Menu

Норма час это – Нормо-час и его расчет

Норма времени — это… Что такое Норма времени?


Норма времени

        время, установленное на изготовление единицы продукции или выполнение определённого объёма работы одним или группой рабочих соответствующей квалификации в определённых организационно-технических условиях. Н. в. исчисляются в человеко-часах или человеко-минутах. Если работа выполняется одним рабочим, Н. в. устанавливается в часах и минутах, и её величина соответствует продолжительности выполнения работы или времени изготовления одного изделия. Технически обоснованную Н. в. определяет время, необходимое для выполнения работы в данных организационно-технических условиях при наиболее полном использовании рабочего времени и оборудования.

         Н. в. применяются в качестве нормы труда во всех типах производства. В СССР они используются при решении широкого круга производственных и технико-экономических задач: при расстановке рабочих на производстве и организации их труда, при установлении необходимой численности рабочих для выполнения производственные программы, пропускной способности используемого оборудования; служат основой для решения др.
вопросов планирования, оплаты труда и определения себестоимости продукции. Н. в. обратно пропорциональна норме выработки (См. Норма выработки).

         Н. в. состоит из нормы штучного времени (затрат времени на единицу работы) и нормы подготовительно-заключительного времени (затрат времени на подготовку и работы, связанные с её завершением), рассчитывается по формуле

        

        ,

         где Тн. — норма времени, Тш. — норма штучного времени, Тп.з. — норма подготовительно-заключительного времени на партию изделий, n — количество изделий в партии. Штучное время включает оперативное время, время обслуживания рабочего места и время на отдых и личные надобности.

         Лит.: Основные методические положения по нормированию труда рабочих в народном хозяйстве, М., 1970.

         В. М. Рысс.

Большая советская энциклопедия. — М.: Советская энциклопедия. 1969—1978.

  • Норма (минимальное кол-во)
  • Норма выработки

Смотреть что такое «Норма времени» в других словарях:

  • Норма времени — продолжительность поверки в часах, определяемая независимо от числа занятых поверителей. Доли часа указаны десятичной дробью. Источник …   Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации

  • Норма времени — количество времени, которое нужно затратить на производство единицы продукции или на выполнение определенных трудовых операций… Источник: Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат труда и его оплаты в сельскохозяйственных… …   Официальная терминология

  • Норма времени — – количество рабочего времени, необходимого дл производства единицы доброкачественной продукции рабочим соответствующей профессии и квалификации, выполняющим работу в условиях правильной организации труда и производства. [Бадьин Г. М. и др.… …   Энциклопедия терминов, определений и пояснений строительных материалов

  • НОРМА ВРЕМЕНИ — количество времени, выраженное в человеко часах или человеко минутах, приходящееся на выполнение одной законченной производственной операции с учетом потерь рабочего времени, неизбежно связанных с трудовым процессом (времени на отдых во время… …   Технический железнодорожный словарь

  • НОРМА ВРЕМЕНИ — определяет необходимые затраты времени на изготовление единицы продукции (выполнение определенного объема работы) одним или группой рабочих соответствующей квалификации …   Большой Энциклопедический словарь

  • норма времени — Регламентированное время выполнения некоторого объема работ в определенных производственных условиях одним или несколькими исполнителями соответствующей квалификации. [ГОСТ 3.1109 82] Тематики технологические процессы в целом EN standard piece… …   Справочник технического переводчика

  • НОРМА ВРЕМЕНИ — – расчетная норма времени (в часах или минутах), необходимого для выполнения определенной работы (операции) в заданных организационно технических условиях действующего предприятия (фирмы). Различают подготовительно заключительное время и норму… …   Краткий словарь экономиста

  • норма времени — определяет необходимые затраты времени на изготовление единицы продукции (выполнение определённого объёма работы) одним или группой рабочих соответствующей квалификации. * * * НОРМА ВРЕМЕНИ НОРМА ВРЕМЕНИ, определяет необходимые затраты времени на …   Энциклопедический словарь

