Menu

Не работает exist: Exist.ru не работает сегодня только у меня? Статус Exist.ru

Содержание

Exist.ru не работает сегодня только у меня? Статус Exist.ru

Статус сервера
онлайн

Код состояния
200

Время отклика
1.589 sec

Узнайте, работает ли Exist.ru в нормальном режиме или есть проблемы сегодня

Не открывается, не грузится, не доступен, лежит или глючит?

Самые частые проблемы Exist.ru

ОБЩИЙ СБОЙ

27%

 

Что делать, если сайт EXIST.

RU недоступен?

Если EXIST.RU работает, однако вы не можете получить доступ к сайту или отдельной его странице, попробуйте одно из возможных решений:

Кэш браузера.
Чтобы удалить кэш и получить актуальную версию страницы, обновите в браузере страницу с помощью комбинации клавиш Ctrl + F5.

Блокировка доступа к сайту.
Очистите файлы cookie браузера и смените IP-адрес компьютера.

Антивирус и файрвол. Проверьте, чтобы антивирусные программы (McAfee, Kaspersky Antivirus или аналог) или файрвол, установленные на ваш компьютер - не блокировали доступ к EXIST.RU.

DNS-кэш.
Очистите DNS-кэш на вашем компьютере и повторите попытку доступа на сайт. Смотреть видео-инструкцию  ↓

VPN и альтернативные службы DNS.
VPN: например, мы рекомендуем NordVPN.
Альтернативные DNS: OpenDNS или Google Public DNS.

Плагины браузера.
Например, расширение AdBlock вместе с рекламой может блокировать содержимое сайта. Найдите и отключите похожие плагины для исследуемого вами сайта.

Сбой драйвера микрофона


Быстро проверить микрофон: Тест Микрофона.

если существует команда не работает в batch file



У меня есть один файл на c:\1\1.txt

В моей пакетной программе перед выполнением какой-либо операции я должен проверить, существует ли файл или нет

Моя команда

If exist c:\1\1.txt
 Echo 1

Это не работает. На самом деле, из-за команды if пакет терпит крах.

batch-file dos
Поделиться Источник Ratan Deep Singh     30 июля 2013 в 14:55

4 ответа


  • Команда explorer не работает в batch file

    у меня есть batch file, который открывает элемент в списке путей, но команда explorer не работает (final - это список путей ) может ли кто-нибудь сказать мне, почему эта команда не работает его отправка сообщения: 'explorer' не распознается как внутренняя или внешняя команда, работоспособная...

  • команда "если не существует" в batch file

    Мне нужно написать какой-то код в windows batch file. Заинтересованная часть этого скрипта должна создать папку, если эта папка еще не существует , но, если эта папка уже существует, она должна NOT перезаписать содержимое. Я попробовал что-то вроде этого: if not exist %USERPROFILE%\.qgis-custom (...



4

прочтите HELP IF , а затем попробуйте

IF EXIST c:\1\1. txt ECHO 1

обратите внимание, что вы должны поместить команду IF , условие и условную команду в одну строку

в качестве альтернативы вы можете использовать круглые скобки

IF EXIST c:\1\1.txt (
  ECHO 1
)

Поделиться PA.     30 июля 2013 в 15:11



0

Это работает на меня. Я использовал этот код, написанный в batch.bat :

@ECHO OFF

If exist c:\1\1.txt ECHO 1

Пожалуйста, укажите "bash is crashing".

Поделиться TomiL     30 июля 2013 в 15:07



0

сначала проверьте с помощью командной консоли имя файла.

cd c:\1
dir *.txt

почему?

если вы создадите новый файл txt с помощью блокнота и сохраните его, записав в поле Имя 1. txt, конечное имя файла будет 1.txt.txt , вы можете проверить это с помощью командной консоли.

cd c:\1
dir *.txt

тогда предложение if exist работает нормально, потому что 1.txt не существует, истинное имя файла- 1.txt.txt .

вешать на эту проблему.

Поделиться DKBZA     22 февраля 2019 в 14:18


  • Команда XCopy не работает в batch file

    Я пытаюсь запустить простую команду xcopy при выключении машины. Когда я выполняю команду через cmd, все работает так, как ожидалось. Однако, когда я вставляю его в batch file и пытаюсь запустить, я сталкиваюсь с ошибками. Вот это команда: FOR /D %d in (*) DO xcopy /S /I /y /exclude:exclude.txt %d...

  • Команда " DIR %1" не работает..(Batch file Программирование)

    Я изучаю Программирование batch file. Команда DIR %1 не работает. почему это? Помогите мне, пожалуйста. REM this batch file will make REM the data in a file difficult to recover. DIR %1 PAUSE You are going to kill the file %1 Are you sure? ECHO > %1 DEL %1 Я выполняю этот код, сохраняя его в...



0

тест в обратном порядке CONDITION с использованием NOT

If NOT exist c:\1\1.txt EXIT

Echo EXIST

Поделиться DKBZA     21 февраля 2019 в 16:18


Похожие вопросы:


Команда работает в командной строке, но терпит неудачу в batch file

При попытке настроить конфигурацию Glassfish в A batch file есть одна команда, которая работает при запуске непосредственно из командной строки, но терпит неудачу при вводе в A windows batch file....


Команда WMIC не работает в For Loop из Batch File

У меня есть batch file, который я пытаюсь запустить, но я продолжаю получать ошибку. Я думаю , что этот вопрос похож на I can't get the right syntax to use WMIC in batch file , но ответ dbenham...


проверьте, если команда выполнена успешно в batch file

Как в пределах batch file проверить, если команда start javaw -jar %~p0/example.jar был ли он успешным или произвел ошибку? Я хочу использовать операторы if/else для Эха этой информации.


Команда explorer не работает в batch file

у меня есть batch file, который открывает элемент в списке путей, но команда explorer не работает (final - это список путей ) может ли кто-нибудь сказать мне, почему эта команда не работает его...


команда "если не существует" в batch file

Мне нужно написать какой-то код в windows batch file. Заинтересованная часть этого скрипта должна создать папку, если эта папка еще не существует , но, если эта папка уже существует, она должна NOT...


Команда XCopy не работает в batch file

Я пытаюсь запустить простую команду xcopy при выключении машины. Когда я выполняю команду через cmd, все работает так, как ожидалось. Однако, когда я вставляю его в batch file и пытаюсь запустить, я...


Команда " DIR %1" не работает..(Batch file Программирование)

Я изучаю Программирование batch file. Команда DIR %1 не работает. почему это? Помогите мне, пожалуйста. REM this batch file will make REM the data in a file difficult to recover. DIR %1 PAUSE You...


Команда Winver аномальное поведение в batch file

У меня есть batch file, в котором есть только одна команда. winver Когда я выполняю этот batch file, ничего не появляется, но команда, кажется, выполняется в неконтролируемом цикле. Но когда я...


Почему команда START, используемая в A batch file, не запускает a batch file?

Я сделал Main batch file с нижеприведенными строками: @echo off color 1e title ------ Just a Test ------ start C:\Users\%USERNAME%\Desktop\Check.bat :START echo Welcome to the Game! ... И Check. bat...


Как скопировать файл в бесконечный запуск batch file только в том случае, если файл не существует в целевом каталоге?

Я хочу скопировать файл Microsoft Excel из исходной папки в папку назначения с условием копировать файл только в том случае, если он не существует в папке назначения. Я хочу, чтобы эта команда...

‎App Store: EXIST

Версия 10.0

Теперь в корзине или в списке найденных артикулов появилась возможность для оригинального артикула проверить подойдет ли данный артикул к вашему автомобилю. Еще мы добавили автоматическое определение светлых и темных тем и повысили стабильность работы приложения.

Оценки и отзывы

4. 6 из 5

Оценок: 42.7 тыс.

Оценок: 42.7 тыс.

Отвратительно

Невозможно зайти и просто по артиклу найти запчасть, потому что приложение вылетает каждый раз когда пытаешься ввести артикул

Худший магазин автозапчастей и приложение такое же

Хуже магазина не встречал, охреневшие менеджеры , приложение неинфомативное неудобное из 2000 годов

Плохое приложение

Полное го. но, просто не зайти дальше , не тратьте время , пользуйтесь сайтом

Разработчик A A EXIST-INFO указал, что в соответствии с политикой конфиденциальности приложения данные могут обрабатываться так, как описано ниже. Подробные сведения доступны в политике конфиденциальности разработчика.

Связанные с пользова­телем данные

Может вестись сбор следующих данных, которые связаны с личностью пользователя.

  • Покупки
  • Финансовая информация
  • Геопозиция
  • Контактные данные
  • История поиска
  • Идентифика­торы

Не связанные с пользова­телем данные

Может вестись сбор следующих данных, которые не связаны с личностью пользователя.

  • Данные об использова­нии
  • Диагностика

Конфиденциальные данные могут использоваться по-разному в зависимости от вашего возраста, используемых возможностей или других факторов. Подробнее

Поддерживается

  • Семейный доступ

    С помощью семейного доступа приложением смогут пользоваться до шести участников «Семьи».

batch-file - IF EXIST 'path' не работает внутри FOR / F

Следующее перечисляет буквы дисков и, если они существуют, печатает, работает должным образом:

echo off
echo test 1
for /f "skip=1 delims=" %%x in ('wmic logicaldisk get caption ^| findstr ". | findstr "."') do (
    if exist %%x\test.txt echo %%x
)

0

Aybe 27 Мар 2020 в 20:37

1 ответ

Лучший ответ

Проблема исходит из вывода WMIC. Вы не можете видеть это на экране, но вывод - Unicode, а также выводит дополнительный CRLF. Поэтому вам нужно передать вывод в другую команду FOR, чтобы существенно его очистить.

@echo off
echo test 2
for /f "skip=1 delims=" %%x in ('wmic logicaldisk get caption') do (
    for /F %%H in ("%%x") do if exist %%H\test.txt echo %%H
)

1

Squashman 27 Мар 2020 в 18:14

Exist.ru остался без сети обслуживания клиентов в столице

Exist. ru остался без сети обслуживания клиентов в столице

Все потому что соучредители интернет-площадки по продаже автозапчастей не договорились о продолжении сотрудничества со структурами сооснователя компании Владислава Доморацкого. 

Exist.ru сообщил о прекращении обслуживания клиентов в пунктах выдачи заказов. На сайте компании есть информация, что это временная ситуация, через несколько дней работа компании будет восстановлена.

Осенью 2016 года в России работал 281 офис Exist. 150 из них - франчайзинговые, 131 - официальные представительства. Пока обслуживание клиентов Exist.ru в Москве производят в единственном офисе. Часть бывших офисов Exist.ru после перезапуска будет работать под новым брендом.

С конца апреля пользователи Exist.ru оставили на форуме компании ряд жалоб на задержку в обслуживании, проблемы с получением заказа или возвратом денег. Договор купли-продажи на сайте Exist.ru до последнего времени заключался с компанией «Эксист-М». Согласно Kartoteka.ru, эта компания контролируется структурой бизнесмена Владислава Доморацкого, сооснователя Exist.ru. «Ввиду разрыва партнерских отношений с ООО «Эксист-М» офисы этой компании тепeрь не имеют отношения к Exist.ru. Все вопросы относительно заказанных запчастей, гарантий, финансовых взаимоотношений с ООО «Эксист-М» вы можете решить по прежнему адресу офиса», - пояснил администратор Exist.ru Юрий Поляков в ответе одному из пользователей сайта.

«Эксист-М» подтвердила, что прекратила продажу товаров через Exist.ru. В пресс-релизе «Эксист-М» говорится: «Текущее состояние этого ресурса уже не соответствует тем техническим и логистическим требованиям, которые «Эксист-М» предъявляет в области IT-обслуживания клиентов».

Представитель Владислава Доморацкого уточнил, что «Эксист-М» выполнит обязательства перед своими клиентами. В офисе «Эксист-М» говорят, что зарегистрированные на Exist.ru клиенты могут потребовать возврат денег лично в официальных представительствах этой компании либо перерегистрироваться на сайте Isnext. ru, где будет восстановлен профиль пользователя с Exist.ru, включая средства на счету.

Источник: Коммерсант.ru

Ошибка 404 not found - что это значит и как исправить? Как устранить 404 станица не найдена?

Ошибка 404 (http status 404) — что это значит?

В статье рассмотрим, что означает ошибка 404 на сайте. Ошибка 404 page not found — это код ответа сервера, который сообщает пользователю, что сервер не может найти запрашиваемые данные. Почему такое может произойти? Есть несколько возможных причин:

  1. Вы допустили ошибку при вводе адреса страницы или файла в браузер. Или браузеру не удалось найти IP-адрес сервера. Сервер не может найти и выдать данные потому, что вы дали ему неправильные «координаты». В таком случае вам достаточно просто исправить ошибку в URL-адресе, и вместо страницы с ошибкой 404 появятся искомые страница/файл.

  2. Данные (страница или файл) не размещены на сервере, или CMS неверно отвечает на запрос пользователя. В этом случае дело обстоит сложнее, и быстро справиться с проблемой не получится. Чтобы устранить ошибку 404, определите, как создавался сайт, на котором обнаружена ошибка (на CMS или без использования CMS). От этого будет зависеть способ решения проблемы.

Мы рассмотрим, что делать с ошибкой 404 и как исправить.

Как убрать ошибку 404 на сайте, созданном на CMS (WordPress, Joomla, 1С-Битрикс и т.д.)

На сайтах, созданных с использованием CMS, встречаются различные страницы с ошибкой 404 (http status 404). В зависимости от типа страницы с ошибкой различаются причины возникновения и пути решения проблемы:

  • Если вы видите на своём сайте стандартную ошибку 404 REG.RU:

В большинстве случаев проблема связана с отсутствием конфигурационного файла .htaccess. Как избавиться от ошибки 404? Создайте в корневой папке сайта пустой текстовый файл с расширением .htaccess и добавьте в него стандартные директивы для используемой CMS. Стандартные директивы приведены в статье: Файлы .htaccess для популярных CMS.

Важно: в панели управления cPanel файл .htaccess по умолчанию скрыт (т.е. он существует, но не виден). Следуйте инструкции, чтобы включить отображение файла. Затем сверьте его содержимое со стандартным.

Если файл .htaccess существует и его содержимое корректно, а ошибка 404 not found сохраняется, обратитесь в техническую поддержку.

  • Если вы видите иную страницу ошибки, которую отдает CMS сайта. Например:

Ошибка на WordPress

Пользовательская ошибка 404 not found

Возможно, страница не создана или не опубликована на этапе размещения сайта в админке CMS. Также ошибка может быть связана с формированием «человекопонятных» ЧПУ-ссылок с помощью SEO-плагинов. Чтобы избавиться от проблемы, необходимо обратиться к веб-разработчикам сайта или на тематические форумы, на которых представлена необходимая техническая информация (ошибка http 404).

Как быстро устранить ошибку 404 на сайте, созданном без использования CMS

На сайтах, созданных без использования CMS, код ошибки 404 отображается следующим образом:

Что означает это сообщение? Запрашиваемые страница/файл отсутствуют или размещены в неправильной папке (не в корневой папке сайта).

Что делать? Откройте корневую папку сайта в панели управления хостингом и проверьте, находятся ли в ней файлы вашего сайта.

Открывается только главная страница сайта, на внутренних страницах ошибка 404 или 500

Рассмотрим, что значит и как исправить ошибку отображения внутренних страниц сайта (error 404 или 500), причиной проблемы является отсутствие файла .htaccess (либо он пустой, либо в нем не хватает необходимых директив для работы CMS). Решить проблему может замена текущего файла .htaccess стандартным для данной CMS.

На хостинге Linux

Если у вас ISPmanager, проверьте, не включены ли Автоподдомены. Если они включены, отключите их, проверьте актуальность проблемы.

В остальных случаях для устранения внутренней ошибки 404 или 500, перейдите в корневую папку сайта: Как узнать корневую папку сайта
Создайте файл .htaccess (или замените его) со следующим содержимым:

Файл .htaccess для Joomla

##
# @version $Id: htaccess. txt 14401 2010-01-26 14:10:00Z louis $
# @package Joomla
# @copyright Copyright (C) 2005 - 2010 Open Source Matters. All rights reserved.
# @license http://www.gnu.org/copyleft/gpl.html GNU/GPL
# Joomla! is Free Software
##


#####################################################
#  READ THIS COMPLETELY IF YOU CHOOSE TO USE THIS FILE
#
# The line just below this section: 'Options +FollowSymLinks' may cause problems
# with some server configurations.  It is required for use of mod_rewrite, but may already
# be set by your server administrator in a way that dissallows changing it in
# your .htaccess file.  If using it causes your server to error out, comment it out (add # to
# beginning of line), reload your site in your browser and test your sef url's.  If they work,
# it has been set by your server administrator and you do not need it set here.
#
#####################################################

##  Can be commented out if causes errors, see notes above.
Options +FollowSymLinks

#
#  mod_rewrite in use

RewriteEngine On

########## Begin - Rewrite rules to block out some common exploits
## If you experience problems on your site block out the operations listed below
## This attempts to block the most common type of exploit `attempts` to Joomla!
#
## Deny access to extension xml files (uncomment out to activate)
#<Files ~ "\. .]*)$  [NC]
RewriteRule (.*) index.php
RewriteRule .* - [E=HTTP_AUTHORIZATION:%{HTTP:Authorization},L]
#
########## End - Joomla! core SEF Section

Файл .htaccess для WordPress

# BEGIN WordPress
<IfModule mod_rewrite.c>
RewriteEngine On
RewriteBase /
RewriteCond %{REQUEST_FILENAME} !-f
RewriteCond %{REQUEST_FILENAME} !-d
RewriteRule . /index.php [L]
</IfModule>
# END WordPress

Файл .htaccess для HostCMS

Options +FollowSymlinks
AddDefaultCharset Off
<IfModule mod_php4.c>
 php_flag magic_quotes_gpc off
 php_flag magic_quotes_runtime off
 php_flag register_globals off
</IfModule>
<IfModule mod_php5.c>
 php_flag magic_quotes_gpc off
 php_flag magic_quotes_runtime off
 php_flag register_globals off
</IfModule>
<IfModule mod_dir.c>
 DirectoryIndex index.php index.htm index.html
</IfModule>
<IfModule mod_rewrite.c>
 RewriteEngine On
 RewriteBase /
 RewriteCond %{REQUEST_FILENAME} !-f
 RewriteCond %{REQUEST_FILENAME} !-d
 RewriteRule ^(. (.*)$ index.php?q=$1 [L,QSA]
#
# Make sure .htc files are served with the proper MIME type, which is critical # for XP SP2. Un-comment if your host allows htaccess MIME type overrides.
#AddType text/x-component .htc
#
# If your server is not already configured as such, the following directive
# should be uncommented in order to set PHP's register_globals option to OFF.
# This closes a major security hole that is abused by most XSS (cross-site
# scripting) attacks. For more information: http://php.net/register_globals
#
# To verify that this option has been set to OFF, open the Manager and choose
# Reports -> System Info and then click the phpinfo() link. Do a Find on Page
# for "register_globals". The Local Value should be OFF. If the Master Value
# is OFF then you do not need this directive here.
#
# IF REGISTER_GLOBALS DIRECTIVE CAUSES 500 INTERNAL SERVER ERRORS :
#
# Your server does not allow PHP directives to be set via .htaccess. In that
# case you must make this change in your php. ini file instead. If you are
# using a commercial web host, contact the administrators for assistance in
# doing this. Not all servers allow local php.ini files, and they should
# include all PHP configurations (not just this one), or you will effectively
# reset everything to PHP defaults. Consult www.php.net for more detailed
# information about setting PHP directives.
#
#php_flag register_globals Off
#
# For servers that support output compression, you should pick up a bit of
# speed by un-commenting the following lines.
#
#php_flag zlib.output_compression On
#php_value zlib.output_compression_level 5
#
# The following directives stop screen flicker in IE on CSS rollovers. If
# needed, un-comment the following rules. When they're in place, you may have
# to do a force-refresh in order to see changes in your designs.
#
#ExpiresActive On
#ExpiresByType image/gif A2592000
#ExpiresByType image/jpeg A2592000
#ExpiresByType image/png A2592000
#BrowserMatch "MSIE" brokenvary=1
#BrowserMatch "Mozilla/4. (\..*|Entries.*|Repository|Root|Tag|Template)$">
  Order allow,deny
</FilesMatch>

# Don't show directory listings for URLs which map to a directory.
Options -Indexes

# Follow symbolic links in this directory.
Options +FollowSymLinks

# Make Drupal handle any 404 errors.
ErrorDocument 404 /index.php

# Force simple error message for requests for non-existent favicon.ico.
<Files favicon.ico>
  # There is no end quote below, for compatibility with Apache 1.3.
  ErrorDocument 404 "The requested file favicon.ico was not found.
</Files>

# Set the default handler.
DirectoryIndex index.php index.html index.htm

# Override PHP settings that cannot be changed at runtime. See
# sites/default/default.settings.php and drupal_initialize_variables() in
# includes/bootstrap.inc for settings that can be changed at runtime.

# PHP 5, Apache 1 and 2.
<IfModule mod_php5.c>
  php_flag magic_quotes_gpc                 off
  php_flag magic_quotes_sybase              off
  php_flag register_globals                 off
  php_flag session. auto_start               off
  php_value mbstring.http_input             pass
  php_value mbstring.http_output            pass
  php_flag mbstring.encoding_translation    off
</IfModule>

# Requires mod_expires to be enabled.
<IfModule mod_expires.c>
  # Enable expirations.
  ExpiresActive On

  # Cache all files for 2 weeks after access (A).
  ExpiresDefault A1209600

  <FilesMatch \.php$>
    # Do not allow PHP scripts to be cached unless they explicitly send cache
    # headers themselves. Otherwise all scripts would have to overwrite the
    # headers set by mod_expires if they want another caching behavior. This may
    # fail if an error occurs early in the bootstrap process, and it may cause
    # problems if a non-Drupal PHP file is installed in a subdirectory.
    ExpiresActive Off
  </FilesMatch>
</IfModule>

# Various rewrite rules.
<IfModule mod_rewrite.c>
  RewriteEngine on

  # Block access to "hidden" directories whose names begin with a period. (.*)$ index.php [L,QSA]
</ifModule>

<ifModule mod_headers.c>
<FilesMatch "\.(jpg|jpeg|png|gif|js|css|svg|ttf|eot|otf|woff|woff2)$">
Header set Cache-Control "max-age=3153600, public"
</FilesMatch>
</ifModule>

Если у вас хостинг Windows

На хостинге Windows файл .htaccess не поддерживается. Его функцию выполняет файл web.config. Если вы наблюдаете внутреннюю ошибку 404 или 500 на хостинге Windows, рекомендуем обратиться к разработчикам сайта или на тематические форумы с вопросом, как убрать 404, заменив файл web.config.

Что будет, если не исправлять ошибку 404

Во-первых, есть риск потерять потенциальных клиентов. Когда пользователь не получает информацию, которую искал, он уходит на другой сайт, который ему предложил браузер. Если ошибка встречается на веб-ресурсе часто, можно потерять и уже имеющихся пользователей, так как они решат, что использование такого сайта небезопасно.

Во-вторых, есть риск потерять хорошую позицию в поисковой выдаче. Сама по себе страница с ошибкой 404 не вызывает у поисковой системы недоверия. Она просто удаляется из индексации. Однако там могли находиться ключевые слова, которые могли повлиять положительно на поисковую выдачу. Если на сайте много страниц с ошибкой, тогда поисковые роботы действительно могут отнестись с недоверием ко всему веб-ресурсу и сайт может потерять высокий рейтинг.

Сделайте страницу 404 полезной

Ошибка 404 (страница не найдена) может появиться в любое время. Важно, чтобы пользователь при входе на эту страницу не потерял доверия к сайту. Страницы с ошибкой 404 можно создавать самостоятельно. Например, если у вас сайт на WordPress или вы пользуетесь услугой REG.Site, страницу с ошибкой можно легко создать с помощью плагина 404page.

Вот несколько советов по созданию страницы:

  • дизайн этой страницы должен соответствовать всему ресурсу (цвет, шрифт, иллюстрации),
  • поместите ссылку на главную страницу,
  • добавьте дайджесты последних публикаций на сайте,
  • поместите контакты организации (номер телефона, адрес) и службы поддержки,
  • можно предложить действия для решения проблемы доступа к странице.

После посещения такой страницы посетитель хоть и не получит нужную информацию, однако у него останется положительное впечатление от посещения сайта, и в следующий раз он не откажется зайти на него снова.

Помогла ли вам статья?

2739 раз уже
помогла

Сообщения почтовых серверов — что они означают?

Если вы получили письмо от Mailer-Daemon с темой «Undelivered Mail Returned to Sender», значит отправленное письмо не было доставлено до одного или нескольких получателей. Причина, по которой исходное письмо не доставлено, указана в конце уведомления на английском языке. Наиболее распространенные причины указаны ниже.

Неправильный адрес получателя

Сообщение об ошибке содержит строчки:
User not found
User unknown
No such user here
Unrouteable address
Invalid mailbox
Mailbox unavailable

Такая ошибка может означать, что вы пытаетесь отправить письмо на несуществующий адрес. Уточните адрес получателя и попробуйте снова.

Пример сообщения об ошибке:
<[email protected]>: host mail.example.com[192.0.2.120] said: 550 5.1.1
<[email protected]>: Recipient address rejected: User unknown in local
recipient table (in reply to RCPT TO command)

В почтовом ящике адресата нет свободного места

Сообщение об ошибке содержит строчки:
account is full
Quota exceeded
User has exhausted allowed storage space
error writing message: Disk quota exceeded

Размер письма больше, чем ограничение на сервере получателя

На сервере получателя установлено ограничение на максимальный размер письма. Если вы отправляете несколько файлов, попробуйте их отправить в нескольких разных письмах.

Пример:
message size 7520647 exceeds size limit 6000000 of server mail.example.com[192.0.2.120]

Это значит, что было отправлено письмо размером 7,5 мегабайт, а сервер получателя принимает письма размером не более 6 мегабайт.

Сервер получателя не принимает почту

Сообщение об ошибке содержит строчку:
Operation timed out

Сервер получателя не работает. Возможно, вы ошиблись в адресе получателя и письмо отправлялось не на тот сервер. Если адрес был указан правильно, то попробуйте связаться с адресатом, используя другой адрес.

Пример:
<[email protected]>: connect to mail.example.com[192.0.2.120]: Operation timed out

Почему в мире полно ерунды рабочих мест

У вас есть работа, которую вы втайне считаете бессмысленной?

Если так, то у вас есть то, что антрополог Дэвид Грэбер называет «дерьмовой работой». Профессор Лондонской школы экономики и лидер раннего движения «Захвати Уолл-стрит» Грэбер написал новую книгу под названием Bullshit Jobs: A Theory .

Он утверждает, что миллионы людей во всем мире - канцелярские работники, администраторы, консультанты, телемаркетеры, корпоративные юристы, обслуживающий персонал и многие другие - трудятся на бессмысленной, ненужной работе, и они это знают.

«Так не должно быть», - говорит Грэбер. Технологии продвинулись до такой степени, что большинство сложных и трудоемких работ могут выполняться машинами. Но вместо того, чтобы освободиться от удушающей 40-часовой рабочей недели, мы изобрели целую вселенную бесполезных занятий, которые профессионально неудовлетворительны и духовно пусты.

По крайней мере, это история, которую он рассказывает в своей книге. Многие из них убедительны, некоторые из них чрезмерно упрощены, но почти все они интересны.Я обратился к Грэберу, чтобы поговорить о книге и более широком явлении «чушьих рабочих мест».

Я хотел знать, как мы добрались до этого места, есть ли какие-то реальные альтернативы и что люди могут с этим поделать.

Далее следует слегка отредактированная стенограмма нашего разговора.

Шон Иллинг

Что такое «чушь собачья работа»?

Дэвид Грэбер

Дерьмовая работа - это работа, существование которой даже человек, выполняющий эту работу, не может оправдать, но он должен делать вид, что для ее существования есть какие-то причины. Это чушь фигня. Многие люди путают дерьмовую работу и дерьмовую работу, но это не одно и то же.

Плохая работа - это плохо, потому что она тяжелая, или у нее ужасные условия, или отстойная зарплата, но часто эта работа очень полезна. На самом деле, в нашем обществе зачастую чем полезнее работа, тем меньше вам платят. В то время как дерьмовая работа часто пользуется большим уважением и хорошо оплачивается, но совершенно бессмысленна, и люди, которые ее делают, это знают.

Шон Иллинг

Приведите мне несколько примеров дерьмовой работы.

Дэвид Грэбер

Корпоративные юристы. Большинство корпоративных юристов втайне полагают, что если бы больше не было корпоративных юристов, мир, вероятно, стал бы лучше. То же самое можно сказать о консультантах по связям с общественностью, телемаркетах, бренд-менеджерах и бесчисленных административных специалистах, которым платят за то, чтобы они сидели без дела, отвечали на телефонные звонки и притворялись полезными.

Множество чушных работ - это просто сфабрикованные должности менеджеров среднего звена, не имеющие реальной пользы в мире, но они все равно существуют для того, чтобы оправдать карьеру людей, выполняющих их.Но если они уедут завтра, это не будет иметь никакого значения.

Вот откуда вы знаете, что работа - чушь собачья: если бы мы внезапно устранили учителей, сборщиков мусора, строителей, сотрудников правоохранительных органов и т. Мы заметили бы отсутствие. Но если исчезнут дерьмовые рабочие места, нам не станет хуже.

«Люди действительно просыпались и понимали, что хотят делать что-то полезное, хотят помочь другим. Они понимали, что что-то не так, что если вы выберете такую ​​профессию, как образование или социальные услуги, они будут плохо к вам относиться и платить вам мало.”
Шон Иллинг

Вы говорите об этой работе как о разрушительной с моральной и духовной точек зрения. Что это обозначает?

Дэвид Грэбер

Нас всех учат, что люди хотят чего-то напрасно, что позволяет легко стыдить бедных людей и очернять систему социального обеспечения, потому что каждый ленив в душе и просто хочет пошалить другим людям.

Но правда в том, что многим людям дают много денег, чтобы они ничего не делали. Это верно для большинства должностей среднего управленческого звена, о которых я говорю, и люди, выполняющие эту работу, совершенно недовольны, потому что знают, что их работа - чушь собачья.

Я думаю, что большинство людей действительно хотят верить, что они тем или иным образом вносят свой вклад в мир, и если вы им в этом откажетесь, они сойдут с ума или станут тихо несчастными.

Шон Иллинг

Меня интересует то, что это именно тот результат, которого мы не должны ожидать от капиталистической системы. Свободный рынок должен устранять неэффективные, ненужные рабочие места, но все же произошло обратное. У нас есть все эти рабочие места, которых на самом деле не должно существовать, но которые каким-то образом существуют, и, может быть, это так просто, как людям нужно чем-то заниматься, поэтому мы продолжаем изобретать чуши, чтобы они были заняты.Но я спрошу вас: что, черт возьми, случилось?

Дэвид Грэбер

Это действительно интересная вещь. Вы ожидаете такого результата при системе советского типа, при которой у вас должна быть полная занятость, чтобы вы могли создавать рабочие места независимо от того, существует необходимость или нет. Но этого не должно происходить в системе свободного рынка.

Я думаю, что одна из причин - огромное политическое давление со всех сторон, направленное на создание рабочих мест. Мы принимаем идею о том, что богатые люди создают рабочие места, и чем больше у нас рабочих мест, тем лучше.Неважно, приносит ли эта работа что-то полезное; мы просто предполагаем, что чем больше рабочих мест, тем лучше.

Мы создали целый класс лакеев, которые существуют, по сути, для улучшения жизни настоящих богатых людей. Богатые люди бросают деньги в людей, которым платят за то, чтобы они сидели без дела, добавляли себе славы и учились смотреть на мир с точки зрения высшего класса.

Шон Иллинг

Многие из рабочих мест, не связанных с чушью, действительно полезных и необходимых, были потеряны из-за автоматизации, и правда в том, что они были гораздо более трудными и утомительными, чем сегодняшняя чушь. То, что их заменили, обязательно плохо?

Дэвид Грэбер

Ну, вы могли бы просто заменить их без работы. Великие экономические мыслители, такие как Джон Мейнард Кейнс, предсказывали, что технологии будут развиваться таким образом, что к концу столетия мы достигнем 15-часовой рабочей недели, но этого не произошло. Вместо этого мы просто продолжали придумывать чушьую работу.

Но что, если бы мы просто согласились с тем, что технология может выполнять множество важных задач, и просто работали бы меньше? Что, если бы мы просто тратили больше времени на то, что мы на самом деле хотим, вместо того, чтобы сидеть в офисе, делая вид, что работаем по 40 часов в неделю?

«Я думаю, что большинство людей действительно хотят верить, что они тем или иным образом вносят свой вклад в мир, и если вы им в этом откажетесь, они сойдут с ума или станут тихо несчастными»
Шон Иллинг

Это та же критика, которую Маркс высказал в 19 веке.Маркс сказал, что у нас есть эта извращенная и несправедливая система, которая поддерживается извращенными и несправедливыми ценностями, но система сохраняется, потому что люди, страдающие больше всего, злятся не на тех людей, и если бы только мы могли избавиться от всего этого и освободить людей , они могли бы проводить дни на рыбалке, заниматься творчеством или чем-то еще, и мы все были бы счастливее. Но это теория, хотя и прекрасная.

Дэвид Грэбер

Нет вопросов, и я не убегаю от марксистских аспектов этого. Одна из тем книги состоит в том, что система воспроизводит сама себя, потому что это во многом отвечает интересам правящего класса.Меня называют теоретиком заговора за то, что я говорю это, но я так не считаю. Мы должны сговориться, чтобы избавиться от этого.

Я думаю, что эта система порождает абсурдные формы негодования, когда люди на самом деле возмущаются людьми, у которых есть настоящая работа. Вы видите это в Европе со всеми программами жесткой экономии после финансового краха. Все говорят о затягивании ремней, за исключением парней, виноватых в аварии. Они по-прежнему получают свои бонусы, но водителям скорой помощи, медсестрам и учителям приходится чем-то жертвовать.

Логика безумная, и она всегда падает на людей, которые наиболее уязвимы, которые выполняют тяжелую и необходимую работу.

Шон Иллинг

Здесь есть над чем поработать, но я хочу остаться на исходной точке, а именно: люди были бы счастливее, если бы мы взорвали все эти дерьмовые рабочие места в одночасье.

Дэвид Грэбер

Я антрополог и могу сказать вам, что во многих обществах люди работают по три-четыре часа в день.Так работало большинство крестьянских обществ. Вы работали по 12 часов в день во время сбора урожая, а в межсезонье вы работали два или три часа. Средний средневековый крепостной работал намного меньше, чем мы, и то же самое можно сказать о племенных обществах по всему миру.

Мы представляем себе, что если мы отнимем у людей работу, они будут просто сидеть без дела, пить пиво, смотреть телевизор и весь день находиться в депрессии. Но у нас просто нет опыта, чтобы иметь время, это общества, которые придумывают всевозможные занятия.

Шон Иллинг

Верно, но эти другие общества определяются радикально другими культурами и ценностями, так что все не так просто.Но я вернусь к этому через секунду. Мне кажется, что вы хотите мира, в котором занятые богатые люди субсидируют безработных небогатых людей - верно?

Дэвид Грэбер

Не думаю, что так получится. Я хочу мир, в котором удовлетворяются основные потребности. Я призываю к базовому доходу, но это не обязательно должен быть базовый доход. Я просто хочу, чтобы люди могли сами решать, как они хотят внести свой вклад, и я, очевидно, хочу меньше дерьмовых рабочих мест.

Но называть это субсидией не совсем правильно, потому что вы не можете точно измерить, что делают люди.Вот почему я говорю об уходе за ребенком. Большая часть стоимости, производимой в обществе, например, половина стоимости, производимой в обществе, производится людьми, которым фактически не платят за это. Я думаю о людях, которые заботятся о доме, выполняют важную волонтерскую работу или жертвуют другими способами, которые не поощряются в нашей нынешней экономической системе.

Людям по-прежнему нужно будет платить за выполнение важных инженерных или медицинских работ, научных работ или других необходимых работ, но мы должны скорректировать наши ценности, чтобы признать, что есть много способов внести свой вклад в общество, и многие из них не подходят. не подпадают под то, что мы в настоящее время считаем «работой».”

Шон Иллинг

Вот почему я борюсь: у нас есть эта сложная экономическая система, которая требует чрезвычайно сложной бюрократии, чтобы поддерживать ее. Кроме того, мы создали культуру, которая подкрепляет это тысячами различных способов, и культуры не меняются легко и быстро.

Итак, мы не можем перейти от того мира, который у нас есть, к миру, который вы хотите, без полной смены парадигмы, и я понятия не имею, как этого добиться.

«Если бы мы внезапно устранили учителей, сборщиков мусора, строителей, сотрудников правоохранительных органов и т. Д., Это действительно имело бы значение.... Но если исчезнут дерьмовые рабочие места, нам не станет хуже ".
Дэвид Грэбер

Я революционер. Я думаю, что нам нужна смена парадигмы, и я думаю, что многие люди постепенно осознают это. Они злятся и разочарованы существующим положением дел, но они не видят пути в другой мир или другую систему.

Шон Иллинг

Так вы революционер? Означает ли это, что вы хотите все сжечь и начать с нуля?

Дэвид Грэбер

Никогда нельзя начинать с нуля, и у большинства успешных революционеров есть свои богатые традиции.Но я действительно считаю, что мы должны начать творчески мыслить о системах, которые в корне устроены иначе. В истории действительно происходят сдвиги. В течение последних 30-40 лет нас учили, что воображению нет места в политике или экономике, но это тоже чушь собачья.

Шон Иллинг

Допустим, кто-то читает это и думает: «Да, ты прав, моя работа - чушь собачья». Что бы вы им сделали? Что бы вы нам сделали?

Дэвид Грэбер

Нам нужно изменить то, что мы ценим.Я думал, что «Захвати Уолл-стрит» могло стать началом чего-то подобного. Люди действительно просыпались и понимали, что хотят делать что-то полезное, хотят помогать другим. Они понимали, что что-то не так, что если вы выберете такую ​​профессию, как образование или социальные услуги, они будут плохо к вам относиться и платить вам мало.

Я думаю, что нам нужно восстание того, что я называю «классом заботы», людей, которые заботятся о других и справедливости. Нам нужно подумать о том, как создать новое социальное движение и изменить то, что мы ценим в нашей работе и жизни.

Люди понимают, что делает работу стоящей; иначе они бы не осознали, что то, что они делают сейчас, - чушь собачья. Таким образом, нам нужно придать этому больше формулировки, и нам нужно объединиться с другими людьми, которые хотят того же. Это политический проект, за которым мы все можем справиться.


Поддержите ли вы объяснительную журналистику Vox?

Информированный электорат необходим для функционирования демократии. Vox стремится предоставлять четкую и краткую информацию, которая помогает людям понять проблемы и политику, которые влияют на их жизнь, - и это никогда не было так важно, как сегодня.Но наша отличительная объяснительная журналистика стоит дорого. Поддержка наших читателей помогает нам делать нашу работу бесплатной для всех. Если вы уже сделали финансовый вклад в Vox, спасибо. Если нет, подумайте о том, чтобы сделать взнос сегодня всего от 3 долларов.

рабочих мест, которых может не быть через 50 лет

Рабочих мест, которых может не быть через 50 лет

При приближении к 55 миллионам заявок на пособие по безработице с начала пандемии коронавируса и вялого восстановления тысячи рабочих мест вряд ли когда-нибудь вернутся.Будь то потому, что предприятия в конечном итоге закроются (или навсегда сократят персонал) или отрасли будут заново изобретены, при попытке составить прогнозы экономического будущего экономики США есть множество неизвестных. В документе, опубликованном в мае 2020 года Институтом Беккера Фридмана при Чикагском университете, прогнозировалось, что 42% увольнений, вызванных пандемией, будут постоянными.

Помимо меньшего количества рабочих мест в определенных секторах, риску подвергаются и другие сектора занятости в целом, а многие из них подвергались риску задолго до COVID-19. Технологии, облегчающие нашу работу, могут вскоре сделать некоторые рабочие места дефицитными. В 1950 году работа лифтера была среди 270 профессий, перечисленных в переписи населения США. Это название должности теперь вымерло, что представляет собой единственный известный случай, когда автоматизация уничтожила всю профессию за последующие 50 лет. Следующие полвека могут быть менее снисходительными.

Сложное программное обеспечение, робототехника, автоматизация, искусственный интеллект (ИИ) и меняющиеся тенденции угрожают средствам к существованию всех, от водителей такси и серверов ресторанов до компьютерных программистов и библиотекарей.Многие экономисты предсказывают, что автоматизация, а не аутсорсинг, приведет к потере более 1,5 миллиона рабочих мест в производственном секторе Америки. Эти технические новшества скоро сделают устаревшими многие давние навыки и профессии - и профессиональный жнец будет различать по классам.

Многие из рабочих мест, которые, скорее всего, исчезнут, относятся к числу последних высокооплачиваемых рабочих мест, которые можно получить только с дипломом о среднем образовании. Низкооплачиваемые неквалифицированные рабочие места с низкими барьерами для входа в систему образования наиболее подвержены автоматизации.Это работа, которую будут выполнять роботы. Производство потребует больших технических навыков для работы и программирования компьютеров. Те, кто потеряют работу, в значительной степени будут лишены доступа к высокооплачиваемой, высококвалифицированной работе, которая останется, многие из которых будут переданы специалистам, которым поручено заботиться о тех самых машинах и программах, которые заменили рабочих-людей, и улучшать их.

Вот взгляните на карьеры с высоким уровнем риска, которые, вероятно, уменьшатся в течение следующих 50 лет.

Возможно, вас не существует : Вакансии с наибольшим процентом разводов

Миф о рабочих местах, которых еще нет

© 2018 Bloomberg Finance LP

Поднимите руку, если вы слышали это раньше - что по мере того, как сегодняшние студенты заканчивают учебу, они будут подавать заявления и соглашаться на рабочие места, которых на сегодняшний день не существует.

Подразумевается, что то, что студенты изучают сегодня, будет бесполезным в будущем, что школа не готовит их к реальной работе. И что школы не смогли признать изменчивый характер будущих профессиональных навыков и что они должны измениться, чтобы соответствовать этим будущим гибким требованиям к работе.

Снова поднимите руку, если знаете, что это чушь.

Идея о том, что значительная часть сегодняшних студентов займется работой, которой еще не существует, является мифом. Это беспочвенный тезис в важной дискуссии о том, как работают наши колледжи и школы K-12, какие результаты мы ожидаем от них и как мы их измеряем.

Но неточность идеи не помешала ей безотносительно повторяться и преувеличивать.

Например,

Dell Technologies совместно с Институтом будущего (IFF) недавно опубликовали этот странный отчет, в котором говорится, что эксперты «подсчитали, что около 85% рабочих мест, которые будут выполнять сегодняшние учащиеся в 2030 году, еще не изобретены. . » И эти новые требования к работе «бросят серьезный вызов традиционным [учебным] учреждениям».

Поскольку до 2030 года осталось всего 12 лет, идея о том, что 85% рабочих мест, занятых сегодняшними учащимися, будут новыми, должна вызывать смех и шокировать, например, тех, кто учится на юридических факультетах или изучает сестринское дело.

Отвечая на вопрос о 85% утверждении в отчете, Рейчел Магуайр, директор по исследованиям IFF, сказала: «Я не могу предложить слишком много цитат. Как поясняется в отчете, этот прогноз был предложен во время семинара ».

Было предложено. Значит, это должно быть правдой.

В отчете говорится: «Этот [прогноз 85%] делает знаменитое предсказание о том, что 65% учеников начальной школы с 1999 г. закончат работу, которая еще не была создана, по сравнению с этим кажется консервативным.«Конечно, 85% к 2030 году делают оценку 1999 года в 65% консервативной. Но это «знаменитое предсказание» 1999 года было не просто ошибочным, оно вообще никогда не было сделано.

В отчете Dell есть сноска, ведущая к отчету Министерства труда за 1999 год, в котором нет никаких ссылок на идею о том, что 65% детей будут выполнять работу, которая не была изобретена. Фактически, если у вас хватит терпения пролистать более 90 страниц в этом отчете DOL, вы обнаружите, что он говорит об обратном.«В разгар создания этих новых рабочих мест в сфере высоких технологий большинство текущих рабочих мест сохранятся», - говорится в сообщении.

Магуайр из

IFF также прислала эту статью Бенджамина Докстдатора, которую она, возможно, не читала, потому что в ней говорится: «65% [статистика] сейчас в моде». И Doxtdator написал: «Требуется некоторая работа, чтобы выяснить, что это утверждение не соответствует действительности. Когда я попытался найти первоисточник заявления, я был удивлен, обнаружив, что его версии датируются по крайней мере 1957 годом ».

В том же отчете Dell, пытаясь заложить основы того, как нам нужно изменить преподавание и обучение, был предложен самородок: «… согласно прогнозам, к 2020 году фрилансеры составят 50% рабочей силы в Соединенных Штатах.У этого драгоценного камня есть сноска, которая ведет к статье Forbes от 2016 года, в которой действительно говорится: «К 2020 году 50% рабочей силы США будут фрилансерами». Но автор не дает ни ссылки, ни источника, ни сноски.

Итак, опять кто-то сказал это однажды, значит, это должно быть правдой. Кроме того, вы знаете, это неправда. По состоянию на конец 2018 года доля фрилансеров не только не приближалась к 50%, но и снижалась.

И хотя стандарты тщательности исследований в IFF и Dell кажутся не более чем повторением того, что они слышали однажды, этого много.PBS, например, без всяких сомнений повторила 85% «прогноз» из отчета Dell и IFF.

Это более чем небрежно. Плохая, вымышленная статистика о будущем работы искажает разговор о будущем образования, усиливая давление с целью изменения, чтобы оправдать ожидания, которые по определению не являются реальными.

Реально то, что школы в целом и колледжи в частности проделывают выдающуюся работу по подготовке студентов к карьере. И в той степени, в которой любые будущие рабочие места находятся на переходном этапе или в стадии разработки, школы и учащиеся в равной степени разумно вкладывать средства в основы хорошего образования, мягкие навыки гуманитарных наук, такие как критическое чтение, общение, творчество и сотрудничество.Фактические исследования действительно показывают, что эти навыки, по сути, пригодны для будущего, даже в технических профессиях и даже, вы знаете, когда 196% всех рабочих мест будут полностью новыми в следующем году.

15 исчезающих рабочих мест, которых не будет в 2030 году

Поскольку технологии развиваются все более быстрыми темпами, многие рабочие места либо стали автоматизированными, либо устарели. Ожидается, что к 2030 году это число вырастет еще больше.

Исследование 2015 года (PDF), проведенное Фондом молодых австралийцев, показало, что почти 60% молодых людей в стране «учились или стажировались по профессиям, и по крайней мере две трети рабочих мест будут автоматизированы» к следующему десятилетию или около того.Это огромная трата навыков.

Но какие рабочие места могут исчезнуть к 2030 году?

Присоединяйтесь к нам, мы исследуем 15 исчезающих вакансий и узнаем, защищена ли ваша от автоматизации.

1. Турагент

Был случай, когда при бронировании летнего отпуска в Малагу вы в субботу днем ​​заглянули в туристическое агентство, пролистали несколько брошюр и попросили веселого торгового представителя собрать все вместе на большом компьютере.

Теперь, с обилием простых в использовании сайтов сравнения, каждый может устроить себе отпуск.Все, что вам нужно, это ваша банковская карта и несколько свободных часов, чтобы исследовать пункт назначения. Такие сервисы, как Skyscanner, Trivago и Opodo, адаптируют поиск авиабилетов и отелей к вашей точной цене и диапазону дат. Многие туристические операторы осознали это и закрывают филиалы, чтобы сосредоточиться на своих онлайн-предложениях.

Однако есть еще много других возможностей в более широкой туристической индустрии.

2. Кассир

В последние несколько лет все чаще говорят о реальности безналичного общества, с развитием бесконтактных платежей, Apple Pay и даже таких криптовалют, как биткойн, которые становятся заметными в обществе.

Хотя не все согласны, некоторые предпочитают по-прежнему использовать наличные для лучшего отслеживания своих расходов, одно можно сказать наверняка: от людей больше нет необходимости обрабатывать платежи. Поскольку кассы и станции самообслуживания уже стали обычным явлением в сетях супермаркетов и даже в ресторанах быстрого питания, таких как McDonald’s, кончина кассира кажется неизбежной.

3. Повар быстрого приготовления

Поскольку сети быстрого питания хотят работать с меньшими затратами, автоматизация может стать неизбежной в будущем. Действительно, согласно исследованию 2013 года (PDF), работники быстрого питания сталкиваются с 81% вероятностью автоматизации.

Повара быстрого питания, в частности, могут быть сокращены в ближайшие несколько лет, поскольку их работодатели начнут использовать современные технологии для ускорения процессов и минимизации операционных расходов. И это происходит сейчас: CaliBurger уже тестирует автоматизированную рабочую силу с управляемыми искусственным интеллектом помощниками на кухне, которые переворачивают гамбургеры.


См. Также: Самые востребованные вакансии в мире


4.Почтальон

Хотя курьеры по-прежнему должны доставлять посылки, дела у традиционных почтовых перевозчиков, доставляющих письма, не идут хорошо. Это главным образом потому, что то, что они доставляют, перестанет существовать в ближайшие 20 лет, поскольку счета и выписки просматриваются и оплачиваются в Интернете, нежелательная почта перемещается из вашего почтового ящика в ваш почтовый ящик, а написание писем давно умирает. .

Несмотря на это, компании по-прежнему с разочарованием просят у вас счет за коммунальные услуги в качестве подтверждения адреса, хотя большинство коммунальных компаний давно отказались от бумажных отчетов!

5.Банковский кассир

Хотя банки не исчезнут совсем, исчезнут многие местные отделения. Это связано с удобством и удобством онлайн-банкинга и телефонного банкинга, где вы можете легко совершать транзакции и управлять своим счетом - и все это, не выходя из собственного дома.

Людям по-прежнему необходимо будет проконсультироваться с финансовыми консультантами и экспертами, поэтому банки останутся открытыми; просто их будет намного меньше.

6. Текстильщик

Сокращение числа сотрудников в текстильной промышленности связано не с отсутствием спроса на продукцию, а с тем, как она производится.Теперь, когда машины могут выполнять большую часть производственных и производственных работ, у текстильщиков меньше возможностей.

С другой стороны, переход к полуавтоматизации означает, что потребуются высококвалифицированные специалисты-операторы, хотя и в меньшем количестве.

Хотите сделать карьеру в моде? Присоединяйтесь к онлайн-классу Марка Джейкобса, чтобы учиться у одного из лучших модельеров мира.

7. Оператор печатного станка

В течение некоторого времени ходили слухи о будущем индустрии печатных СМИ, когда различные издания вкладывают больше времени и контента в свои онлайн-версии.Кроме того, миллениалы предпочитают получать новости из менее предвзятых, менее распространенных источников, а это означает, что полиграфическая промышленность должна адаптироваться и развиваться - или вымирает. Это означает, что операторы печатных машин могут столкнуться со значительным упадком в бизнесе.

Одно можно сказать наверняка; хотя: эпоха печатных газет подходит к концу. Зачем ждать до завтра, чтобы прочитать новости, когда в Интернете существует огромное количество источников, предлагающих поминутное освещение?


Вы исчезаете в карьере?

Пройдите наш точный тест CareerHunter, чтобы найти карьеру, которая лучше всего соответствует вашим сильным сторонам, интересам и целям.

Мы проверяем вашу профессиональную личность и мотивацию, карьерные интересы и основные способности, чтобы выявить точные совпадения карьеры. Для начала просто пройдите первый бесплатный тест на интерес к карьере.

Попробуйте наш бесплатный тест


8. Спортивный рефери / судья

Если вы когда-либо мечтали о спортивной карьере, возможно, вам стоит дважды подумать, прежде чем стать рефери или судьей - скорее всего, ваши услуги не потребуются в будущем.

Футбольный руководящий орган, ФИФА, смягчается давлением, чтобы внедрить в игру больше технологий: технология линии ворот теперь является стандартом, а система видеопомощи рефери (VAR) используется в ведущих европейских лигах.Это следует примеру других видов спорта, таких как теннис, крикет и регби, в которых уже давно используются технологии для принятия решений в режиме реального времени во время матча.

Хотя некоторые считают, что переход к искусственному судейству является положительным моментом и снижает вероятность ошибки, другие утверждают, что многие спортивные правила открыты для интерпретации и что возможность человеческой ошибки увеличивает драматизм и зрелищность матча.

9. Розничный ювелир

Хотя ювелиры не рискуют быть замененными станками (пока), их работа все еще может быть под угрозой из-за меняющихся тенденций и социального поведения.Согласно отчету Торгового совета ювелиров, в 2018 году ювелирная промышленность сократилась на 4%, при этом сотни ювелирных магазинов в США прекратили свою деятельность.

Похоже, что молодое поколение менее склонно вкладывать средства в дорогие украшения, что является плохой новостью для отрасли. Учитывая, что у нынешних поколений располагаемый доход меньше, алмазы могут не входить в их список приоритетов.

Кроме того, молодое поколение также с большей вероятностью будет поддерживать малый бизнес, придерживаясь этических и устойчивых методов, а не устоявшиеся бренды класса люкс.Таким образом, это может сигнализировать об упадке высококлассных ювелирных брендов, поскольку потребители-миллениалы переключают свое внимание на что-то другое.

10. Диспетчерская

В эпоху Uber и Lyft роли диспетчеров становятся все более дефицитными. Действительно, по мере того как популярные приложения для поездок на автомобиле становятся все более популярными, людям больше не нужна помощь при бронировании поездки через диспетчера. Вместо этого компании начинают внедрять автоматизированные системы диспетчеризации такси и программное обеспечение для бронирования, которые устраняют потребность в людях.

Плюс, все благодаря Google Maps, люди могут планировать маршруты путешествий и открывать для себя местные транспортные услуги с помощью нескольких касаний экрана.

11. Лесоруб

По мере того, как все больше и больше бумажной продукции становится цифровым, а корпорации и правительства переходят к более экологичной и устойчивой окружающей среде, лесорубы становятся вымирающим видом.

Уже ведется огромное количество исследований по разработке альтернативных экологически чистых строительных материалов, а также говорится о том, что в долгосрочном будущем человеческий труд будет заменен более сложными и передовыми технологиями.


См. Также: Жизненно важные навыки для будущего рабочего места


12. Телемаркетер

Большинство людей (кроме телемаркетологов, конечно) будут действительно довольны этим, или, по крайней мере, они были бы довольны, если бы надоедливые, нежелательные коммерческие звонки не были заменены еще более раздражающими автоматическими торговыми звонками.

Многие компании телемаркетинга приняли этот новый подход, который сводит на нет расходы на найм и может привлекать потенциальных клиентов в любое время дня и ночи.

13. Фишер

В то время как импорт морепродуктов и выращиваемой рыбы дешевле и становится все более распространенным явлением, как Великобритания, так и США виновны в перелове рыбы. Это вызывает серьезные нарушения в экосистемах, влияя на пищевые цепи и выживаемость морской флоры и фауны; в то же время последствия изменения климата также сказываются на имеющихся запасах рыбы.

Ничто из вышеперечисленного не подходит для профессиональных рыбаков, на которых в результате этих разработок распространяются все более строгие квоты.Даже те немногие, кто решит остаться в этой профессии, вряд ли смогут избежать технологий, поскольку ведутся исследования рыболовных «ботов», которые могут выполнять эту работу вместо людей.

Хотите сделать карьеру в морской жизни? Запишитесь на курс по крупным морским экосистемам на Coursera, который предлагают несколько ведущих университетов и организаций.

14. Юридический секретарь

В юридическом секторе технологии уже привели к автоматизации более 30 000 рабочих мест. К ним относятся такие роли, как юридические секретари.Более того, в недавнем отчете Deloitte говорится, что в ближайшие два десятилетия можно автоматизировать более 114 000 юридических рабочих мест, поскольку отрасль начинает внедрять новые технологии, такие как облачные вычисления и искусственный интеллект.

Для юридических секретарей этот технологический прорыв может значительно сократить количество ролей, доступных в секторе, поскольку роботизация и цифровизация возьмут на себя их основные задачи.

15. Сборщик / производитель

Когда дело доходит до профессий, связанных с ручным трудом, автоматизация кажется неизбежной.

Сборщики в основном отвечают за производство таких товаров, как игрушки, автомобили и самолеты, а также другие продукты. Однако из-за того, что процессы сборки и повторяющиеся задачи берут на себя машины и робототехника, сборщики становятся вымирающим видом в большинстве отраслей.

По данным Бюро статистики труда США, к 2028 году эта профессия сократится на 11%, что приведет к потере около 203 300 рабочих мест.


Ищете лучшую карьеру?

Убедитесь, что вы работаете в будущем, с помощью нашего теста CareerHunter.

CareerHunter может помочь вам определить популярные и новые профессии, которые созданы специально для вас с учетом ваших навыков, способностей и черт характера. Для начала просто пройдите наш бесплатный тест на карьерные интересы, чтобы узнать, насколько вы совместимы с 27 ключевыми сферами интересов.

Пройдите бесплатный тест!


Заключительные мысли

Хотя перспективы получения этой работы могут показаться мрачными, это не все плохие новости. В отчете технологического гиганта Dell за 2017 год (PDF) утверждается, что 85% рабочих мест, которые будут доступны в 2030 году, еще даже не изобретены, а технологический ландшафт станет неузнаваемым в течение следующих 13 лет.

Многие должности в этом списке также будут переопределены, а не полностью искоренены, с навыками, которые можно будет передать другим ролям. Гибкость и готовность сменить карьеру станут важным атрибутом будущего рынка труда.

Если вы хотите быть полностью защищенным от когтей прогресса, писатель и футурист Мартин Форд рекомендует делать карьеру в отраслях, требующих творческих и межличностных навыков, таких как искусство, наука, бизнес и медицина.Пока что компьютеры не могут воспроизвести истинное человеческое вдохновение и интеллект, поэтому эти занятия кажутся безопасными (пока)!

Для дальнейшего чтения перейдите в раздел «Выбор карьеры».

Присоединяйтесь к обсуждению! Защищена ли ваша работа от автоматизации или вы вдруг хотите сменить профессию? Как вы думаете, какие еще рабочие места будут автоматизированы в будущем?

Эта статья представляет собой обновленную версию более ранней статьи, первоначально опубликованной 7 ноября 2017 года, и написанной в сотрудничестве с штатным писателем Мелиной Теодору.

10 обычных рабочих мест, которых не будет через 20 лет

Недавно я получил инфографику под названием «10 обычных рабочих мест, которых не будет через 20 лет». Я воспроизвел инфографику, которая изначально была размещена на LottoLand, британской компании, которая имеет какое-то отношение к азартным играм, в конце этого сообщения.

Инфографика в основном представляет собой набор общепринятых представлений о вакансиях, которые устаревают. Как обычно, общепринятое мнение часто ошибочно, поэтому я перечислил вакансии ниже и представил свою точку зрения.

1. Кассы -> кассовые аппараты

LottoLand: «С появлением автоматов самообслуживания вряд ли пройдет много времени, пока рабочие места кассира не будут полностью сокращены. Кроме того, появилась возможность для Интернет-магазины продуктовых магазинов продолжают расширяться, и крупные фирмы, такие как Amazon, теперь предлагают доставку свежих продуктов, а также многие другие свои услуги ».

Мой комментарий: Близко, но нет сигары. И кассиры, и кассы будут заменены на RFID-метки, которые просто снимают деньги с вашего счета, когда вы выходите из магазина.В качестве альтернативы вы выберете товар из демонстрационного зала образцов, но фактический товар будет доставлен.

2. Доставка газет -> электронные устройства для чтения

LottoLand: «С ростом популярности таблиц и электронных книг, газеты в их печатной форме постепенно вытесняются из уравнения. популярные, постепенно перемещаясь в сторону Интернета, чтобы получать свои ежедневные новости, потребность в услугах по доставке газет скоро отпадет."

Мой комментарий: Нет реальных аргументов в пользу этого.

3. Турагенты -> туристические сайты

LottoLand: " С таким количеством сайтов сравнения рейсов и праздничных пакетов, доступных нам в Интернете, потребители становятся все более независимыми в планировании заграничных поездок. Большинство этих веб-сайтов уже могут делать практически все, что туристическое агентство может сделать для вас, и с учетом скорости, с которой развиваются технологии, вряд ли пройдет много времени, прежде чем туристические агенты вообще не понадобятся."

Мой комментарий: В то время как туристические агенты больше не нужны для организации обычных путешествий, путешествия высокого класса (бизнесмены и богатые туристы) создали потребность в высококвалифицированных агентах, которые позаботятся обо всех деталях и гарантируют, что их клиенты не не застряли в затруднительном положении или не имели опыта работы в «United Airlines».

4. Диспетчеры такси -> мобильные приложения

LottoLand: «Мобильные приложения, такие как Uber и Lyft, позволили нам избавиться от потребности в посредниках. когда дело доходит до заказа такси.К несчастью для диспетчеров такси, они выступают посредниками. Эти приложения теперь доступны по всему миру, и их присутствие постепенно сокращает потребность в регулярных услугах такси ».

Мой комментарий: Не уверен, был ли« диспетчер такси »когда-либо обычной работой, но определенно ездил - службы совместного использования меняют эту часть транспортной отрасли.

5. Водители такси -> беспилотные автомобили

LottoLand: Учитывая недавний прогресс, достигнутый в области беспилотных автомобилей, можно с уверенностью предположить, что такси в конечном итоге водители будут сокращены, их заменит более дешевый, не требующий труда вид транспорта.

Мой комментарий: Беспилотные автомобили (т. Е. Автомобили без водителя) в настоящее время работают только в относительно контролируемых зонах и не были хорошо протестированы в реальных условиях вождения. Помимо этого, как насчет кибербезопасности? Учитывая огромные дыры в «Интернете вещей», хакер может угнать вашу машину и потребовать от вас выкуп, иначе он отвезет вас со скалы или в грузовик.

6. Журналисты -> программное обеспечение искусственного интеллекта

LottoLand: «Передовые разработки в области программного обеспечения искусственного интеллекта означают, что довольно скоро даже письмо не станет проблемой для ИИ, а в некоторых случаях уже можно использовать это для таких целей, как создание ежеквартальных отчетов.Это говорит о том, что в будущем контент можно будет создавать с любым участием человека ».

Мой комментарий: ROFLMAO. Во-первых, за последние 30 лет в программном обеспечении ИИ не было никаких« передовых разработок ». была способность алгоритмов ИИ использовать «большие данные»; в остальном это то же самое. Во-вторых, создание ежеквартального отчета - это даже не техническое письмо; это вставка чисел в шаблон. Чтобы программа ИИ могла писать что-либо, кроме doggerel, это должна быть действительно мыслящая машина.Несмотря на всю шумиху, мы не приблизились к этому, чем были 30 лет назад.

7. Эксперт по социальным сетям -> обычные люди

LottoLand: «Следующее поколение работников будет расти с социальными сетями, интегрированными в их повседневную жизнь с самого начала. Имея это в виду, роль, предназначенная исключительно для управления и поддержки социальных сетей, вряд ли понадобится, так как будут просто общие навыки, а не специализированная карьера ".

Мой комментарий: Да, до тех пор, пока один из них случайно не твитнет приватный секст на корпоративный аккаунт.«Эксперты» по социальным сетям - это в основном привратники, и они всегда будут нужны, хотя бы для того, чтобы компания не выглядела нелепо.

8. Телемаркетологи -> роботы

LottoLand: «Хотя вы можете радоваться, что это могло, наконец, положить конец тем надоедливым звонкам, которые, кажется, всегда происходят в самые неудобные моменты, но, к сожалению, это не так. С недавними достижениями в области автоматизированных технологий, службы роботов скоро возьмут на себя эти звонки и сообщения, устраняя необходимость в работе человека, не устраняя раздражающие телефонные звонки.

Мой комментарий: Уже практически невозможно найти клиентов через холодный обзвон. Холодные звонки работают только тогда, когда продавец устанавливает непосредственную личную связь с потенциальным клиентом. Это не может быть написано по сценарию. Никто не собирается разговаривать с роботом и что-то покупать. Вся идея за пределами глупости.

9. Рабочие конвейера -> роботы

LottoLand: «Движущиеся сборочные линии были неотъемлемой частью обрабатывающей промышленности с тех пор, как Генри Форд ввел эту практику в 1913 году.С тех пор прошли годы, и технологии усовершенствовались, так что эта форма работы может выполняться с большей точностью и надежностью автоматизированными машинами, а не людьми ».

Мой комментарий: Фактически, большая часть производственных работ все еще выполняется людьми, потому что, какими бы дешевыми ни казались роботы, они не так дешевы, как рабочая сила в бедных и перенаселенных странах. Это вдвойне верно в случае принудительного труда, когда компании могут буквально заставить человека работать до смерти (и заменить их другой раб) меньше, чем затраты на электроэнергию для запуска робота.

10. Судьи -> видеотехника

LottoLand: Хотя эта работа всегда считалась уважаемой работой, как игроки, так и зрители все чаще ставят под сомнение решение судей, и вместо этого доверяйте технологиям для получения более точных результатов. Поскольку этот тип технологий становится все более продвинутым, совсем скоро от судей перестанут требоваться наблюдения за играми.

Мой комментарий: «У нас есть видеоповторы десятилетиями, и эти повторы часто показывают плохие звонки.По-прежнему есть рефери, и они всегда будут ».

Вот оригинальная инфографика.

Мнения, выраженные здесь обозревателями Inc.com, являются их собственными, а не мнениями Inc.com.

Делает баланс между работой и личной жизнью На самом деле существует больше?

Проблема: Работа везде

Раньше было разделение между работой и личной жизнью. Были часы, которые вы работали, и часы, которые вы не работали; офис для работы и пространство, где вы не сработало.Сегодня это разделение быстро исчезает в значительной степени из-за технологий и способности постоянно быть на связи с работой, - говорит Картер, написавший The Sweet Spot: Как достичь большего, делая меньше .

И для большинства людей работа, которая вкрадывается в личное время, гораздо больше, чем личное время, уходящее в работу.

«Сегодня мы работаем по-другому, - говорит Картер. Смартфоны означают, что работа может быть приоритетом независимо от того, где вы находитесь, но многие люди не обязательно обладают гибкостью в офисе, чтобы сделать свою личную жизнь приоритетной, когда им нужно, без нарушения офисных норм (или столкновения с последствиями со стороны работодателей ), она сказала.«Баланс подразумевает пятьдесят на пятьдесят. Мы этого не видим ».

Действительно, данные опроса, опубликованного в журнале Everyday Health в Соединенных Штатах о стрессе, в котором приняли участие 6700 взрослых со всех концов Соединенных Штатов, показали, что люди испытывают стресс на работе и что в других сферах их жизни могло бы быть намного лучше.

Тридцать пять процентов респондентов сообщили, что их работа или карьера были постоянным источником стресса. А среди миллениалов (от 22 до 37 лет) и поколения Z (от 18 до 21) 44 процента заявили, что работа или карьера являются постоянным источником стресса.

На вопрос о других аспектах их жизни:

  • 63 процента респондентов ответили, что их романтические отношения или отношения с их второй половинкой «могли быть лучше, могли быть хуже», «были не такими хорошими» или были « off the rails »(в то время как 37 процентов сказали, что это было« круто »или« лучше всего »).
  • 68 процентов сообщили, что их здоровье и благополучие были или могли быть лучше или хуже, не такими хорошими или нестандартными (в то время как 33 процента сказали, что они были отличными или лучшими).
  • 72 процента заявили, что их социальная жизнь была так себе, не такой уж хорошей или нестандартной (28 процентов сказали, что она была отличной или лучшей из когда-либо существовавших).
  • 74 процента сказали, что их карьера или профессиональная работа была так себе, не такой уж большой или нестандартной (26 процентов сказали, что она была отличной или лучшей из когда-либо существовавших).

Другие данные свидетельствуют о том, что когда работа пронизывает нашу жизнь, наше благополучие страдает. Исследование, опубликованное в июле 2018 года в журнале Academy Management Proceedings , показало, что работники, которые должны были проверять электронную почту в любое время дня, сообщали о более низком уровне здоровья и благополучия и меньшем удовлетворении своими отношениями со своими близкими в опросе. ответы.Согласно ответам партнера сотрудника, их партнеры понесли примерно такие же расходы. В исследовании приняли участие 142 штатных сотрудника и их близкие.

Технологии и гибкий график работы стали синонимами постоянной работы, - говорит Пфеффер. «Мы привыкли считать само собой разумеющимся то, что просто странно».

Если у вас есть скаковая лошадь и вы не дадите ей время для отдыха и восстановления, это будет иметь последствия, - говорит он, добавляя: «Если бы я сделал это с человеком, никого бы это не волновало.

Чтобы изменить культуру, нам нужно начать говорить об этом

Наша реальность не так уж мрачна. По словам Картера: «Мы можем решить установить необходимые нам границы. Мы можем изменить нашу культуру. Мы все время меняем нашу культуру - это то, что мы делаем, как люди ».

Но нам нужно многое сделать, чтобы сдвинуть иглу, и большая часть этого должна идти сверху вниз, говорят Картер и Пфеффер. что они предлагают в качестве условий взаимодействия:

Используйте технологии умнее

Это не просто вопрос силы воли и не частой проверки наших устройств, тем более что наш мозг запрограммирован на получение социальной информации, которую приносят электронные письма и другие уведомления Картер говорит.Это предупреждение может означать, что вы получили приглашение от друга или хороший отзыв от своего начальника, или это может быть реклама Pottery Barn. «Вы хотите знать хорошие новости, поэтому продолжайте проверять», - объясняет она. «Это похоже на азартную игру».

Нам нужны места, где мы не можем - и не можем - проверять наши телефоны, - говорит она. Начните с закрепления нормы не иметь телефонов за обеденным столом, в семейное время или во время встреч, или ограничьте проверку электронной почты и социальных сетей запланированным временем в течение дня.

СВЯЗАННО: социальные сети разрушают или усиливают наш стресс?

Сама технология ни хороша, ни плоха. Электронная почта, социальные сети и обмен мгновенными сообщениями - это инструменты, которые нам нужно научиться использовать более эффективно. По словам Картера, молоток может быть необходим для выполнения определенных задач: «Но вы не станете ходить весь день, разбивая им все».

Установите границы и предсказуемый отпуск

Раньше существовали физические и временные границы, которые помогали разделять работу и жизнь, говорит Картер.Нам необходимо восстановить границы, которые уважают как работодатели, так и сотрудники.

«Людям нужен предсказуемый отпуск», - говорит Картер.

Проблема усугубляется составлением расписаний «по требованию», которое, по словам Пфеффера, все чаще используется розничными торговцами и другими компаниями, которые нанимают почасовую рабочую силу. Сложные алгоритмы создают расписание на основе прогнозов того, когда магазин может быть занят. Сотрудники могут знать свое расписание на неделю или на два дня вперед. Нерегулярность затрудняет планирование отпуска.

Несмотря на то, что многие из этих структурных проблем необходимо исправить, говорит Пфеффер, вы можете действовать от своего имени прямо сейчас, используя уже имеющиеся у вас отпускные дни - и оставаясь в это время отключенным от всех устройств и платформ.

«Гибкий график» не означает постоянную работу

Работа в компании, которая допускает гибкий график и удаленный доступ к работе, может означать, что вы можете покинуть офис в 15:00. для записи на прием к врачу, если вы можете записывать эти последние пару часов работы из дома, - говорит Ребекка Цукер, исполнительный коуч и партнер Next Step Partners, фирмы по развитию лидерских качеств из Сан-Франциско.

Это не значит, что вам нужно быть на связи всю ночь. «Вы должны установить со своими коллегами, чего они должны ожидать от вас», - говорит Цукер. «Если вы отвечаете на электронное письмо в 22:00, или полночь, вы развиваете ожидание того, что вы доступны в это время », - говорит она.

Проведите трудный и продуктивный разговор с нашими работодателями

Как вы устанавливаете границы, которые должны уважать ваши коллеги, когда вы не в угловом офисе? «Вы устанавливаете взаимовыгодную цель, которой могут уступить обе стороны», - говорит Цукер, например, признавая, что и вы, и ваш менеджер хотите соблюдать месячные сроки, и что это помогает всем делать это таким образом, чтобы это было устойчивым, а это означает, что вы не думайте, что вы все время работаете.

Во время разговора признайте добрые намерения, стоящие за этими действиями, и выразите влияние, которое эти действия оказывают на вас, добавляет она. Ваш менеджер может отправить электронное письмо в 23:00. потому что она хочет снять конкретную задачу со своей тарелки, но она не может ожидать, что вы обязательно ответите в любое время ночи, говорит Цукер.

Социальные изменения должны происходить тоже сверху вниз

Пфеффер говорит, что большинство отдельных сотрудников находятся в трудном положении, когда дело доходит до баланса между работой и личной жизнью.Он говорит, что лучший вариант развития событий, когда вы чувствуете себя перегруженным работой и домом, - это бросить эту работу и найти работодателя, который будет относиться к вам лучше. Но для большинства людей это нереалистичный вариант, добавляет он.

« Работодатели несут ответственность за управление своими человеческими ресурсами точно так же, как они беспокоятся о переработке отходов, исчезающих видах и других социальных проблемах», - говорит Пфеффер. Это означает, что компании должны убедиться, что обязанности сотрудников разумно вписываются в рабочее время, а также предоставлять сотрудникам оплачиваемое время и доступ к высококачественному страхованию здоровья.

«Если мы серьезно относимся к решению проблемы, - говорит Пфеффер, - работодатели тоже должны внести свой вклад».

Баланс между работой и личной жизнью не существует

Адриан Винту
Coach în Leadership și Inteligență Emoțională @ самозанятый
ДРУГИЕ

После пятнадцати лет работы в ИТ, десять из которых за пределами Румынии, один из основных выводов, которые я сделал, заключается в том, что баланса между работой и личной жизнью не существует.

Наш священный ежедневный список TODO

На самом деле, я считаю, что вы тоже пришли к такому выводу, если проработали в отрасли даже несколько месяцев. Во что превращается этот бесконечный бег за сомнительной концепцией? В свою очередь, в постоянное беспокойство сделать больше и быстрее , быть на лучше в нашей карьере, а тем временем быть лучше родителей , чем были наши старшие, и, если мы сможем выжать хотя бы один немного больше свободного времени, а затем напишите ту книгу, которую мы обещали себе.Но на этом мы не останавливаемся: мы тоже альтруисты; мы хотим, чтобы нас знали как людей, которые помогают нуждающимся. А еще мы с понедельника занимаемся спортом.

Таким образом, наша жизнь превращается в список TODO, бесконечный по длине, но также и по количеству самообвинений, которые он приносит нам, потому что нам просто не хватает времени для всех наших желаний.

Время

Есть простое и глубокое уравнение нашей жизни. У нас 24 часа в сутки, из которых 8 мы спим, 9 на работе, 1-2 часа за едой, под душем, в пробке, может быть, даже к стоматологу.У нас остается максимум 2 часа личного времени в день для нас, а если у вас есть дети ... тогда вы точно знаете, сколько часов у вас осталось.

У меня есть клиенты, которые рассказывали мне, что после того, как я показал им эти простые, но убедительные числа, они испугались, а затем постепенно пришли к осознанию того, что наша повседневная личная жизнь на самом деле слишком коротка.

Какой человек с интеллектом выше среднего не испугался бы, понимая, что личное время составляет 2 или меньше часа в день?

Баланс между работой и личной жизнью

Раньше, решение magic нашей проблемы было определено серией шагов, которые чудесным образом создавали time , либо в рабочей области, либо в сфере жизни / семьи.Одной из самых больших проблем была перспектива отношения между работой и личной жизнью как игрой с нулевой суммой. Это означало, что, чтобы выиграть время в семье, работа должна была пострадать. И наоборот, для того, чтобы работа приносила ресурсы, семейная / личная жизнь должна быть проиграна.

Нет ничего удивительного в том, что люди были сбиты с толку и что компании не стали вкладывать средства в подобные программы для своих сотрудников - такие курсы нанесли бы вред организации.

Кто тогда новый игрок на поле?

Интеграция между работой и личной жизнью

Эта новая перспектива появилась в известных мировых бизнес-университетах (за пределами Румынии) и преподается в программах MBA или в частном порядке через коучинг.Идея такая: людей успешны не несмотря на того, что у них богатая личная жизнь, а ровно потому, что из того!

Эту модель успешно применили известные люди: Мишель Обама, Брюс Спрингстин и др. - Хочу рассказать вам историю об удивительном человеке и его видении. Ричард Брэнсон является основателем Virgin Group и контролирует более 400 компаний!

Ричард сделал революционные вещи в своих компаниях, и одна из них поразительно выделяется: он предложил безлимитных отпусков своим сотрудникам.Да, вы правильно прочитали. Ричард - новатор и, несомненно, великий гуманист. Однако его компания (Netflix) не теряет деньги из-за этой политики, а наоборот, привлекает таланты и благополучие.

Благодаря своей политике неограниченного отпуска компания нанимает лучших людей - которые не хотят работать в этой среде? Командная работа сияет, время отпуска согласовано с командой, и никто не хочет быть белой вороной. Лояльность - оставите ли вы эту компанию ради компании, которая не дает такой выгоды?

То, что Ричард понял, и главное, чем он руководствуется, это:

Многие считают, что успех в бизнесе принес мне счастье.Но на мой взгляд, я успешен, потому что я счастлив.

Такие люди, как Брэнсон, Спрингстин и Обама, добились больших успехов в своей карьере, потому что они знали, как объединить всех сторон жизни: работу, семью, общество и себя. Они являются примерами того, как мы можем развивать жизнь, в которой наши собственные ценности, действия, социальный вклад и личностный рост могут сосуществовать в гармонии.

Как это работает

Интеграция между работой и личной жизнью - это процесс изучения нескольких областей прикладной психологии, который занимает минимум три месяца.Темы, которые он охватывает, очень много, но я попытаюсь описать несколько.

Первый и, вероятно, самый важный момент, который необходимо прояснить, - это личное видение - Куда я направляюсь к ? Я могу сказать, что многим людям чрезвычайно трудно найти направление в жизни, не считая, конечно, зловещих слов «Я хочу денег», «Я хочу семью», «Я хочу того, чего хотят другие».

Многие обнаруживают, что их внимание слишком сильно направлено на работу - не только в рабочее время, но и после нее.Стресс от 9 часов на работе приносит семье. Может быть, вы тоже это чувствуете. Это явление приводит к выгоранию медленно, но неуклонно, чего не хотят ни вы, ни компания.

Кто самые важные люди в моей жизни ? Вы будете приятно удивлены, сколько времени высвободится, когда вы уточните свой список людей, которые играют важную роль в вашей жизни, а также исключите тех, которые не имеют значения.

Согласованы ли мои ценности с моими действиями ? Мы склонны жить на автопилоте, проверяя как можно больше вещей из того списка TODO, который я упомянул в начале.Многие люди осознают, что делают то, чего не хотят, но все равно делают это, потому что «должны», потому что «все делают это так». Однако это приносит им не счастье, а скорее разочарование и стресс. Однако это можно изменить - см. Ниже.

Я хочу изменить традиционный способ ведения дел (включая работу, семью или себя). Что мне делать, чтобы привнести инновации в свою жизнь ? Те, кто открыт для психологии, - это те, у кого уже есть желания и мечты, и им нужно практических методов их достижения.

Самый большой выигрыш

Интеграция между работой и личной жизнью дает множество преимуществ, таких как превосходные межличностные отношения - как на работе, так и дома, понимание жизни как системы, которую вы можете контролировать, создание устойчивых изменений и т. Д.

Безусловно, самая большая выгода - выигрыш… раз . Прояснение своего видения, людей, которые имеют значение, понимание управления изменениями - все это дает вам больше времени, которое вы можете потратить на себя или на своих близких.

Союзник

Удивительно, но на этот раз именно компания, в которой вы работаете, может стать вашим союзником.Как я писал в этой статье, доход компании тесно связан с личным счастьем сотрудников.

Человек, который знает, как правильно общаться с любимым человеком или детьми, также научится эффективно общаться с коллегами. Человек, который живет в стрессе дома, тоже принесет это на работу.

По словам Ричарда Брэнсона:

Счастье - секретная составляющая успешного бизнеса. Если у вас будет счастливая компания, она будет непобедима.

В интересах компании выделяться и предлагать своим сотрудникам лучшее. Фактически, я уже разговаривал с предприятиями в Клуж, которые все более и более открыты для этой темы, поэтому, скорее всего, они будут реализовывать такие программы в этом году.

Вкратце

Нет баланса между работой и личной жизнью, но, к счастью, существует интеграция между работой и личной жизнью. Людям, таким как я и вы, нужен самый дорогой ресурс в мире: раз ! Глубокие знания психологии, которые преподаются в ведущих университетах мира, могут удовлетворить их эту самую дорогостоящую просьбу.Компании заинтересованы в том, чтобы предлагать им эту очень ценную и выгодную для рынка вещь.

Я желаю вам научиться всему высочайшему качеству, которое предложит вам гораздо более богатую жизнь, и чтобы у вас было много-много свободного времени!

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *