выполните, но позже!!
Поужинала в ресторане и отравилась чем-то…)
В случае с девушкой—болезненое начало месячных, а для мужчины сходить выдрать зуб.
со здоровьем не шутите
Изрядно кутнула с друзьями. На другой день, еще пребывая в состоянии, решила не идти на работу, так как по технике безопасности понимал уж лучше прогул, чем я что-нибудь натворю.
Врать нехорошо!
Дома прорвало трубы-ждете сантехника. Срочно в поликлинику. увезла скорая.
Вы можете три дня в году не выйти на работу без объяснения причин. Так что не придумывайте отмазки, а прикупите Трудовой кодекс и подсуньте его начальнику)
сходи к участковому милиционеру, объясни так и так, тебе выпишут справку, что тебя вызывали как сведетеля. сходи в жек и сделай тоже самое, у тебя произошел потоп, наводнение и т, д. и всегда помни. без бумажки ты какашка, а с бумажкой человек
Нет света только в вашей квартире. Вечер диспетчерскую фиг до звонишься, только утром если дойти потом ещё везде электрика ждать, а у Вас холодильник с ним тоже что-то надо делать! Я вот вчера прихожу домой света нет жду пока даду, фиг звоню то занито то трубку не берут утром решила в щеток залезть а там провод не подсоединили когда меняли и почему-то именно мой обидно весь вечер без сета а с другой стороны выходной дали!
скажи что двойурдная тетя умерла в тюмени
я бы сказала, что у меня резко поднялась температура, а на больничный идти не могу, так как работать некому в отделе: -)))
скажи что аборт сделать надо. . враз отпустят
Свадьба Юбилей Попал в аварию и ждешь гаишников как свидетель спорные моменты ДРУГУ С ПЕРЕЕЗДОМ ПОМОГАТЬ БУДУ
Насяльника… Я… Кагда… Када… Кагда… Тибья… Виху… Мине… Мане… Мине… Блиевать хочица.
touch.otvet.mail.ru
Список самых смешных причин, с помощью которых люди пытались оправдать свое отсутствие на работе
Нападение кур, неудачная операция по трансплантации волос, и руки, застрявшие в шарах для боулинга. Что готовы наврать работодателю ради лишнего выходного? «Идеальное преступление», над которым годами ломают головы многочисленные офисные работники — это как лучше всего оправдать свое отсутствие на работе, если вы на самом деле не больны», — пишет издание DailyMail. Судя по результатам проведенного среди работодателей опроса о самых необычных оправданиях, которые им приходилось слышать в этом году, многим сотрудникам до своего «идеального преступления» еще расти и расти.
Вы наврали о болезни? Готовьтесь к визиту босса домой!
Исследование, проведенное компанией Harris Interactive по заказу сайта Careerbuilder, свидетельствует, что в прошлом году примерно 30% людей, отпросившихся с работы в связи с болезнью, на самом деле не были больны. В опросе участвовали более 3100 работников и более 2400 работодателей США. Хотя большинство работодателей сказали, что верят своим подчиненным, когда те говорят, что плохо себя чувствуют, 70% руководителей требуют у сотрудников справки от врача.
Половина работодателей звонит своим заболевшим работникам домой, 18% просили других работников позвонить, а 15% приезжали к больным домой сами. При этом более 30% работодателей сказали, что они иногда проверяют правдивость сотрудников, отпрашивающихся по болезни, а 16% заявили, что им доводилось увольнять сотрудников, не явившихся на работу без уважительной причины.
Четверть от опрошенных работодателей убеждены, что реальной причиной того, что в этом году их подчиненные чаще отпрашивались с работы, ссылаясь на нездоровье, стали повышенный уровень стресса и слабая экономика.
Честность — лучшая «отмазка»
Хорошая новость состоит в том, что больше половины работодателей сказали, что разрешают своим сотрудникам пропустить несколько дней для восстановления «морального состояния».
«Если вам нужно несколько дней, чтобы отдохнуть от работы, лучший способ избежать дополнительного стресса, это быть со своим руководством откровенным», — считает вице-президент по кадрам CareerBuilder Розмари Нефнер. Её совету последовали лишь некоторые опрошенные сотрудники. Они честно говорили, что им нужно отоспаться или отдохнуть.
Коровы, курицы, прополка лужайки и прочие неприятности
В рамках опроса работодателей просили назвать самые плохие оправдания, которые им приходилось слышать от сотрудников. Вот 12 из них в случайном порядке. Внимание! Не пытайтесь повторять это своему работодателю.
1) На мою маму напала курица.
2) У меня пальцы застряли в шаре для боулинга.
3) Я сделал операцию по пересадке волос, и она прошла неудачно.
4) Я заснул за столом во время работы и ударился головой, теперь у меня травма шеи.
5) Ко мне в дом ворвалась корова, и мне пришлось ждать представителя страховой компании.
6) Моя девушка выбросила волчок в окно гостиной.
7) У меня нога застряла в мусоропроводе.
8) Сотрудник позвонил из бара в пять вечера, чтобы отпроситься с работы на следующий день.
9) Я чувствую себя недостаточно умным сегодня.
10) Мне нужно было прополоть лужайку перед домом, чтобы избежать иска Ассоциации домовладельцев.
11) Я обжег губы, когда ел тыквенный пирог. (Человек звонил на следующий день после Дня благодарения).
12) Я плавал на лодке по озеру, и у меня кончился бензин, а береговая охрана доставила меня на канадскую сторону.
rb.ru
Пожалуй, самая распространенная причина прогулять работу. Только ее легко проверить. У вас попросту запросят справку от врача.
Либо о посещении, либо о вызове на дом. Поэтому придется врать о походах по врачам особо изощренно. В любом случае такой вариант развития событий распространен среди населения. Девушки же, особенно беременные, могут откосить от работы, прикрываясь необходимостью сдачи анализов и визитов в женскую консультацию. Так что достаточно просто придумать, по какой причине вы собираетесь идти к врачу.
https://www.youtube.com/watch?v=jz9H52guQl4
Чем более серьезной будет проблема, тем лучше. Транспортные проблемы Уже было сказано — все мы живем в непредсказуемом мире. Здесь нельзя быть уверенным на все 100% в том, что завтра ничего не произойдет.
Поэтому особо успешные отмазки от работы обычно предлагают в качестве причины какие-то не зависящие от сотрудника происшествия. Про бытовые проблемы уже было сказано.
Инфо
Главная
Каждый из нас хотя бы раз в жизни мечтал просто взять и не выйти на работу – не из-за болезни, не из-за каких-то реальных сложных обстоятельств, а просто из-за лени. Но все мы боимся начальства, боимся потерять эту самую работу.
Таким образом, если работник так и не представит свои пояснения и этот факт будет документирован, то это никак не будет являться основанием для отмены приказа об увольнении. Другой случай, если объяснения не истребованы, и об их отсутствии не составлен акт.
Здесь работник вправе отменить приказ об увольнении в суде с последующим восстановлением на работе. Отдельно обращаю внимание на то, что направлять работодателю пояснение причин отсутствия нужно обязательно.
Хотя бы доля честностиЕсли вам повезло, и ваш начальник является нормальным человеческим существом, лучше всего просто сказать ей или ему, что вы дошли до предела. И день, когда вы могли бы напрягать как можно меньше мозговых клеток просто необходим.
Ещё один вариант отсутствия на работе звучит совсем уж дико: «Берите больничные». Точнее, он звучал бы так, если бы не был абсолютной правдой.
Вот вы Ольга говорите, что мол, «Прогуляла работу, что делать чтоб не уволили?» — Мой вам совет — Признаться в том «как есть». И не нужно придумывать всякие небылицы. Ложь она всегда рано или поздно всплывет. Тогда уж действительно вам не поздоровится от вашего шефа. А начальство обычно с пониманием относится к правдивым признаниям.
Ну чтож … с кем не бывает?! Притом, единажды совравшего в будущем никто и не поверит! Так что … «лучше горькая правда чем сладкая ложь!» Врать конечно плохо, но всё таки преукрасить свою историю с прогулом можно. Например скажите что забалели, или можно сказать что дома прорвало трубу с водой. Можно сказать что сломался дверной замок, и вы целый день прождали мастера, чтобы он открыл вас с той стороны. Плюс ко всему ему пришлось менять замок, что заняло совсем много времени. Но ни в коем случае не говорите, что не захотели выходить на работу.
Смыть всю эту красоту без воды у вас также не получится. Главное – вовремя позвонить начальнику и растерянным голосом сказать обо всем.
Наверняка он поймет. В крайнем случае, вы выиграете несколько часов на приведение себя в «порядок». 2. Проблемы с месячными. Это очень деликатная и интимная тема, в которой никто не захочет копаться глубоко (особенно начальник-мужчина). Просто намекните, что у вас определенные осложнения, которые не позволяют вам вообще куда-то выходить из дома, тем более на работу. Вряд ли босс начнет докапываться и заставлять вас через силу идти работать.
В крайнем случае, можно все-таки выйти на работу, демонстрируя начальнику свое крайнее недовольство. Проблема с месячными, по понятным причинам, не подойдет в качестве отмазки мужчинам.
3. Убежал кот / собака.
Экзамены Продолжим размышлять, как прогулять работу. Следующий вариант подходит только тем, кто где-то учится. Ведь экзамены — веское основание для неявки на рабочее место.
Этим можно воспользоваться. Не важно, о каком именно экзамене идет речь — вузовском или, например, сдаче на водительские права. Факт остается фактом — вам потребуется потратить много времени на сдачу. А значит, на работу прийти не удастся. Правда, не всегда такой подход работает. Его обычно используют или при реальном экзамене, или в случае «умелых рук».
В любом случае такой вариант развития событий распространен среди населения. Девушки же, особенно беременные, могут откосить от работы, прикрываясь необходимостью сдачи анализов и визитов в женскую консультацию. Так что достаточно просто придумать, по какой причине вы собираетесь идти к врачу.
Про бытовые проблемы уже было сказано.
Семейные отношения — это, наверное, наиболее непредсказуемая вещь, существующая в жизни. Может быть, именно в этот день у любимой тещи или свекрови очередной юбилей, который никак нельзя пропустить? А может, у ребенка проблемы в школе или утренник в детском саду? В конце концов, жена рожает! Разнообразных обстоятельств по семейным причинам можно насчитать бессчетное множество. Единственное, что потребуется от вас — это составление складного рассказа о произошедшем.
Постарайтесь не только продумать все до мелочей, но и не забыть историю. Например, можно сказать, что сегодня похороны вашего близкого родственника. И запомнить это — скорее всего, через некоторое время у вас поинтересуются общим состоянием после утраты родни.
В данном деле главное — не проколоться. В объяснительной опишите всю ситуацию в красках и со всеми нюансами. Хорошая актерская игра тоже не помешает.
Иногда происходит так, что вас домашний питомец выбегает в приоткрытую дверь (на лестничную площадку или разу на улицу). Понятно, что вам нужно вернуть его назад домой, особенно если на улице холодно. На это понадобится некоторое время. Можно даже периодически звонить начальнику и сообщать ему о ходе розыска питомца.
Так ваша ложь будет выглядеть гораздо более правдоподобной. 4. Семейные обстоятельства. Это довольно размытая причина невыхода на работу, но, тем не менее, она также имеет место быть. При разговоре с начальником очень важно показать грустную интонацию в голосе.
Ваш голос в идеале должен быть тихим, невыразительным и немного скорбным. Желательно использовать недосказанность в своих репликах, к примеру, «у меня тут… семейные обстоятельства…». Делайте длинные паузы, тяжело дышите. Наверняка босс подумает, что вы серьезно поссорились с женой или разводитесь с ней. 5.
Статус: Online Гость Главное: РегистрацияВопросы: ПомощьВажное: ПравилаСообщения: Поиск Цитата зеачет исчо можна сказать ис владивастока прилитаит дядя радной любимый дарагой не дабереццо адин паеду встречать к сожалению, месяц назад я уже маму встречал [^] Дефащка 4.06.2006 — 18:12 [ показать ] Статус: Offline фак мой мозг Регистрация: 8.02.
06Сообщений: 1570 можна исчо сказать прадаю машыну или квартиру придут клиенты дело серьезнойэ нада паказывать ждать их апять же а ани сволачи не идут никак апаздают часа на три с половинай а сколька еще паказывать че и как….)) Добавлено в 18:14исчо думать?)) Это сообщение отредактировал Дефащка — 4.06.
Искусство отмазки У каждого из нас бывали деньки, когда вылезать из-под одеяла и тащить своё бренное тело на работу не хотелось ну просто до смерти. Иногда это желание прогулять удаётся перебороть, и мы силой заставляем себя войти в рабочий ритм; но иногда лень и традиционный «авось» всё-таки заставляют нас звонить шефу и слабеющим голосом сказываться больным. Впрочем, болезнь — далеко не единственная «уважительная» причина, по которой можно напроситься на отгул.
Как грамотно отмазаться от работы в понедельник Всем знакомо чувство, когда после хорошей гулянки просыпаешься рано утром в понедельник и понимаешь, что на работу идти вообще не улыбает. Сегодня я подкину несколько простых и проверенных отмазок, который ваш шеф точно схавает, если ими не злоупотреблять. Если вы используете милое пушистое существо как аргумент, то даже самый бессердечный начальник даст вам отгул.
в действительности были здоровы. Несмотря на то, что большинство работодателей уверяли, что верят своим сотрудникам, когда те жалуются на плохое самочувствие, 70% руководства требуют от подчиненных справок от врача. Около половины работодателей звонит домой заболевшим сотрудникам, 18% обращаются к другим работникам с просьбой позвонить, а 15% сами являются домой. При этом примерно 305 руководителей заявили, что иногда проверяют правдивость работников.
Родственники Кстати, объяснительная за прогул может включать в себя такой пункт, как встреча родственников. Особенно этот вариант хорошо подходит в период ближе к праздникам и в летнее время. Сообщите, что не придете на работу по причине встречи дальних (или близких) родственников, которые приехали погостить.
Данный вариант не слишком часто и не особо успешно используется в качестве отмазки. Обычно он подходит для того, чтобы отпроситься пораньше с работы. Примите его во внимание. Если очень сильно хочется отдохнуть в конкретный день, можно избежать штрафа за прогул, просто написав заявление на предоставление отгула за свой счет.
Отнесите его работодателю и спокойно отдохните в указанный период. Обычно такое заявление не требует никаких объяснительных.
Вот и все. На самом деле все не так сложно, как кажется.Увольнение сотрудника, находящегося на больничном Бывают и такие случаи, когда приказ об увольнении издается в период, когда сотрудник, обвиняемый в прогуле, находится на больничном. Безусловно, о временной нетрудоспособности следует уведомить работодателя незамедлительно.
Но если это невозможно, и вынесен приказ о вашем увольнении за прогул при наличии больничного или в период лечения в стационаре, такой приказ судом будет отменен. Мною приведены лишь несколько основных ошибок работодателя, при наличии которых возможно отстоять свои права и не быть уволенным за прогул.
Вместе с тем случаев и обстоятельств дела может быть множество, все их рассмотреть в одной статье практически невозможно. Следует знать одно – приказ об увольнении, при наличии хотя бы одного их всех нюансов, озвученных выше, может быть отменен.
Предупреждать о своем намерении взять отгул нужно письменно. Еще вариант не явиться на работу по уважительной причине — сдать кровь.
Утром совершите благое дело и весь день в вашем распоряжении. Подходит это, конечно, не всем. Донором может стать не каждый по состоянию здоровья, да и боятся процедуру многие из нас.
Если все же решились на такой вариант — оформите справку в донорском пункте и официальное объяснение вашего нежелания работать именно сегодня будет обеспечено. Алиби вам обеспечит справка о том, что вы посещали врача, запись в амбулаторной карте.
Вам же могло стать плохо и вы решили срочно посетить доктора. Но о своем намерении обратиться за медицинской помощью следует предупредить начальство в день неявки на работу. Спасет от неприятностей и справка о болезни ребенка или родственника, которому нужна ваша помощь — сопровождение в больницу, уход, присмотр.
При наличии веских оснований никаких проблем с работой и прогулами не будет. Первый вариант отмазки — это жалобы на острую зубную или головную боль. Второй вариант не так успешен — вам могут предложить обезболивающее.
А вот первый просто идеален. Главное, что данную боль никак не проверить. Все, что от вас потребуется — это хорошая актерская игра. У данного способа есть один небольшой недостаток. В качестве доказательства пребывания у стоматолога работодатель может потребовать с вас справку.
Не открывается дверь гаража. Довольно часто случается так, что гаражную дверь просто-напросто клинит и вы не можете выгнать оттуда машину. Ситуация значительно осложняется в том случае, когда вы находитесь уже внутри гаража. Ведь здесь вы не сможете из него выйти и уехать на работу, к примеру, на автобусе.
При разговоре с начальником голос должен быть громким, четким и немного агрессивным (вы же все-таки застряли в своем собственном гараже). 6. У вас появились симптомы какой-то инфекционной болезни. Почему именно инфекционной? Потому что если просто заболит голова или живот, то начальник с большой долей вероятности все равно выдерет вас на работу (не смертельно все-таки).
8. 27 января я пришел на работу в нетрезвом состоянии в связи с тем, что я вторично женился.
Новая жена оказалась с двухкомнатной квартирой, поэтому я был пьян не от вина, а от счастья. 9. 28 декабря возле общежития я оскорбил женщину.
Забрали в милицию. 29-го отпустили, сказали, чтобы извинился. Последующую неделю искал женщину, извинялся, поэтому на работу не ходил. 12. В году всего один праздник у мужчин — и то рабочий.
Так как у нас на работе строго с этим делом, то 24 февраля я не пошел на работу.
39 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2. — Обращения работников в трудовую инспекцию по вопросу их незаконного увольнения случаются часто, — говорит государственный инспектор по труду Юлия Гавриленко.
— Работодатели нарушают процедуру увольнения в случае прогула.
Не берут объяснительную, чтобы узнать, насколько уважительны причины отсутствия на работе. Не уведомляют о том, что необходимо забрать трудовую книжку. Конечно, в этом случае работника восстанавливают на рабочем месте.
Суды принимают решения в зависимости от доказанности нарушения трудового закона, а также руководствуются собственными убеждениями.
Всем знакомо чувство, когда после хорошей гулянки просыпаешься рано утром в понедельник и понимаешь, что на работу идти вообще не улыбает. Сегодня я подкину несколько простых и проверенных отмазок, который ваш шеф точно схавает, если ими не злоупотреблять.
Если вы используете милое пушистое существо как аргумент, то даже самый бессердечный начальник даст вам отгул. Главное изображать небольшое волнение и дать понять, что песик (или котик — по обстоятельствам) болен довольно серьезно.
Проблемы с машиной — отличная отмазка, но тут важен один тонкий ход.
Согласно данным опроса, проведенного порталом Careerbuilder.com, треть всех респондентов признались, что в 2007 году они хотя бы раз сказывались больными, чтобы не идти на работу.
Что готовы наврать работодателю ради лишнего выходного? «Идеальное преступление», над которым годами ломают головы многочисленные офисные работники — это как лучше всего оправдать свое отсутствие на работе, если вы на самом деле не больны», — пишет издание DailyMail. Судя по результатам проведенного среди работодателей опроса о самых необычных оправданиях, которые им приходилось слышать в этом году, многим сотрудникам до своего «идеального преступления» еще расти и расти.
Исследование, проведенное компанией Harris Interactive по заказу сайта Careerbuilder, свидетельствует, что в прошлом году примерно 30% людей, отпросившихся с работы в связи с болезнью, на самом деле не были больны.
Подойдет он только тем ребятам, которые получают хорошие отметки. Как можно прогулять школу отличнику? Легко – пользуясь своей репутацией. Необходимо лишь немного артистизма и игры на чувствах родителей.
По-другому данное отсутствие работника на своем положенном месте, которое длится на протяжении всего рабочего дня или больше, чем 4 часа подряд, называется прогулом.
Правда, в объяснительной придется четко расписать, что именно произошло и при каких обстоятельствах. Способ очень хороший. С его помощью можно не только отпроситься, но и вовсе не приходить на рабочее место.
Более того, при наличии доказательств (они могут быть поддельными) никто не имеет право засчитать в качестве прогула отсутствие на работе ввиду бытовых проблем. Такие правила действуют в России. Походы по врачам Есть отмазки от работы на неделю. Только воплотить их в жизнь бывает весьма проблематично. Иногда стоит сказать работодателю о том, что вы не придете на работу из-за необходимости прохождения медицинской комиссии или посещений врача.
Как альтернатива — болезнь.
Поэтому не стоит думать, что вы изобретаете колесо, когда звоните до начала рабочего дня и говорите, допустим: «Я вчера был пьян, катался с крыши на сноуборде и сломал ногу» или «Я ощущаю недомогание из-за беременности моей жены». Бывают оправдания и хуже»Я так сильно чихнул, что потянул спину» Это реальный пример из списка Careerbuilder.com.
На сайте не указано, сколько лет было этому человеку в момент инцидента. Да и какая разница? Благодаря своей абсурдности, это объяснение можно почти считать хорошим, поскольку оно честное.
По крайней мере, можно надеяться, что оно честное, хотя звучит смехотворно.
Для начала помните, ни в коем случае не льстите, и не врите начальнику. Пожалуй, ложь и лесть самые большие ошибки, которые совершают работники, желая угодить начальству.
Во-первых, никто не приемлет открытую лесть, а во-вторых, рано или поздно ваша ложь раскроется и надо будет за неё отвечать. Желая сгладить конфликт с начальством, лучше всего быть искренним, и если Вы хотите оправдаться перед ним, делайте это от души, а не потому что «так надо». Не стоит так же «переводить стрелки» с себя на другого сотрудника или на самого начальника, так Вы можете подставить человека, и угрызения совести долго ещё не будут Вас оставлять.
Прочитав послание, он вас конечно не извинит, но будет подготовлен и оценит настойчивость. 2. Будьте искренними Не начинайте извиняться, если на самом деле вы не испытываете чувство вины.
Человек увидит вашу неискренность и ситуация лишь усугубится. 3. Смотрите в глаза Позвольте заглянуть в ваши глаза, это даст понять, что вы искренни.
► Мужчина был настолько убит горем по поводу мнимой кончины отца, что отсутствовал на работе в течение недели. А ещё шесть дней спустя пытался отпроситься на день, чтобы попасть на сильно запоздавшие похороны.
► Девушка рассказала начальнице трогательную историю о том, что пережила выкидыш и не может явиться на работу.
прогула (в том числе отсутствия на работе более трех часов на протяжении рабочего дня) без уважительных причин… В первую очередь разберемся с тем, что подразумевал законодатель под определением «прогул». В постановлении Пленума Верховного Суда Украины № 9 ВСУ указывает, что прогулом признается отсутствие работника на работе как на протяжении всего рабочего дня, так и более трех часов непрерывно или суммарно на протяжении рабочего дня без уважительных причин.
Основанием для увольнения является нахождение работника вне территории предприятия или объекта, где он в соответствии с трудовыми обязанностями должен выполнять порученную ему работу.
Время и продолжительность перерыва устанавливается внутренним трудовым распорядком компании. Работодатель сам устанавливает график вашей работы.
В связи с этим у вас может быть один или два выходных. Но один из них должен быть в воскресенье. Обычно вторым выходным бывает суббота.
1, 2, 3, 4, 5 января — Новогодние каникулы. 7 января — Рождество Христово. 23 февраля — День защитника Отечества.
8 марта — Международный женский день. 1 мая — Праздник Весны и Труда.
9 мая — День Победы. 12 июня — День России.
4 ноября — День народного единства. Если праздник выпадает на выходной, то нерабочим считается день до или после выходных.
Впрочем, болезнь — далеко не единственная «уважительная» причина, по которой можно напроситься на отгул.
Сегодня утром меня посетила мысль не идти на работу. Бывает такое, знаете? Не успев толком, проснуться в моей голове уже заработало-закипело серое вещество. Полет фантазии на тему «как отмазаться от работы» прервал звонок начальника, он слезно умолял меня придти в офис пораньше. Я, как ответственный сотрудник, не допив чай, понеслась на работу. Но парочка вариантов удачных «отмаз» я все же придумала, и отложила в памяти своей на черный день.
Ни одну меня мучают подобные размышления по утрам, а иногда и по вечерам.
Ну я знаю, что бывают люди, которые себе «наколдовывают» ту болячку, которой отмазывались.
fileddl.info