  • норма времени — laiko norma statusas T sritis Kūno kultūra ir sportas apibrėžtis Laiko tarpas, per kurį sportininkas turi įvykdyti varžybų programą, pvz., raitelis – įveikti konkūro nuotolį, gimnastas – atlikti laisvąją programą. atitikmenys: angl. time limit… …   Sporto terminų žodynas

  • НОРМА ВРЕМЕНИ — время, устанавливаемое одному рабочему или группе рабочих для выполнения определ. операции или для изготовления ед. продукции при совр. организационно технич. условиях, наиболее эффективном использовании средств произ ва с учётом передового… …   Большой энциклопедический политехнический словарь


dic.academic.ru

Норма часов при сменном графике работы по Трудовому кодексу

«Сменный график работы Трудовой кодекс норма часов» — актуальный поисковый запрос от бухгалтеров. В нашей статье мы рассмотрим вопросы, касающиеся графика сменности, суммированного учета рабочего времени, и другие нюансы.

Сменный режим работы как вид занятости по ТК РФ

График сменности, ограничения его применения

Норма часов при сменном графике работы, суммированный учет рабочего времени

Итоги

 

Сменный режим работы как вид занятости по ТК РФ

Имея объективные причины, работодатель может установить для работников сменный режим труда, что разрешено ст. 103 ТК РФ.

В качестве объективных причин трудовое законодательство называет такие критерии производственного процесса, как:

  • протяженность производственного цикла больше максимально определенной законодательством длительности ежедневного труда;
  • интенсификация использования производственного оборудования для увеличения выпуска готовой продукции.

Пример

В качестве примера приведем процесс производства продукции на конвейерной линии непрерывного цикла. Производственное оборудование в этом случае должно работать круглосуточно, включая субботу и воскресенье — традиционные выходные дни. Данный режим загрузки оборудования создает необходимость в аналогичном графике труда работников, занятых на производстве. Таким образом, описанный производственный процесс требует введения сменного режима труда.

График работы в смену предполагает занятость в процессе труда групп работников. Каждая группа обеспечивает обслуживание производственного цикла в рамках нормальной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

График сменности, ограничения его применения

График сменности — это локальный нормативный акт, определяющий условия труда работников, которые трудятся посменно. Разработка этого документа, а также его утверждение и обязательное доведение до сведения работников, занятых в процессе труда на условиях сменности, — обязанность работодателя.

В ст. 103 ТК РФ отмечается, что по общему правилу график сменности является частью коллективного договора, следовательно, он должен быть согласован с представительным органом работников (ст. 372 ТК РФ). В случае отсутствия коллективного договора и/или представительного органа работников график сменности в виде отдельного правового акта утверждает руководитель.

График сменности в обязательном порядке должен содержать существенные условия работы в сменном режиме:

  • количество смен за учетный период;
  • длительность рабочего времени за смену, время ее начала и окончания;
  • перерывы на отдых и прием пищи;
  • время ежедневного и еженедельного отдыха;
  • расписание чередования смен.

При составлении сменного графика аналитики трудового права предлагают руководствоваться актуальными положениями Методических рекомендаций по организации многосменной работы производственных объединений (предприятий) промышленности, утвержденных Госкомтрудом СССР (Москва, 1988).

В приведенном выше примере логично и эффективно использовать график сменности 4 бригад, которые работают в следующем режиме: 3 бригады обеспечивают рабочий процесс круглосуточно в 3 смены по 8 часов, четвертая отдыхает.

ВАЖНО! Если трудовой договор с работником содержит условие о сменной работе, наниматель обязан уведомить его о графике сменности на следующий учетный период не менее чем за месяц до начала его действия (ст. 103 ТК РФ).

Итак, в нашем примере график сменности выступает инструментом, созданным работодателем для обеспечения рабочего цикла, технологически имеющего большую продолжительность, чем максимальная, определенная законом длительность ежедневного труда. Это влечет за собой необходимость работы в вечерние и ночные часы.

Трудовое законодательство, защищая права работника, вводит определенные ограничения на использование труда вечером и ночью и, как, впрочем, при любом режиме рабочего времени, требует установленного соотношения времени труда и отдыха.

ТК РФ устанавливает следующие ограничения:

  • ст. 103 запрещает привлечение к работе 2 смены подряд;
  • ст. 96 запрещает использовать в ночное время (по ТК РФ это промежуток с 22 до 6 часов) труд беременных женщин и работников до 18 лет и ограничивает возможность использования труда инвалидов, лиц с семейными обязанностями в отношении малолетних детей и других лиц, требуя их письменного согласия на работу в ночное время, при условии, что она разрешена им по медицинским показаниям.

Об особенностях организации работы в ночное время читайте в материале «Работа в ночное время по Трудовому кодексу (нюансы)».

Норма часов при сменном графике работы, суммированный учет рабочего времени

Трудовое законодательство нормирует нормальную продолжительность трудовой недели — не более 40 часов в общем случае. Сокращенная неделя и меньшая продолжительность ежедневного труда закреплены ТК РФ для определенных групп работников в силу их возраста, состояния здоровья, прохождения обучения, а также занятости на работе с вредными или опасными условиями труда (ст. 92, 94 ТК РФ). Эти нормы общеприменимы, в том числе и для режима сменной работы.

Что относится к вредным и опасным условиям труда, см. в статье «Опасные и вредные производственные факторы (перечень)».

Однако нанимателям, практикующим сменный труд работников, часто сложно выдержать принцип нормальной длительности рабочей недели, составляющей не более 40 часов. Это связано со спецификой производственного процесса. В этом случае ст. 94 ТК РФ разрешает работодателю использовать суммированный учет рабочего времени.

При подсчете отработанного времени за базовый отрезок принимается месяц, квартал или год. Этот период для подсчета количества рабочих часов называется учетным. Время, потраченное работником на выполнение трудовых обязанностей в учетном периоде, не должно быть больше нормального количества часов рабочей недели, кратного количеству недель.

Следовательно, при применении суммированного учета рабочего времени 1 отдельная смена может отличаться по продолжительности как в большую, так и в меньшую сторону. Но в целом количество отработанных часов за принятый в качестве учетного отрезок времени должно быть не больше установленного для этого периода при условии нормальной продолжительности труда.

Форму для учета рабочего времени и порядок ее заполнения см. в статье «Табель учета рабочего времени — форма Т-13 (бланк)».

ТК РФ ограничивает длительность учетного периода: он не может быть более 1 года. Применение суммированного учета рабочего времени затрагивает основополагающие права работника — на труд и отдых. Именно поэтому оно должно быть оформлено отдельным локальным правовым актом работодателя либо положением о правилах внутреннего распорядка.

Итоги

Некоторые производственные процессы (непрерывные, технологически сложные или имеющие продолжительные производственные циклы) требуют организации работы в сменном режиме. При сменном графике работы сложно соблюсти нормальную продолжительность труда, приходящуюся на рабочую неделю (40 часов). Поэтому при таком режиме труда ТК РФ допускает возможность иного определения нормы рабочего времени. Эта норма устанавливается для определенного учетного периода (месяца, квартала или года).

Познакомиться с практическими решениями сложных вопросов начисления заработной платы можно на нашем форуме. Например, по этой ветке можно почитать про примеры «из жизни» и задать свой вопрос.

Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен

Подписаться

nalog-nalog.ru

Что такое норма рабочего времени

Обычная продолжительность времени в работе определяется законодательством и Трудовым кодексом страны. Основными общепринятыми нормами в рабочем процессе являются смена и неделя. На основании статей Трудового кодекса время рабочей недели должно быть до 40 часов. Эта норма времени является предельной в промежутке календарной недели.

Основными видами рабочей недели являются: пятидневная, предусматривающая 2 выходных дня, и шестидневная — 1 выходной. Основной рабочий график на предприятиях предусматривает 5 трудовых дней. Но есть организации, в которых применение такой нормы нецелесообразно или невозможно. Учебные заведения, которые распределяют эмоциональную и физическую нагрузку согласно установленным физиологическим нормативам, используют шестидневную рабочую неделю. Сюда же относятся предприятия, работающие в сфере обслуживания (магазины, торговые центры, фирмы, оказывающие сервисные услуги), государственные структуры. Количество часов в этом случае распределяется пропорционально на все дни рабочего периода.

Законодательством также предусматриваются и другие виды нормирования рабочего времени для специальных категорий — это рабочее сокращенное и неполное время.

Сокращенная норма времени подразумевает рабочий период короче обычного, но с полноценной оплатой. Рабочая сокращенная неделя на законных основаниях предусмотрена для определенных категорий лиц. Для работающих подростков до 16 лет рабочий период не может составлять более 24 часов в неделю. Человек в возрасте от 16 до 18 лет может работать до 35 часов. Для студентов, которые проходят обучение дневной формы и параллельно работают в свободное время, устанавливается 50% от нормы времени, предусмотренной для работников того же возраста.

Существуют специальные нормативы для лиц с ограниченными возможностями – инвалидов І и ІІ групп. Для них устанавливается предельная норма времени – в неделю до 35 рабочих часов.

Работники, которые задействованы на опасных и вредных работах, имеют право на применение норм сокращенного рабочего времени. Предприятием составляются списки должностей и профессий, которые задействованы во вредных производствах, и на их основании устанавливается 36-ти часовая рабочая неделя.

Норма, которая подразумевает неполный рабочий период, имеет множество сходств с сокращенной. Она также имеет продолжительность меньше нормальной, но принимается и оформляется трудовым соглашением между работником и организацией. Работа с неполным графиком обязательно должна оформляться письменно, только тогда это будет иметь законную силу. Обычно такую норму времени используют для работы совместителей. Для них специально утверждаются индивидуальные нормы и график.

www.kakprosto.ru

Количество — нормо-час — Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 1

Количество — нормо-час

Cтраница 1

Количество нормо-часов каждого члена бригады определяем умножением фактически отработанного ими времени на полученный коэффициент.  [1]

Для определения количества нормо-часов ( нормо-смен) незавершенного производства его сумму в отпускной стоимости делят на плановую отпускную стоимость одного нормо-часа ( нормо-сме-ны), Сумму незавершенного производства по плановой себестоимости производства рассчитывают умножением количества нормо-часов ( нормо-смен) незавершенного производства на плановую себестоимость одного нормо-часа ( нормо-смены) согласно плановой калькуляции. Эту сумму отражают в балансе на соответствующем счете как незавершенное производство.  [2]

Для определения количества нормо-часов на администрирование задач пользователей ( технологическое сопровождение), как и трудозатрат на содержание и обслуживание информационного обеспечения, следует учитывать: тип магнитных носителей информационного обеспечения ( лепта, диски), их число, необходимость в дублях, применяемые устройства подготовки данных ( записи на магнитные носители), вид используемой информации ( переменная, нормативно-справочная, банка данных), сложность контроля входной и выходной информации, периодичность решения, срочность и длительность технологического цикла обработки.  [3]

В конце таблицы подсчитываются итоги по количеству нормо-часов ( гр. Итог суммы, полученный по графе 12, переносится в расчетную калькуляцию ( в гр.  [4]

По прямым затратам труда существует такая категория, как количество нормо-часов ( в разрезе квалификационных категорий рабочих-сдельщиков) на выполнение той или иной технологической операции или на производство того или иного изделия. Иными словами, большая часть отклонения норм по трудозатратам относится на размер заработной платы рабочих-сдельщиков, а не на производственные затраты предприятия.  [5]

Бюджет затрат токарного участка также содержит по меньшей мере три элемента: Ко — количество нормо-часов на изготовление продукции; Ка-качество выпускаемой продукции, поскольку в расчет берутся только те нормо-часы, которые пошли на изготовление годных изделий; 3 — необходимые затраты.  [6]

Основой для расчета трудоемкости производственной программы служат карты трудоемкости каждого изделия, в которых указывается, какое количество нормо-часов по видам работ и разрядам должно быть затрачено на вьшолнение всех операций по изготовлению данного продукта. Общая трудоемкость производства равняется сумме произведений трудоемкости каждого продукта на их количество по плану.  [7]

После заполнения таблицы расчета трудоемкости и стоимости работы по каждой операции технологического процесса подсчитываются итоги объема работ, количество нормо-часов и суммы ( гр.  [8]

На заводах единичного и мелкосерийного производства вместо составления подетальных нормативных калькуляций рекомендуется подсчитать на основе маршрутных технологических карт количество нормо-часов на выполнение заказа по каждому цеху, а также расход основных материалов по деталям. В отношении заготовительных цехов должна быть установлена тщательно продуманная группировка отливок и поковок по их весу и сложности, а на этой основе подсчитана средняя нормативная себестоимость 1 т литья или поковок по каждой группе веса и сложности.  [9]

В графе 7 формы показывается фактически достигнутый коэффициент производительности труда в отчетном периоде, который определяется путем деления количества нормо-часов ( выполненного объема работ в нормо-часах) на отработанные часы.  [10]

Чтобы составить по работам отчетные калькуляции на основании данных табуляграмм, используются их итоги по операциям, при этом количество отработанных нормо-часов определяется, как было указано выше, по сумме заработной платы операторов.  [11]

При получении цехом задания или наряда-заказа работник, занимающийся ведением основного плана ( обычно начальник цеха или диспетчер), разрабатывает необходимый основной план на основании количества нормо-часов, указанных в наряде, учитывая при этом указанные сроки выполнения заказа. Если трудоемкость работы по выполнению заказа в наряде не указывается, начальник цеха сам рассчитывает общую сумму необходимого времени, исходя из прошлого опыта. Большинство отделов контроля производством имеют нормативы времени, которые получены в результате выборочного анализа рабочего времени и хронометража и которые могут использоваться при расчете времени, необходимого для выполнения задания.  [12]

Особое внимание обращают на определение трудоемкости изделий, планируемых цеху в тоннаже, для чего на основе отчетных данных за предшествующий квартал ( год или месяц) определяют трудоемкость 1 т поковок делением количества нормо-часов, затраченных на изготовление продукции, на ее массу. При этом в расчетной программе указывается общая масса продукции, а трудоемкость на программу определяется умножением трудоемкости 1 т поковок на общую массу.  [13]

Для определения количества нормо-часов ( нормо-смен) незавершенного производства его сумму в отпускной стоимости делят на плановую отпускную стоимость одного нормо-часа ( нормо-сме-ны), Сумму незавершенного производства по плановой себестоимости производства рассчитывают умножением количества нормо-часов ( нормо-смен) незавершенного производства на плановую себестоимость одного нормо-часа ( нормо-смены) согласно плановой калькуляции. Эту сумму отражают в балансе на соответствующем счете как незавершенное производство.  [14]

В настоящее время на некоторых ВЦ существует практика установления отпускной цены ( без калькулирования работы по ее трудоемкости) по фактическим затратам, в которые включают заработную плату операторов и соответствующую часть накладных расходов, или по количеству отработанных нормо-часов ( нормо-смен, машино-часов) и их стоимости.  [15]

Страницы:      1    2

www.ngpedia.ru

Характеристика и расчет норм труда

Поговорим про основные характеристики и и расчет норм труда. Какие они бывают, а также как их вычислять по формулам.

 

Нормы труда подразделяются на:

  1. нормы времени,
  2. нормы выработки,
  3. нормы обслуживания,
  4. нормы численности,
  5. нормы управляемости.


1. Норма времени – это количество времени, установленное на выполнение единицы работы или операции. Определяется в секундах, минутах, часах.

Норма времени на ручных работах и машинноручных работах определяется как сумма следующих элементов:


Оперативное время занимает наибольшую долю в составе нормы времени и складывается из основного и вспомогательного времени:


Время обслуживания рабочего места, перерывов и подготовительно-заключительное принято суммировать и представлять в процентах от оперативного времени.

Тогда норму времени можно рассчитать по формуле


Норма выработки – это количество единиц работы или операций, которое должно быть выполнено в единицу времени (час, смену, месяц) одним или группой рабочих.

Индивидуальная норма выработки рассчитывается по формуле:


Коллективная норма выработки рассчитывается по формуле:


Норма обслуживания – это количество единиц оборудования, рабочих мест, которое должен обслуживать рабочий или специалист (или группа рабочих или специалистов) за определенное время, например, смену.

Для однотипного оборудования норма обслуживания рассчитывается по формуле:


Норма численности – это установленная численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, необходимая для выполнения конкретных производственных функций или объема работ в данных условиях.

 

Она позволяет также определить затраты труда по профессиям, специальностям, группам или видам работ, отдельным функциям, в целом по предприятию или цеху, его структурному подразделению. Ее можно определить на основе норм обслуживания.

 

Так, если в цехе (на участке) установлена одна норма обслуживания НО, то для каждой смены:


Нормы управляемости — это нормы, которые рассчитываются для руководящих работников и представляют собой оптимальное с точки зрения эффективного управления число работников, приходящееся на одного конкретного руководителя.

Нормы управляемости устанавливаются по ступеням подчиненности и определяются по формуле:

 

Подписывайтесь на нашу рассылку и получайте гарантированные скидки на обучение, включая бизнес-курсы! C этим материалом часто читают: статьи в разделе Бизнес-справочник на портале Аспект

ta-aspect.by

час — это… Что такое нормо-час?

  • нормо-час — но/рмо ча/с, а, мн. но/рмо часы/, о/в …   Слитно. Раздельно. Через дефис.

  • Производительность труда — (Labor productivity) Определение производительности труда, показатели производительности труда, эффективность труда Информация об определении производительности труда, показатели производительности труда, эффективность труда Содержание Содержание …   Энциклопедия инвестора

  • Механизация — (Mechanization) История механизации, управление механизации, средства механизации, механизация труда Использование машин вместо людей, механизация строительных работ, механизация сельского хозяйства, комплексная механизация, механизация… …   Энциклопедия инвестора

  • Гильдия Шутов и Колледж Клоунов (Плоский мир) — См. также: Гильдия Алхимиков Гильдия Воров Гильдия Попрошаек Гильдия Торговцев …   Википедия

  • Средняя продолжительность рабочей недели — (Average workweek) Определение средней продолжительности рабочей недели, сверхурочная работа, виды отпуска Информация об определении средней продолжительности рабочей недели, сверхурочная работа, виды отпуска Содержание Содержание Понятие и виды… …   Энциклопедия инвестора

  • АНЕМИЯ — АНЕМИЯ. Содержание: I. Местное малокровие…………. 702 II. Общее малокровие: Острая анемия…………… 704 Хроническая анемия……….. 705 III. Анемия злокачественная………. 708 ІV. Хлороз……………….. 715 V. Анемия в детском… …   Большая медицинская энциклопедия

  • КРОВЬ — КРОВЬ, жидкость, заполняющая артерии, вены и капиляры организма и состоящая из прозрачной бледножелтоват. цвета плаз мы и взвешенных в ней форменных элементов: красных кровяных телец, или эритроцитов, белых, или лейкоцитов, и кровяных бляшек, или …   Большая медицинская энциклопедия

  • Заработная плата — (Wages) Важнейшее средство повышения заинтересованности работников Участие трудящихся в доле вновь созданных материальных и духовных благ Содержание Содержание. > заработная плата – это важнейшее средство повышения заинтересованности… …   Энциклопедия инвестора

  • Морозов, Иван Васильевич (Герой Социалистического Труда) — В Википедии есть статьи о других людях с такой фамилией, см. Морозов. В Википедии есть статьи о других людях с именем Морозов, Иван Васильевич. Иван Васильевич Морозов Дата рождения …   Википедия

  • Александр Лукашенко — (Alexander Lukashenko) Александр Лукашенко это известный политический деятель, первый и единственный президент Республики Беларусь Президент Беларуси Александр Григорьевич Лукашенко, биография Лукашенко, политическая карьера Александра Лукашенко …   Энциклопедия инвестора

  • Загрузка производственных мощностей — (Capacity utilization) Понятие производственной мощности, методика расчета производственной мощности Информация о понятии производственной мощности, методика расчета производственной мощности Содержание Содержание Расчет производственной мощности …   Энциклопедия инвестора

    • dic.academic.ru

    Нормы рабочего времени на 2019 год при 40-часовой рабочей неделе

    Для каждой категории работников законодательство устанавливает определенный режим работы и нормы рабочего времени, превышать которые без уважительной причины нельзя. Что такое нормы рабочего времени, и каково их значение при 40-часовой рабочей неделе?

    Норма рабочего времени: понятие и порядок расчета

    Норма рабочего времени – это количество часов, которые должен отработать гражданин за определенный период времени. Эти нормы устанавливаются Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13.08.2009 № 588н «Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю».

    Согласно положениям указанного нормативного документа, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени рассчитывается с учетом пяти рабочих дней и двух выходных – субботы и воскресенья. В данном случае она составляет восемь часов в день. В предпраздничный день норма рабочего времени уменьшается на один час и составляет семь часов.

    Для расчета нормы рабочего времени в месяц используется следующий метод: продолжительность рабочей недели (40 часов) необходимо разделить на 5, умножить на количество рабочих дней в месяце и вычесть число часов, на которые были сокращены предпраздничные дни (в случае их наличия в конкретном месяце).

    Норма рабочего времени за год исчисляется аналогично, только число рабочих часов в день (восемь) умножается на число рабочих дней в году, после чего из полученного произведения требуется вычесть количество часов, на которые были сокращены предпраздничные дни в течение всего года.

    Нормы в 2019 году

     

     

     

     

    Кол-во дней за 2019 год:

    календарных — 365
    рабочие дни — 247
    выходных/праздничных — 118

    Рабочее время за 2019 год (в часах):

    при 40-часовой неделе — 1 970,00
    при 36-часовой неделе — 1 772,40
    при 24-часовой неделе — 1 179,60

    Исходя из вышеприведенной методики расчета, нормы рабочего времени в 2019 году имеют следующий вид:

    1. Январь: 136 часов.
    2. Февраль: 159
    3. Март: 159
    4. Апрель: 175
    5. Май: 143
    6. Июнь: 151
    7. Июль: 184
    8. Август: 176
    9. Сентябрь: 168
    10. Октябрь: 184
    11. Ноябрь: 160
    12. Декабрь: 175

    Норма рабочего времени по кварталам при 40-часовой рабочей неделе в 2019 году:

    • первый квартал: 454 часов;
    • второй квартал: 469 часов;
    • третий квартал: 528 часов;
    • четвертый квартал: 519 часов.

    На первое полугодие установлена норма в 923 часов, на второе – 1047 часов. Общая норма рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе на 2019 год составляет 1970 часов.

    Порядок расчета нормы рабочего времени для категорий работников, трудящихся на разных условиях, установлен действующим законодательством. Норма рабочего времени зависит от того, сколько часов человек должен отработать в течение одной недели. Исходя их того, что рабочая неделя состоит из 40 часов, производится расчет норм на месяц, квартал, полугодие и год.

    111999.ru

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *