В том, что ДО и ПО – предлоги сомневаться не приходится, так как они употребляются со склоняемыми частями речи и выражают временные отношения.
В примерах, приведённых Вами, на мой взгляд, очевидна разница в значениях словосочетаний, которую вносит в них употребление предлогов ДО и ПО.
Чувствуется, что предлог ДО имеет значение исключения: сделать что-то до 5 февраля – значит закончить работу накануне. Предлог же ПО имеет значение включения: по 5 февраля – значит, что данная дата включена в срок исполнения чего-либо.
Например: Прошу предоставить мне отпуск без содержания со 2 до 5 февраля. Из данного предложения, по-моему, следует, что отпуск нужен на 3 дня: 2, 3, и 4 февраля, а 5 февраля человек должен быть на работе.
Прошу предоставить мне отпуск без содержания со 2 по 5 февраля. Здесь же, на мой взгляд, отпуск должен длиться 4 дня и включать в себя 5 февраля.
Но, как я уже отметила, я так чувствую, а посмотрев материалы в Интернете, увидела, что кое-кто со мной вполне согласен, а кто-то нет (имею в виду прежде всего специалистов в области русского языка).
Вот, к примеру, начало статьи «Коварные предлоги ДО и ПО», написанной адвокатом Дмитрием Гохлернером – человеком, который часто встречается с проблемой, как понимать ДО такого-то срока и ПО такой-то срок:
Как видите, эксперт-специалист думает так же, как и я.
Но, с другой стороны, если обратиться к толковым словарям, то можно увидеть, что многозначные предлоги ДО и ПО в значении «временной предел действия» являются синонимами. В частности, в словарной статье, посвящённой предлогу ПО, сказано:
Видимо, именно этот факт повлиял и на ответ справочной службы русского языка портала gramota.ru на вопрос некоей Жанночки, которая, кстати, не только назвала предлоги ДО и ПО частицами, но ещё и допустила опечатку в данном слове:
Думаю, что и нам надо прислушаться как к советам справочной службы русского языка, так и к мнению, высказанному в статье «Коварные предлоги ДО и ПО», и обязательно использовать в подобных конструкциях слово включительно: до 5 февраля включительно, по 5 февраля включительно. Особенно важно это делать в самых различных деловых бумагах – заявлениях, приказах, указах и пр., чтобы исключить любые разночтения, так как в обычной речи, если мы не употребим данное слово, наш собеседник всегда может переспросить нас, если не до конца понял, что мы имеем в виду, а вот документ всегда остаётся документом, поэтому разные эксперты могут по-разному трактовать эти наши ДО и ПО, если мы упустим слово включительно.
По вопросу исчисления срока, определенного с использованием предлога «до», Президиум ВАС РФ привел следующие разъяснения (Постановление от 14.01.2003 N 9523/02). Спор касался договора аренды базы отдыха с правом выкупа, срок действия которого был определен с 17.09.2001 до 16.09.2002. ВАС РФ пояснил, что предлог «до» в данном случае используется в значении «не включая дату, следующую после этого предлога». То есть указанный в договоре срок аренды действует по 15.09.2002 включительно.
Время является существенным фактором, значительно влияющим на правоотношения. Сроками обусловлено возникновение, изменение, прекращение правоотношений. При относительной простоте их исчисления на практике встречается много нюансов, незнание которых может привести к негативным последствиям. Проанализируем наиболее часто встречающиеся проблемы исчисления сроков в гражданских правоотношениях.
Глава 11 ГК дает базовые правила расчета сроков. Срок определяется календарной датой или истечением периода времени, который исчисляется годами, месяцами, неделями, днями или часами. Срок может определяться также указанием на событие, которое должно неизбежно наступить (ст. 190 ГК).
Течение срока начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которым определено его начало (ст. 191 ГК РФ). При этом такая формула распространяется только на срок, указывающий на период времени.
В соответствии со статьей 192 ГК РФ срок может исчисляться годами, месяцами, днями, также он может быть установлен в полмесяца либо кратен кварталам.
При этом год истекает в соответствующий месяц и число последнего года срока (п. 1 ст. 192 ГК), месяц – в советующий день месяца. Если в месяце отсутствует соответствующий день (например, 30 февраля), то срок истекает в последний день месяца. Исчисление сроков в кварталах происходит по правилам, применимым к месяцам. Если стороны согласовали срок в неделях, то срок в таком случае истекает в соответствующий день последней недели срока.
Статья 194 ГК РФ содержит положения относительно расчета сроков при совершении действий в последний день: его нужно совершить до двадцати четырех часов такого дня. Если нужно совершить какое-либо действие в организации, то его нужно совершить не позднее часа, когда в этой организации по установленным правилам прекращается совершение данных действий. Если речь идет о передаче писем или иных документов, то их нужно сдать в отделение почтовой связи для пересылки соответствующей организации не позднее двадцати четырех часов последнего дня срока. В таком случае срок будет считаться соблюденным.
Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания будет считаться ближайший следующий за ним рабочий день (ст. 193 ГК). Следует особо подчеркнуть, что данное правило применимо исключительно к окончанию срока. Если срок начинает течь в выходной день, то он учитывается в подсчете как обычный календарный день.
Однако из этого правила окончания срока в нерабочий день есть исключение. Перевозчик обязан доставить груз, пассажира или багаж в пункт назначения в сроки, определенные в порядке, предусмотренном транспортными уставами и кодексами, а при отсутствии таких сроков – в разумный срок (ст. 792 ГК). Суды указывают на то, что перевозка является непрерывным транспортным процессом, регулируемым специальными нормами, поэтому при просрочке в доставке груза ст. 193 ГК РФ не применяется.
Участники гражданских правоотношений могут использовать и сроки, которых нет в законе. Например, минуты или часы. Рассчитывать их нужно по аналогии со ст. 192 ГК РФ. Так как минуты либо декады вполне отвечают принципам достижения правовой определенности, то применение их по аналогии с установленными ГК РФ единицами исчисления не противоречит закону. Как известно, достаточно распространенным является применение минут при исчислении сроков в страховании, в договорах проката либо при предоставлении эфирного времени для рекламы.
Процессуальный закон предусматривает практически идентичные правила исчисления сроков с правилами, закрепленными в ГК. Однако в арбитражном процессе есть одна существенная оговорка – в сроки, исчисляемые днями, не включаются нерабочие дни (ч. 3 ст. 113 АПК РФ).
На практике эту особенность иногда не учитывают даже суды. Суд первой инстанции вынес решение 5 мая 2017 года. 30 мая 2017 года заявитель направил апелляционную жалобу. Однако суд вернул жалобу со ссылкой на пропуск 15-дневного срока на обжалование. По мнению апелляционного суда срок истек 26 мая 2017 года. Кассационная инстанция поправила нижестоящий суд и напомнила, что нерабочие дни не учитываются. В этой ситуации первый день срока на обжалование – 10 мая, последний – 30 мая. Заявитель не пропустил срок на подачу апелляционной жалобы.
В гражданском процессе сроки исчисляются календарными днями, а в арбитражном – рабочими.
В договорах стороны часто используют такие единицы времени, как «рабочий день» и «банковский день». Эти термины могут вызвать проблемы, если в соглашении не установлено значение, позволяющее достоверно установить волю сторон.
Календарный день. По общему правилу при исчислении сроков днями по ГК применяются календарные дни. Календарный день – период времени продолжительностью двадцать четыре часа. Календарный день имеет порядковый номер в календарном месяце (Федеральный закон от 03.06.2011 № 107-ФЗ «Об исчислении времени»).
Таким образом, при исчислении сроков календарными днями необходимо руководствоваться количеством всех дней в предусмотренный период времени, в том числе учитывая особенности февраля. В большинстве случаев сложности при использовании такого подхода не возникают.
Рабочий день. Если стороны не согласовали иного толкования понятия рабочего дня, то, по общему правилу, рабочий день исчисляется по нормам трудового законодательства (ст. 111, 112 Трудового кодекса Российской Федерации). Суды, как правило, принимают за нерабочие дни субботу и воскресенье, а также праздничные выходные дни, если иное не применимо, например, в случае установления шестидневной рабочей недели. При установлении сроков в рабочих днях важно помнить, что Правительство может перенести выходные дни. Поэтому в некоторых случаях будний день, на который не выпал нерабочий праздничный день, может быть на основании постановления Правительства РФ установлен нерабочим. Это может повлиять на окончательный расчет сроков.
Банковский день. Понятия «банковского дня» в российском законодательстве нет. Существует определение «операционного дня», утвержденное Банком России в пункте 1.3 Положения о Плане счетов бухгалтерского учета для кредитных организаций и порядке его применения. По смыслу указанного положения «операционный день» – это период времени, в течение которого совершаются банковские операции.
Если в договоре стороны привязали сроки к банковским дням, но не уточнили это понятие, суды в большинстве случаев исчисляют такие сроки календарными днями. Хотя существует и иная практика, которая приравнивает банковские дни к рабочим.
Если стороны намерены исчислять сроки не календарными днями, для снижения рисков, связанных с неправильным расчетом сроков, стоит включить в договор порядок определения начала и окончания сроков. Другой вариант — указывать конкретные даты, хотя это не всегда применимо.
Стороны часто привязывают начало течения сроков к наступлению какого-либо события. Такое событие должно наступить неизбежно (аб. 2 п. 1 ст. 190 ГК). На практике возникали споры относительного того, что считать событием, которое должно неизбежно наступить. Возможно ли считать началом срока сдачу работ либо поставку товара? Как разъяснял Президиум ВАС РФ в информационном письме от 11.01.2002 № 66 «Обзор практики разрешения споров, связанных с арендой», срок может определяться только указанием на такое событие, которое должно неизбежно наступить, то есть не зависит от воли и действий сторон. Хотя ВАС РФ впоследствии допустил отступление от данной позиции, например, если начальный момент периода выполнения подрядчиком работ определен указанием на действия заказчика или иных лиц, то предполагается, что такие действия будут совершены в срок, предусмотренный договором, а при его отсутствии – в разумный срок. В таком случае сроки выполнения работ считаются согласованными (пункт 6 информационного письма Президиума ВАС РФ от 25.02.2014 № 165 «Обзор судебной практики по спорам, связанным с признанием договоров незаключенными»).
Однако в связи с внесением изменений в статью 314 ГК РФ и появлением статьи 327.1 ГК РФ разъяснения ВАС РФ утратили свою актуальность. Как следует из смысла указанных статей, исчисление сроков может производиться, если возможно определить момент исполнения обязательства либо временной период, при этом исполнение обязанностей, осуществление, изменение и прекращение прав по обязательству могут быть обусловлены событием, в том числе зависящим от воли сторон. Например, если договором подряда предусмотрена обязанность заказчика произвести оплату аванса в течение 10 дней после начала работ, определенных в заявке заказчика (постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 12.05.2017 по делу № А42-1728/2016). В данном случае судом установлено, что возможно установить сроки, которые согласовали стороны договора, даже с учетом того, что начало течения срока зависело от воли заказчика.
Сдерживающим фактором злоупотреблений сторон (чем и было обусловлено применение положения о событии, не зависящем от воли сторон) выступает возможность применения по требованию потерпевшей стороны положений ГК РФ о признании обстоятельства соответственно наступившим или ненаступившим. На это указал Пленум Верховного суда РФ в своем постановлении от 22.11.2016 № 54 «О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации об обязательствах и их исполнении», что также было подкреплено Обзором судебной практики ВС РФ № 2 (2017).
Таким образом, в настоящее время возможно согласование сторонами сделки в качестве начала течения срока событий, которые зависят от воли сторон либо от иных условий, наступление которых неочевидно. Однако стороны должны понимать риски, связанные с таким условием, так как в случае недобросовестного поведения контрагента факт наступления либо ненаступления события придется устанавливать в судебном порядке.
На практике встречается неоднозначное толкование норм относительно начала и окончания срока действия доверенности.
В соответствии с пунктом 1 статьи 185 ГК РФ доверенностью признается письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому лицу или другим лицам для представительства перед третьими лицами.
Как неоднократно указывал ВС РФ, доверенность представляет собой одностороннюю сделку, из которой возникает право поверенного выступать от имени доверителя. Следовательно, на расчет срока действия доверенностей в полной мере распространяются нормы Главы 11 ГК РФ, поскольку это не противоречит закону, одностороннему характеру и существу сделки (статьи 156 ГК РФ).
В пункте 1 статьи 425 ГК РФ установлено, что договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения. Соответственно, так как к доверенности не применяются иные правила, то датой начала действия (вступления в силу) является момент ее заключения (выдачи). То есть она начинает действовать с момента ее выдачи (непосредственно после подписания). Суды применяют именно такой подход.
Существует также точка зрения, что доверенность начинает действовать на следующий день после даты ее выдачи. Особенно, в случае, если она выдана на определенный период времени, то применяются нормы статьи 191 ГК РФ. Такой подход представляется неверным, так как он противоречит логике самого института представительства. Лицо, приняв решение наделить полномочиями своего представителя в определенный момент, выражает свою волю путем подписания соответствующей доверенности. То есть ставя подпись под документом, доверитель тем самым уже передает полномочия поверенному, при этом не требуется какого-то особого порядка для «вступления в силу» такого внешнего выражения воли. Именно поэтому отсчет срока начала действия доверенности на следующий день является порочной практикой, нарушающей права доверителя. Более того, в данном случае можно руководствоваться и аналогией пункта 1 статьи 186 ГК РФ, в котором указано, что в случае, если доверенность не содержит срок действия, то она сохраняет свою силу в течение года со дня ее совершения.
Не смотря на указанную логику, стоит учитывать данный вопрос о начале течения срока в качестве риска. Так как доверенности выдаются не только для участия в судебном заседании, ссылки на судебную практику могут и не найти отклика у контрагента, либо у должностного лица. Именно поэтому при выдаче доверенности стоит подходить разумно к ее оформлению, указывая конкретные сроки ее действия, чтобы избежать любых возможных негативных последствий.
На практике возникают вопросы и относительно прекращения срока действия доверенности. Она прекращает свое действие (перестают действовать права) на следующий день после даты, указанной в самой доверенности, либо срока, на который она выдана, при этом действуют правила расчета окончания сроков, рассмотренные выше, в том числе и нормы статьи 193 ГК РФ о переносе окончания срока на ближайший рабочий день в случае окончания доверенности в нерабочий день.
Следует отметить, что некоторые суды не всегда придерживаются логики статьи 193 ГК РФ. Так, в постановлении ФАС МО от 18.07.2005 № КГ-А40/5455-05, апелляционном определении Саратовского областного суда от 05.05.2015 по делу № 33-2507 судами использована противоположная логика: доверенность, срок действия которой заканчивается в выходной день, перестает действовать в указанный день. Необходимо оговориться, что суды при этом никак не мотивировали данные выводы, поэтому проанализировать логику судов, допустивших такое толкование истечения сроков доверенности, невозможно. Представляется, что данная позиция все-таки ошибочна, так как противоречит нормам ГК РФ и позиции ВС РФ, учитывая единичность таких судебных актов, и не может выступать в качестве релевантной судебной практики.
Несмотря на то, что законодательство РФ и Верховный суд содержат исчерпывающий ответ относительно истечения сроков исковой давности, приостановлении их течения и восстановления пропущенного срока, на практике встречаются случаи, когда иск подается в последние дни до истечения срока исковой давности лицом, неуполномоченным, либо с истекшей доверенностью на подписание для целей прерывания течения срока либо его последующего восстановления. Представляется, что такие действия не являются эффективными.
В соответствии с пунктом 1 статьи 204 ГК РФ срок исковой давности не течет со дня обращения в суд в установленном порядке за защитой нарушенного права на протяжении всего времени, пока осуществляется судебная защита нарушенного права.
Под установленным порядком в настоящей норме понимается соблюдение всех требований процессуального законодательства при подаче соответствующего заявления. Иными словами, исковое заявление должно содержательно соответствовать установленным критериям, к нему должны быть приложены соответствующие документы, соблюдены иные необходимые требования (например, о соблюдении досудебного порядка урегулирования спора).
В противном случае, такое заявление подлежит оставлению без движения до устранения нарушения (статья 128 АПК РФ, 136 ГПК РФ). Если нарушения будут устранены, то заявление считается поданным в день его первоначального поступления в суд и принимается к производству, соответственно, будет применяться и пункт 1 статьи 204 ГК РФ. Если же нарушение так и не будет устранено, то заявление подлежит возврату, а сроки исковой давности будут течь не прерываясь. Также следует учитывать, что формулировка статьи 205 ГК РФ, а также Верховный суд указывают на то, что воспользоваться правом на восстановление пропущенного срока может исключительно физическое лицо, и то в исключительных случаях, связанных с его личностью. К таким обстоятельствам истечение срока доверенности, например, по недосмотру, не будет являться основанием для восстановления срока.
Вышеизложенные особенности являются лишь частью возникающих на практике проблем расчета сроков. На первый взгляд простой вопрос исчисления сроков при недостаточной его проработке, допустим на стадии согласования условий договора либо при рассмотрении споров в суде, может привести к негативным последствиям. В связи с чем юристам следует уделять больше внимания данному аспекту в своей практике, особенно в условиях продолжающейся реформы гражданского законодательства и выработки Верховным судом новых подходов при разрешении споров.
Постановление ФАС Уральского округа от 25.01.2010 по делу № А50-3486/2009.
Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 21.10.2016 по делу № А40-182672/2014; определение ВС РФ от 05.06.2015 по делу № А56-34833/2013.
Постановление АС Московского округа от 12.09.2017 по делу № А40-45436/2017.
Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 22.11.2010 по делу № А60-23317/2009, постановление Восьмого арбитражного апелляционного суда от 13.05.2013 по делу № А46-30150/2012).
Постановление Восьмого арбитражного апелляционного суда от 13.10.2016 по делу № А70-2071/2016.
Постановления Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 23.12.2014 по делу № А32-12041/2014, ФАС Западно-Сибирского округа от 21.09.2009 по делу № А45-1535/2009, Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 02.10.2015 по делу № А32-12617/2015.
Постановления ФАС Уральского округа от 26.08.2013 по делу № А60-46805/2012, Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 09.03.2016 по делу № А71-10257/2015, Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 06.07.2011 по делу № А60-46145/2010.
Постановления Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 14.11.2016 по делу № А56-23288/2016, Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 25.05.2011 А76-19276/2010.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.09.2015 № 43 «О некоторых вопросах, связанных с применением норм Гражданского кодекса Российской Федерации об исковой давности».
П. 17 постановление Пленума ВС РФ от 29.09.2015 № 43, постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 09.12.2015 по делу № А72-9082/2015, Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 31.08.2016 по делу N 33-11655/2016.
В 2021 году выходные и праздничные дни отмечаются в привычные даты, но есть несколько нововведений. В этом году 365 календарных дней, при этом полных рабочих — 237, праздничных, выходных и нерабочих — 125.
Дважды в этом году (в мае и октябре — ноябре) во избежание распространения коронавирусной инфекции были введены нерабочие дни с сохранением заработной платы согласно указам президента РФ.
Январь
Новогодние каникулы продлились с 1 по 10 января 2021 года (10 дней — с пятницы по воскресенье).
Февраль
Во второй половине февраля россиян ждала единственная в течение года шестидневная рабочая неделя. Нерабочую субботу, 20 февраля, перенесли на понедельник, 22 февраля. Россияне отдыхали на День защитника Отечества три выходных подряд: с 21 по 23 февраля.
Март
В Международный женский день россиян ждали сразу три нерабочих дня — с 6 по 8 марта. После обычных выходных 6–7 марта россияне получили еще один день отдыха.
Май
Первоначально на майские праздники россияне планировали отдыхать в промежутки с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая. 23 апреля президент РФ Владимир Путин подписал указ о нерабочих днях между майскими праздниками в 2021 году. Таким образом, период отдыха продлился с 1 по 10 мая включительно.
Июнь
В июне мы отдыхали на День России три дня, с субботы по понедельник, с 12 по 14 июня. 12 июня в 2021 году пришелся на субботу, и выходным стал ближайший понедельник — 14 июня.
Ноябрь
На ноябрьские праздники россияне планировали отдыхать с 4 по 7 ноября. 20 октября президент России Владимир Путин одобрил введение нерабочих дней в период с 30 октября по 7 ноября включительно и подписал соответствующий указ. Таким образом, период отдыха в октябре — ноябре составит девять дней.
Декабрь
Последний день 2021 года, пятница, 31 декабря, будет выходным днем.
Нередко при составлении грамматических конструкций, описывающих определённый промежуток времени, вызывает затруднение выбор из предлогов «до» и «по». Какой из них уместнее? Равны ли отрезки времени с января до декабря и с января по декабрь, или один из них длиннее другого?
Часто утверждается, что предлог «до» исключает последнюю указанную дату, тогда как «по» её включает, и что словосочетание «по когда-то» тождественно «до когда-то включительно». Некоторые люди в этих рассуждениях меняют «по» и «до» местами, что большой роли не играет, потому что обе версии ошибочны. А как правильно?
Предлог «до» по умолчанию уже включает в себя предельное значение, которое указывается после него. Если ребёнок научился считать до десяти, то значит, что он выучил и число 10. Если кто-то дожил до ста лет, значит, 100 лет ему исполнилось. Если магазин работает до 20:00, то значит, в идеальном случае в 20:01 он уже будет закрыт. Таким образом, уточнение «включительно», как правило, избыточно. Во временном значении предлоги «до» и «по» целиком взаимозаменяемы.
Таким образом, период с января до декабря соответствует периоду с января по декабрь и обязательно включает в себя декабрь, то есть в нём ровно двенадцать месяцев.
С первого по четырнадцатое, или с первого до четырнадцатого?
Возможно использование обоих вариантов, предлоги ДО и ПО в значении времени соответствуют друг другу. Обычно, предлог ПО используют, если после дат следует или подразумевается «включительно», однако это не является правилом, и вариант «с первого до четырнадцатого включительно» также допустим (подробнее тут).
Возможные варианты: с первого по четырнадцатое, с первого по четырнадцатое (включительно), с первого до четырнадцатого (включительно).
Из словаря
Предлог ДО кого-чего. 1. Указывает на пространственный, временной или количественный предел действия, движения, состояния, качества и т.п. Дожить до ста лет. Проспать до обеда. 3. Указывает на действие, которому предшествует другое действие. Уехать до первых заморозков. Это лекарство нужно принимать до еды.
Предлог ПО кого-что. Употр. при указании временного предела действия, состояния; соответствует по значению предлогу ДО. По сей день. Проездной действителен по март месяц. Оплата с января по апрель.
Предлог ПО обычно используется, если нужно указать точный временной интервал, включая предельные значения (В.п. охватывает предмет целиком), например: В трехэтажном здании учились гимназистки с первого по седьмой класс.
Предлог ДО (Р.п.) обозначает распространение действия до границ предмета и обычно используется в тех случаях, когда не требуется указание на точное количество: И Артем прошел войну с первого до последнего дня и закончил ее командиром полка.
Во избежание непонимания в документах желательно использовать наречие «включительно» в обоих случаях, но в первую очередь это касается предлога ДО
Например, «до 5-го февраля» и «по 5-е февраля» И вообще, «до» и «по» являются предлогами?
В том, что ДО и ПО – предлоги сомневаться не приходится, так как они употребляются со склоняемыми частями речи и выражают временные отношения. В примерах, приведённых Вами, на мой взгляд, очевидна разница в значениях словосочетаний, которую вносит в них употребление предлогов ДО и ПО. Чувствуется, что предлог ДО имеет значение исключения: сделать что-то до 5 февраля – значит закончить работу накануне. Предлог же ПО имеет значение включения: по 5 февраля – значит, что данная дата включена в срок исполнения чего-либо. Например: Прошу предоставить мне отпуск без содержания со 2 до 5 февраля. Из данного предложения, по-моему, следует, что отпуск нужен на 3 дня: 2, 3, и 4 февраля, а 5 февраля человек должен быть на работе. Прошу предоставить мне отпуск без содержания со 2 по 5 февраля. Здесь же, на мой взгляд, отпуск должен длиться 4 дня и включать в себя 5 февраля. Но, как я уже отметила, я так чувствую, а посмотрев материалы в Интернете, увидела, что кое-кто со мной вполне согласен, а кто-то нет (имею в виду прежде всего специалистов в области русского языка). Вот, к примеру, начало статьи «Коварные предлоги ДО и ПО», написанной адвокатом Дмитрием Гохлернером – человеком, который часто встречается с проблемой, как понимать ДО такого-то срока и ПО такой-то срок: Как видите, эксперт-специалист думает так же, как и я. Но, с другой стороны, если обратиться к толковым словарям, то можно увидеть, что многозначные предлоги ДО и ПО в значении «временной предел действия» являются синонимами. В частности, в словарной статье, посвящённой предлогу ПО, сказано:
ПРАВОВАЯ ОГОВОРКА
Используя сервисы, предлагаемые www.tophotels.ru, Вы выражаете
свое согласие с Условиями пользования ресурса.
Пользуясь сервисами, предлагаемыми www.tophotels.ru, Вы принимаете условия
нижеизложенного Соглашения об условиях пользования ресурса, вне
зависимости от того, являетесь ли вы «Гостем» (что подразумевает простое использование
Вами сервиса) или «Зарегистрированным пользователем» (что подразумевает регистрацию на
интернет-ресурсе www.tophotels.ru), а так же, вне зависимости от цели и субъекта
использования.
СОГЛАШЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ ПОЛЬЗОВАНИЯ РЕСУРСА
в редакции от 29 декабря 2014г.
1.Термины и определения
Соглашение – Соглашение об условиях
пользования ресурса www.tophotels.ru.
Администратор – администраторы, модераторы, правообладатели, а равно
иные законные владельцы ресурса www.tophotels.ru.
Ресурс (Сервис) – интернет сайт www.tophotels.ru.
Материалы — информация, размещенная на ресурсе: тексты, статьи,
фотоизображения, видеоизображения, иллюстрации.
Пользователь — это конкретное лицо, либо организация, которое посещает
интернет-ресурс www.tophotels.ru.
В зависимости от цели и субъекта использования ресурса
различают виды Пользователей:
1.Обычные пользователи — физические лица, чаще всего туристы, а также лица,
планирующие свой отдых, посещающие ресурс в личных целях, не преследуя возможности
извлечения прибыли.
2.Коммерческие пользователи – юридические лица, индивидуальные предприниматели, а
также их представители или иные лица, действующие в интересах вышеперечисленных
субъектов, посещающие ресурс в связи с их профессиональной деятельностью, преследующие
коммерческие цели. К коммерческим пользователям в тексте настоящего Соглашения отнесены
включая, но не ограничиваясь, следующие Пользователи – турагентства, туроператоры,
отели, туристические поисковые и информационные системы и прочие субъекты туристического
бизнеса, а равно лица, действующие в их интересах.
2.Общие положения
2.1.Необходимым условием использования сервиса
www.tophotels.ru является согласие Пользователя действовать в полном соответствии со
всеми применяемыми правовыми нормами РФ и нормами международного права, а также в
соответствии с данным Соглашением.
2.2.Администраторы сайта могут менять данное Соглашение в любое время. Любые изменения
данного Соглашения вступают в силу с момента их публикации на сайте www.tophotels.ru.
Продолжая использование сервиса www.tophotels.ru после публикации изменений, Вы
соглашаетесь действовать в соответствии с условиями, указанными в модифицированном
Соглашении.
2.3.Администраторы ресурса (в т.ч. отели, сотрудничающие с ресурсом) вправе направлять
Пользователю полезную, актуальную, интересную и иную информацию путем рассылки по
электронной почте и размещения в личном кабинете. В любой момент Пользователи могут
отказаться от рассылок через личный кабинет.
2.4Посещение и использование ресурса означает, что
Пользователь принимает все условия настоящего Соглашения в полном объеме без
каких-либо изъятий и ограничений. Использование ресурса на иных условиях не
допускается.
2.5.Виду того, что активная ссылка на Соглашение размещена на главной странице ресурса и
доступна неопределенному кругу лиц, Соглашение считается заключенным с конкретным
Пользователем с момента посещения ресурса этим Пользователем, даже не смотря на
отсутствие регистрации Пользователя на ресурсе.
3.Описание ресурса
3.1.www.tophotels.ru является информационным рейтингом отелей
и гостиниц мира, основанным на мнениях и отзывах профессионалов туристического бизнеса
(турагентов) и туристов.
3.2.Данный ресурс представляет собой ежедневно пополняемый каталог отелей и гостиниц
мира, в который включены описания отелей, их фотографии и контакты. На нашем ресурсе
каждый человек, побывавший в том или ином отеле, может оставить о нем свой отзыв,
оценить размещение, уровень сервиса и питания в отеле, дополнительно аргументировав свои
оценки в отзыве, таким образом формируя рейтинг TOP Hotels.
3.3.Кроме общей информации об отелях, пользователи могут найти на www.tophotels.ru ряд
дополнительных материалов и сервисов, которые могут пригодиться при выборе места
проведения отдыха. К ним относится информация о специальных акциях, новости отелей и
прочая сопутствующая информация.
3.4.www.tophotels.ru, равно как и правообладатель данного ресурса не является
туристическим агентством и не продает туристические услуги.
4.Интеллектуальная собственность. Ограничения использования ресурса
Общие ограничения, вне зависимости от вида
Пользователя
4.1.Все материалы на ресурсе www.tophotels.ru, включая, без ограничений, любую
документацию, текст, наполнение, данные, графические изображения, интерфейсы или другие
материалы, на которые распространяется действие закона об авторских правах, охраняются
федеральным и международным законодательством. Материалы сайта могут содержать торговые
марки, знаки обслуживания и торговые имена (названия). Все права защищены.
4.2.Информация, размещенная Администраторами на ресурсе: тексты, статьи,
фотоизображения, видеоизображения, иллюстрации является собственностью правообладателя
ресурса или его партнеров, за исключением материалов, авторство которых оговорено
непосредственно в их содержании (статьи, тексты, фотографии и иллюстрации) или
информации загруженной Пользователями.
4.3.Использование информации (текстовой, графической, аудиовизуальной и иной),
размещаемой на Сайте может осуществляться только при условии соблюдения требований
действующего законодательства РФ об авторском праве и интеллектуальной собственности, а
также настоящего Соглашения.
4.4.Дизайн, структура Сайта, изображение, графика и иные элементы, являющиеся объектом
охраны по законодательству РФ, не могут воспроизводиться полностью или частично
для создания новых информационных объектов, за исключением случаев
договорных или партнерских отношений с Администраторами ресурса, при этом условия
воспроизведения оговариваются в каждом случае индивидуально.
4.5.Определенные части данного ресурса могут быть защищены паролем и могут требовать
регистрации пользователя, желающего просмотреть их. После процесса регистрации на нашем
сайте, Пользователю на безвозмездной основе, если иное не оговорено отдельно,
предоставляются учетная запись и пароль, позволяющие получать доступ ко всем услугам и
сервисам www.tophotels.ru. Пользователь обязуется обеспечивать конфиденциальность
пароля, и несет полную ответственность за любой ущерб и любые обязательства, ставшие
последствием неспособности обеспечивать конфиденциальность пароля.
4.6.Пользователь соглашается не использовать www.tophotels.ru для:
— загрузки материалов, не соответствующих действующему законодательству, являющихся
вредными, угрожающими, оскорбительными, клеветническими, вульгарными или
неприличными;
— того, чтобы выдавать себя за другое лицо или организацию, включая, но не
ограничиваясь, официальных представителей www.tophotels.ru или поставщиков туристических
услуг, а также для того, чтобы отражать несуществующую связь между Вами и другими
лицами, или организациями;
— загрузки, рассылки, или любой другой формы публикации материалов, которые Вы не имеете
права публиковать;
— загрузки, рассылки, или любой другой формы публикации незатребованной или запрещенной
рекламы, промо-материалов, спама, и любых других материалов рекламного характера;
— загрузки, рассылки, или любой другой формы публикации материалов, содержащих
компьютерные вирусы или любые другие программные коды, файлы или программы, созданные с
целью прерывания, ликвидации или ограничения функциональности любого программного
обеспечения или аппаратуры;
— препятствования или прерывания функционирования Сервиса, или серверов и сетей,
связанных с ресурсом.
4.7.Пользователь ресурса обязуется:
— не переконструировать, не пытаться получить доступ к исходному коду, не распространять
и не создавать какие-либо производные работы, основанные на использовании Ресурса или
любой из его частей;
— не входить на Ресурс какими-либо путями, отличными от предоставленного
www.tophotels.ru интерфейса. В дополнение к этому, любое программное обеспечение, доступ
к которому предоставляется на данном сайте, включая, но не ограничиваясь всеми HTML
кодами и онлайн средствами управления, является собственностью администраторов. Любое
воспроизведение или распространение данного программного обеспечения строго
запрещено.
4.8.Администратор ресурса может по своему усмотрению и без предварительного уведомления
запретить/ограничить Пользователю пользование ресурсом. Причины данных мер могут
включать в себя, но не ограничиваются следующим:
— нарушения данных Условий пользования или других договоров с администрацией
www.tophotels.ru;
— соответствующие запросы правоохранительных или других государственных органов;
— возникновение неожиданных технических неполадок или проблем с системой
безопасности;
— участие Пользователя в мошеннических или незаконных операциях, и/или невыплата
каких-либо денежных сумм, взимаемых за предоставление услуг, связанных с Сервисом.
Ограничения использования ресурса для Обычного пользователя:
4.9.www.tophotels.ru предоставляет бесплатные услуги, предназначенные для личного
некоммерческого использования. Пользователю не разрешается использовать данный сайт для
получения прибыли, за исключением договорных отношений с Администратором ресурса;
4.10.Если обратное не указано на сайте, данное Соглашение разрешает Обычному
пользователю просматривать, загружать, кэшировать, копировать и распечатывать Материалы,
в соответствии со следующими условиями:
— Любая копия Материалов или отдельной их части должна содержать ссылку на страницу
ресурса www.tophotels.ru , содержащую скопированную информацию;
— Обычному пользователю дается ограниченное, неэксклюзивное право создавать
гипертекстовые ссылки на главную и внутренние страницы ресурса, с условием того, что
такая ссылка не ведет к ложному, уничижительному, обманному восприятию сервиса
www.tophotels.ru.
При этом, www.tophotels.ru оставляет за собой право отменить вышеуказанные
разрешения в любое время, без объяснения причин, вследствие чего любое использование
Материалов должно быть немедленно прекращено по соответствующему уведомлению
Администратора.
Ограничения использования ресурса для Коммерческого
пользователя:
4.11.Коммерческому пользователю не разрешается загружать, кэшировать, копировать и
распечатывать Материалы с сайта без получения предварительного письменного соглашения
Администратора сайта
4.12.Коммерческому пользователю разрешается размещать ссылки только на полную версию
Ресурса, главную страницу www.tophotels.ru.
4.13.Коммерческому пользователю не разрешается размещать ссылки на внутренние страницы
www.tophotels.ru, в том числе спецссылки с окончанием «?_mode —» вне зависимости от цели
их размещения.
4.14.Коммерческому пользователю не разрешается использовать никакие из торговых марок,
логотипов или торговых названий с ресурса, равно как и любую другую авторскую
информацию, включая графические изображения, а также любой текст, или интерфейс/дизайн
любой страницы или любой формы, содержащейся на странице Сайта без получения
предварительного письменного соглашения Администратора сайта.
5.Материалы, передаваемые (размещаемые) Пользователем для публикации и/или распространения посредством www.tophotels.ru
5.1.Пользователь гарантирует, что вся информация, размещенная
им, является подлинной. Ответственность за указание недостоверной, ложной, ошибочной
информации лежит на Пользователе.
5.2.Пользователь несет ответственность за законность, соответствие реальному положению
дел, соответствие контексту, оригинальность и авторство любого из размещаемых им
материалов.
5.3.Модератор имеет право вносить корректировки в комментарии и отзывы с ошибками или
ненормативной лексикой. Комментарии и отзывы, содержащие рекламу или любые другие
предложения коммерческого характера, будут удаляться с сайта. Активные или неактивные
ссылки, используемые в комментариях, в большинстве случаев будут вырезаны.
Администратор/модератор проекта вправе удалять отзывы/комментарии/фото, загруженные
пользователями без объяснения причин.
5.4.Правообладатель сайта www.tophotels.ru не распространяет свои авторские права на
материалы, доступные на ресурсе (включая фотографии и графические элементы), публикуемые
Пользователем. Однако, публикуя такие материалы на ресурсе Пользователь передает
www.tophotels.ru международную, неэксклюзивную и безвозмездную лицензию (разрешение) на
использование, распространение, адаптацию и публикацию данных материалов с целью
описания и рекламы описываемого отеля или услуги. Срок действия разрешения
заканчивается, когда Пользователь, либо администрация www.tophotels.ru убирает данные
материалы со страниц сайта.
5.5.Администрация ресурса не несёт ответственности за корректность представленной в
отзывах и комментариях информации. www.tophotels.ru не обеспечивает контроль материалов,
публикуемых Пользователями на ресурсе, и, вследствие этого, не гарантирует точность,
целостность или качество данных материалов. Пользователь самостоятельно должен оценивать
потенциальный риск и нести полную ответственность за использование любых материалов,
включая уверенность в их точности, полноте и полезности.
5.6.Администраторы могут просматривать, либо не просматривать материалы перед их
публикацией. Представители www.tophotels.ru имеют право (но не обязанность) отслеживать,
отклонять или переносить любые материалы, доступные с помощью Сервиса.
5.7.Пользователям ЗАПРЕЩЕНО размещать на ресурсе любые материалы, распространение
которых запрещено действующим законодательством Российской Федерации и/или нормами
международного права. Пользователь несет ответственность за несоответствие содержания
рекламно-информационных материалов, действующему законодательству РФ, в том числе,
нормам федеральных законов «О рекламе», «О средствах массовой информации», «Об авторском
праве и смежных правах», «О товарных знаках, знаках обслуживания и наименованиях мест
происхождения товаров». Пользователь гарантирует, что публикуемые им материалы не
являются ненадлежащей рекламой, а также не нарушают неприкосновенность частной жизни,
личной и семейной тайны, других охраняемых законом прав и интересов третьих лиц.
6.Ограничение ответственности
6.1.Администраторы сайта прилагают все надлежащие усилия по
обеспечению корректности всей информации, размещенной на Сайте. Вместе с тем не
гарантируют абсолютную точность, полноту или достоверность информации, содержащейся на
Сайте, не отвечают за неточности, возможные ошибки или другие недостатки в размещаемой
информации.
6.2.Оценка качества размещенной на Сайте информации, ее актуальности, полноты и
применимости — в ведении и компетенции Пользователя.
6.3.www.tophotels.ru не предоставляет никаких гарантий. Информация и услуги,
предлагаемые на сайте, могут быть неточными, так как большинство данной информации
предоставляется непосредственно поставщиками услуг.
6.4.Администраторы не гарантируют, что:
— сервис будет соответствовать вашим требованиям;
— результаты, полученные в процессе пользования сервисом, будут точными или
достоверными;
— качество любых услуг, информации, или других материалов, приобретаемых вами с помощью
ресурса, будут соответствовать вашим требованиям.
6.5.Рейтинги отелей, отражаемые на данном сайте, могут быть использованы только в
качестве общих рекомендаций.
6.6. Администраторы www.tophotels.ru и/или работающие с ним третьи лица могут вносить
изменения в информацию на данном сайте в любое время.
6.7.Партнеры www.tophotels.ru, включая, без ограничений, отели, туристические агентства
и туристических операторов, предоставляющие туристические или какие-либо другие услуги
посредством сервиса www.tophotels.ru не являются агентами или представителями
www.tophotels.ru.
6.8. www.tophotels.ru не несет ответственность за действия, ошибки, обещания, гарантии
своих партнеров или третьих лиц, размещающих информацию на ресурсе, а также за нарушения
или несоблюдения ими договоров, равно как и за любой материальный, моральный прямой или
косвенный ущерб, или любые другие потери, возникающие вследствие вышеуказанного.
6.9.Администраторы сайта не могут нести ответственность за любой прямой, косвенный
убыток, связанный с использованием данного сайта, или с задержкой или невозможностью его
использования, а также за любую информацию, продукты и услуги, приобретенные посредством
данного сайта, или другим способом полученные с его помощью.
6.10.Данный сайт содержит гиперссылки на Интернет-ресурсы, управляемые лицами, не
связанными с www.tophotels.ru. Эти гиперссылки публикуются исключительно в
информационных и ознакомительных целях. Администратор не контролирует эти
Интернет-ресурсы и не несет ответственности за их содержимое и использование данного
содержимого Пользователями.
6.11.Пользователь несет ответственность по искам и претензиям третьих лиц к
администраторам сайта и лично Пользователю за нарушения, вызванные размещением им
информационных материалов.
6.12.Администраторы ресурса не несут ответственности за временные технические сбои и
перерывы в предоставлении услуг, за временные сбои и перерывы в работе линий связи, иные
аналогичные сбои, а также за неполадки компьютера, с которого Пользователь осуществляет
выход в Интернет.
7.Разрешение споров и применяемая правовая норма
7.1.В случае публикации материалов, содержащихся на страницах
сайта, без соблюдения условий изложенных в настоящем Соглашении, администраторы
оставляют за собой право на защиту своих нарушенных прав в соответствии с действующим
гражданским законодательством и законодательством об авторском праве и смежных
правах.
7.2.При обнаружении фактов нарушения условий настоящего Соглашения Администратор
отправляет «нарушителю» досудебное уведомление с требованием устранить выявленные
нарушения в установленный срок. При неисполнении указанных требований защита нарушенных
прав и взыскание причиненных убытков производится в судебном порядке по месту
регистрации правообладателя Сайта www.tophotels.ru
7.3.Любые судебные процессы по данному Соглашению будут проводиться в Российской
Федерации в г. Москве, в соответствии с подсудностью судов судебной системы в РФ и
условиями настоящего Соглашения.
8.Заключительные положения
8.1.Если Вы не согласны с Условиями пользования, или какой-либо их частью, пожалуйста, воздержитесь от использования ресурса www.tophotels.ru.
Администраторы ресурса
www.tophotels.ru
Читать полностью на https://www.tophotels.ru/about/agreement
Наталья, специалист Новотест 24.04.2013
ЗначениеНеверно, что естественный английский или четко и единообразно дизъюнктивен. Если бы это было так, было бы невозможно добавить «или оба» или «или что-то еще» к пункту или или составить список из более чем двух элементов, как в примерах StoneyB:
«Ешьте курицу, ребрышки, перец чили или что-нибудь еще, что вам нравится. фантазия »и« Мне Диккенс нравится больше, чем Троллоп, Скотт или Теккерей »
RJB правильно, что
то, как человек использует «или», во многом определяется их восприятием что они имеют в виду, а не по каким-либо формальным правилам английского языка язык
Часто мы используем или , чтобы передать ощущение субъективного сомнения:
Он говорит на французском, испанском, португальском и немецком или финском языках. забывать…
Дело не в «ни G / ни F»; суть в том, что «может быть G, может быть F …». И хотя мы склонны использовать «либо .. или …» для усиления чувства «не и», это вопрос степени, а не доброты. Здесь есть хорошая страница о составлении контрактов, и превосходный пример кофе и пирожных StoneyB дает понять, что контекст является ключевым (или, возможно, даже королем). Также обратите внимание, что в английском языке или используются в отрицательных предложениях, например:
.Боба нет в своей комнате или в кабинете.
С точки зрения логики ясно, что здесь имеется в виду: «Боба нет в своей комнате и Боба нет в своем кабинете». Естественный английский не использует и , потому что соединение попадает в область отрицания (и очевидно, что Боб не может быть в одновременно в обоих местах, так зачем говорить это?). На более формальном английском языке мы бы сказали, что ему , ни в его комнате, ни , ни в его кабинете. Некоторые языки, например китайский, используют положительное соединение и две отрицательные частицы, чтобы передать эту идею (他 不在 房間 也 不在 書房).
Но я согласен с тем, что, не считая контекстных соображений, значение по умолчанию или имеет тенденцию быть дизъюнктивным. Часто при переводе китайского или мне приходится использовать и на английском, потому что или недостаточно инклюзивны.
ЗначениеФраза от до используется для сортировки вещей на две группы на основе их отношения к критерию.Трудность возникает, когда критерий, к которому относится от до , состоит из чего-то, что имеет продолжительность или ценность, отличную от значений по обе стороны от нее.
Рассмотрим примеры, в которых критерий не имеет такого отчетливого значения
Он был счастлив до самой смерти.
Ракета перед взлетом привязана к стартовой площадке.
Обычно люди считают, что момент смерти не имеет продолжительности. Мертвый или не мертвый.Перед смертью счастлив; после смерти нет (или не поддается определению). Ракета прикреплена или не прикреплена.
Когда критерий имеет свой собственный балл на шкале, использование от до становится неоднозначным (если не уточняется)
Мы предоставим льготы людям с доходом до 1000 долларов.
Принимаются заявки до 1 июля.
Людям ростом до 4 футов 6 дюймов запрещено кататься на американских горках.
А как насчет людей, которые зарабатывают ровно 1000 долларов? Кто подает заявку 1 июля? Сорвиголова ростом 4 фута 6 дюймов?
Как предлагает @Janus Bahs Jacquet, средство устранения неоднозначности состоит в том, чтобы указать, является ли значение критерия включенным или исключенным из раздела.
Мы предоставим льготы людям с доходом до , включая $ 1000.
Они принимают заявки до 1 июля включительно.
Людям ростом до 4 футов 6 дюймов включительно запрещено кататься на американских горках.
Альтернативой является использование до или вместо , до и после (или после)
Мы предоставим льготы людям, зарабатывающим меньше $ 1001.[Обратите внимание на изменение суммы]
Принимаются заявки до 1 июля.
Людям ростом меньше 4 фута 7 дюймов запрещено кататься на американских горках. [Опять изменение стоимости; это предполагает, что большинство людей указывают рост в полных дюймах].
Термин от до имеет те же двусмысленности, что и от до .
Спросите редактора
Архив
Выберите месяц…November 2021October 2021September 2021August 2021July 2021June 2021May 2021April 2021March 2021February 2021January 2021December 2020November 2020October 2020September 2020August 2020July 2020June 2020May 2020April 2020March 2020February 2020January 2020December 2019November 2019October 2019September 2019August 2019May 2019April 2019March 2019February 2019January 2019December 2018November 2018October 2018September 2018August 2018July 2018June 2018May 2018April 2018March 2018February 2018January 2018December 2017November 2017October 2017September 2017August 2017July 2017June 2017May 2017April 2017March 2017February 2017January 2017December 2016November 2016October 2016September 2016August 2016July 2016June 2016May 2016April 2016March 2016February 2016January 2016December 2015November 2015October 2015September 2015August 2015July 2015June 2015May 2015April 2015March 2015February 2015January 2015December 2014November 2014October 2014September 2014August 2014July 2014June 2014May 2014Ap RIL 2014March 2014February 2014January 2014December 2013November 2013October 2013September 2013August 2013July 2013June 2013May 2013April 2013March 2013February 2013January 2013December 2012November 2012October 2012September 2012August 2012July 2012June 2012May 2012April 2012March 2012February 2012January 2012December 2011November 2011October 2011September 2011August 2011July 2011June 2011May 2011April 2011March 2011February 2011January 2011December 2010November 2010October 2010September 2010August 2010July 2010June 2010May 2010April 2010March 2010Февраль 2010Январь 2010Декабрь 2009Ноябрь 2009Октябрь 2009Сентябрь 2009Август 2009Июль 2009Июнь 2009Май 2009Апрель 2009Март 2009Февраль 2009Январь 2009Декабрь 2008Ноябрь 2008Октябрь 2008Сентябрь 2008Вопрос
В чем разница между «инклюзивным» и «эксклюзивным»? — Свити, Шри-Ланка,
Отвечать
«Включено» означает «включает все» или «открыто для всех; не ограничивается определенными людьми» Курорт / круиз «все включено» — это курорт / круиз, который включает в себя все — в стоимость входит ваша комната, питание, напитки и т. Д.Инклюзивная организация / клуб / компания открыта для всех, независимо от того, кто они, их социальный / экономический статус, цвет кожи, их сексуальная ориентация, их религия, их гендерная идентичность и т. Д. Ниже приведены некоторые примеры того, как inclusive используется в предложении.
«Эксклюзивный» означает «недоступен для совместного использования» или «доступен только нескольким людям». Что-то эксклюзивное будет исключать определенные вещи, людей или группы. Эксклюзивный ресторан, отель или школа могут быть доступны только людям с большими деньгами. Ниже приведены несколько примеров того, как эксклюзивный используется в предложении.
Надеюсь, это поможет.
Чтобы получить больше сообщений о словах, идиомах, грамматике и их использовании, ставьте нам лайки на Facebook и подписывайтесь на нас в Twitter!
Не забудьте подписаться на нашу электронную рассылку «Слово дня»!
Щелкните здесь, чтобы попробовать одну из наших викторин по словарю, прежде чем отправиться в путь!
Архив
Выберите месяц…November 2021October 2021September 2021August 2021July 2021June 2021May 2021April 2021March 2021February 2021January 2021December 2020November 2020October 2020September 2020August 2020July 2020June 2020May 2020April 2020March 2020February 2020January 2020December 2019November 2019October 2019September 2019August 2019May 2019April 2019March 2019February 2019January 2019December 2018November 2018October 2018September 2018August 2018July 2018June 2018May 2018April 2018March 2018February 2018January 2018December 2017November 2017October 2017September 2017August 2017July 2017June 2017May 2017April 2017March 2017February 2017January 2017December 2016November 2016October 2016September 2016August 2016July 2016June 2016May 2016April 2016March 2016February 2016January 2016December 2015November 2015October 2015September 2015August 2015July 2015June 2015May 2015April 2015March 2015February 2015January 2015December 2014November 2014October 2014September 2014August 2014July 2014June 2014May 2014Ap RIL 2014March 2014February 2014January 2014December 2013November 2013October 2013September 2013August 2013July 2013June 2013May 2013April 2013March 2013February 2013January 2013December 2012November 2012October 2012September 2012August 2012July 2012June 2012May 2012April 2012March 2012February 2012January 2012December 2011November 2011October 2011September 2011August 2011July 2011June 2011May 2011April 2011March 2011February 2011January 2011December 2010November 2010October 2010September 2010August 2010July 2010June 2010May 2010April 2010March 2010Февраль 2010Январь 2010Декабрь 2009Ноябрь 2009Октябрь 2009Сентябрь 2009Август 2009Июль 2009Июнь 2009Май 2009Апрель 2009Март 2009Февраль 2009Январь 2009Декабрь 2008Ноябрь 2008Октябрь 2008Сентябрь 2008включительно
Эти примеры были выбраны автоматически и могут содержать конфиденциальный контент.Подробнее… Мы предлагаем всесторонний мир для любителей красоты.Times, Sunday Times (2013)
Все предложения включают доставку и упаковку.The Sun (2013)
Ответ — полностью инклюзивный пакет.Times, Sunday Times (2010)
Его забота о сбалансированности и инклюзивности также может сделать его робким.Times, Sunday Times (2016)
Британский теннис должен быть более инклюзивным.Times, Sunday Times (2014)
И это тот вид дружбы, который включает других людей.Times, Sunday Times (2007)
Замок предлагает одну полную цену.Times, Sunday Times (2015)
Вместо этого требовалась помощь, чтобы сделать их более открытыми и подотчетными.Times, Sunday Times (2014)
Очень обширная гастрольная программа, включающая все возможности.Times, Sunday Times (2008)
На выбор пять обширных и полностью инклюзивных туристических программ.Times, Sunday Times (2010)
Подробнее …
Некоторые маршруты предлагают менее инклюзивный подход к турам, особенно потому, что их пассажиры предпочитают делать собственный выбор и экономить деньги.Times, Sunday Times (2016)
Я пытаюсь изменить систему кредитного рейтинга в Америке, чтобы сделать ее всеобъемлющей, а не исключительной.Times, Sunday Times (2012)
Мы должны заняться обществом, чтобы сделать его более инклюзивным для людей с ограниченными возможностями », — сказал он.Times, Sunday Times (2007)
Эта идея не всегда находит отклик в нашем толерантном и инклюзивном обществе.Христианство сегодня (2000)
С другой стороны, подрывные технологии не охватывают общество, они тревожат потребителей и не гарантируют национального экономического успеха.Times, Sunday Times (2016)
Это очень хорошо, но это не значит, что мы должны сидеть сложа руки и думать о том, какими невероятно инклюзивными людьми мы все стали.Times, Sunday Times (2010)
Полностью включено из Великобритании.Times, Sunday Times (2008)
Он будет стремиться сделать футбол более инклюзивным и привлекательным, и он знает, что зарабатывать и тратить все больше и больше денег — не выход.Times, Sunday Times (2007)
Выбирать комплексный курортный маршрут или нет — вот главный вопрос отпуска.Известно, что отели с системой «все включено» сокращают расходы, позволяя гостям есть и пить сколько душе угодно, не беспокоясь об окончательном счете. Однако некоторые путешественники утверждают, что, если вы не покупаете несколько раундов фруктовых напитков и не едите сытную еду на курорте, не стоит покупать комплексный пакет. Чтобы выяснить, какой лагерь подходит, мы разместили два популярных роскошных отеля в районе Канкуна — один с системой «все включено», а другой — без — чтобы найти точный счет, который действительно является лучшим соотношением цены и качества.
Ищете комплексные курорты, предлагающие максимальную отдачу от вложенных средств? Они у нас есть!
Базовая ставкаПляж отеля Grand Fiesta Americana Coral Beach Cancun / Oyster
Перво-наперво, мы выбрали Excellence Playa Mujeres в качестве курорта с обслуживанием по системе «все включено», а Grand Fiesta Americana Coral Beach Cancun — в качестве отеля не по системе «все включено». Оба этих объекта размещения являются роскошными пляжными вариантами, хотя первый предназначен только для взрослых, а второй принимает детей.Оба курорта предлагают множество схожих функций, в том числе несколько бассейнов, спа-центр с полным спектром услуг, несколько ресторанов и баров, а также ежедневные мероприятия и ночные развлечения.
Мы установили даты: с четверга, 14 мая, по воскресенье, 17 мая 2020 года, для трех / четырехдневного пребывания. Для двух взрослых, проживающих в самом дешевом доступном номере, стоимость составила $ 1 590 в Excellence Playa Mujeres и $ 794 в Grand Fiesta Americana.
Что входит в комплексный курорт vs.Регулярный отельКлубный полулюкс Excellence с видом на океан в отеле Excellence Playa Mujeres / Oyster
В стоимость проживания по системе «все включено» отеля Excellence Playa Mujeres входит 10 ресторанов с обслуживанием по системе «шведский стол» и по меню, 11 баров, где подают первоклассные алкогольные и безалкогольные напитки, а также гриль на пляже, а также круглосуточное обслуживание номеров. Также под крышей находятся мини-бары в номерах, наполненные местным пивом, соками, безалкогольными напитками, водой и закусками; выбор спиртных напитков и винных бутылок премиум-класса в номере; безмоторные водные виды спорта; и занятия физкультурой.
В стоимость Grand Fiesta Americana Coral Beach Cancun входит номер, доступ к удобствам (кроме спа-салона) и Wi-Fi. Вдобавок к этому с гостей взимается ежедневный курортный сбор (25 долларов США во время нашего визита), который покрывает несколько бесплатных занятий фитнесом, таких как пляжная йога, а также доступ в фитнес-центр, посещение детского клуба и пляжные шезлонги. Путешественники могут повысить класс до Grand Club (дополнительные 180 долларов за ночь) для индивидуальной регистрации, доступа в эксклюзивный лаундж с закусками в течение всего дня, а также алкогольными и безалкогольными напитками (которые, по словам некоторых прошлых гостей, можно превратить в питание), бесплатное использование безмоторных водных видов спорта и двухчасовой гидротерапевтический ритуал в GEM Spa.За три ночи это добавит 540 долларов и принесет новую сумму в 1409 долларов.
Средние расходы на еду и напитки в Обычная гостиницаНапиток у бассейна / устрицы
Посетители Grand Fiesta Americana могут пообедать и выпить дешево или потратиться. Хотя цены различаются, пиво вроде Corona стоит 4 доллара, а маргарита — 8 долларов. К сожалению, все, что выходит за рамки предоставленных двух бутылок воды, не является бесплатным (но необходимым!), Поэтому сохранение гидратации также увеличит стоимость.Если каждый человек будет выпивать три порции в день, это добавит к общей сумме от 24 до 48 долларов.
Что касается еды, если гости решат поесть на месте, они могут выбрать из ресторанов со шведским столом и по меню, а также из кафе. Стоимость «шведского стола» составляет от 25 до 35 долларов на человека в зависимости от того, завтрак это или ужин, в то время как блюда по меню варьируются от 8 до 20 долларов в зависимости от еды и выбора ресторана. Прошлые гости сообщили о расходах от 350 до 750 долларов на еду и напитки за трехдневное пребывание.Без обновления Grand Club общая сумма составит от 1219 долларов до 1619 долларов, что сделает последнее немного дороже, чем базовая ставка Excellence Playa Mujeres. И у вас будет гораздо больше выбора в многочисленных ресторанах и барах Excellence. Трудно оценить отпускную свободу коктейлей, закусок, первого блюда, вина, десерта и кофе — без необходимости подсчитывать счета. С другой стороны, если вы остановились в отеле не по системе «все включено» и решили провести день или ночь вдали от курорта, вы не почувствуете, что зря тратите деньги, пропуская «шведский стол» по системе «все включено».
Чаевые в комплексных курортах по сравнению с обычными отелямиБассейн «Ленивая река» в отеле Excellence Playa Mujeres / Oyster
Обычно ожидается получение чаевых на курортах с системой «все включено», если только вы не остановились в одном из отелей, где прямо запрещены чаевые. На курортах Couples и Sandals действует строгая политика отказа от чаевых, за исключением личных дворецких и спа-услуг. Хотя это не обязательно ожидается в некоторых отелях, и Excellence Playa Mujeres заявляет, что все налоги и чаевые включены в стоимость, большинство прошлых гостей сообщают, что персонал очень ценит этот жест и часто получает дополнительное внимание в результате чаевых.Ожидайте, что чаевые будут от 1 до 10 долларов барменам, официантам, обслуживающему персоналу и т. Д., А общая сумма чаевых составит около 15-20 долларов в день. Таким образом, общая сумма за трехдневное пребывание в отеле Excellence составляет $ 1 650 .
Чаевые в Grand Fiesta Americana более очевидны, поэтому путешественники должны обязательно отдавать как минимум пару долларов за каждый заказ напитка, посещение горничных, услуги носильщика и многое другое за обеды в ресторане. Сумма, которую гости тратят на чаевые, зависит от того, сколько они едят и пьют на месте, но бюджет составляет около 20-30 долларов в день.Таким образом, новая общая стоимость Grand Fiesta Americana Coral Beach Cancun составит от 1309 долларов до 1709 долларов.
Развлекательные принадлежностиАэрофотосъемка на Grand Fiesta Americana Coral Beach Cancun / Oyster
Огромным преимуществом бронирования на курорте «все включено» является то, что вам, скорее всего, никогда не придется покидать отель благодаря всем предоставленным развлечениям. Это, безусловно, верно в отношении Excellence Playa Mujeres, где гости могут проводить дни с бесплатными кошками Hobie Cats, досками для серфинга, каяками и снаряжением для сноркелинга.А также воспользоваться запланированными мероприятиями, такими как уроки испанского и кулинарии, стрельба из лука и занятия фитнесом, а также развлечения в бассейне, такие как водное поло и аквааэробика. Развлечения продолжаются до вечера с выступлениями, такими как трибьют Майкла Джексона, магические шоу и комедии.
Grand Fiesta American Coral Beach Cancun не предлагает столько развлечений или мероприятий. Иногда диджей играет музыку по ночам, но это касается вечерних развлечений.В течение дня гости могут посещать ограниченные бесплатные занятия фитнесом, такие как пляжная йога, или заниматься немоторизованными водными видами спорта, которые входят в ежедневный курортный сбор. В стоимость большинства номеров также входит посещение детского клуба для детей в возрасте от 3 до 12 лет. Путешественники, ищущие расслабляющего отдыха, скорее всего, сочтут отсутствие развлечений у бассейна и вечерних шоу на курортах, не работающих по системе «все включено», профессионалом, но туристы, желающие добавить немного веселья Развлечение во время отпуска может быть более приятным в отеле, работающем по системе «все включено».
Лучшее соотношение цены и качестваПляж в отеле Excellence Playa Mujeres / Oyster
Путешественники, которые планируют проводить время за пределами курорта и не планируют выпивать более трех напитков в день, скорее всего, сочтут курорт не все включено более выгодным. Эти путешественники также могут сэкономить деньги, купив воду в бутылках, закуски и алкоголь в близлежащих продуктовых магазинах (однако имейте в виду, что в отеле действует политика в отношении еды и напитков вне дома). Что касается Grand Fiesta Americana, то ближайший ресторан Súper Chedraui Selecto предлагает множество свежих продуктов и товаров из супермаркетов, а также недорогой ресторанный дворик и широкий выбор алкогольных напитков.
Посетители, которые не собираются проводить много времени за пределами курорта или не хотят беспокоиться о стоимости каждого коктейля и еды, несомненно, предпочтут отель «все включено». Тариф «все включено» Excellence Playa Mujeres позволяет легко планировать бюджет и убирать кошельки.
Примечание редактора: все цены являются приблизительными и могут быть изменены.
Не забудьте взять с собой все необходимое для курорта:
Чтобы получить информацию об этих выбранных редактором товарах, нажмите, чтобы перейти на сайт продавца.Вещи, которые вы покупаете, могут приносить нам комиссию.
Вам также понравится:
Все продукты выбираются нашими авторами и редакторами независимо друг от друга. Если вы покупаете что-то по нашим ссылкам, Oyster может получать партнерскую комиссию.
Недавние и неотложные выводы о расовых и сексуальных домогательствах заставили работодателей задуматься о разнообразии, равенстве и вовлечении (DE&I). Организации, внедряющие оценки и стратегии DE&I, способствуют формированию культуры высокой производительности, защищают себя от репутационного риска и конкретно демонстрируют приверженность ценностям организации, что положительно влияет на эффективность бизнеса.Однако, возможно, наиболее важным является то, что организации признают, что осуществление DE&I — это правильный поступок для общества.
Политика всей компании является жизненно важным компонентом для достижения DE&I, но только ее недостаточно для обеспечения высокого уровня вовлеченности. Наше исследование показывает, что существует три ключевых отношения, которые формируют вовлеченность сотрудников: организационные системы, лидеры и коллеги / товарищи по команде.
Экспонат
Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту.Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]Политика и практика по созданию культуры гостеприимства, свободной от дискриминации, теперь считаются «ставкой стола». Системы, которые помогают принимать справедливые решения сотрудников, равный доступ к ресурсам, чувство командной работы, защиту от плохого обращения, баланс между работой и личной жизнью, а также способность привносить подлинную личность на работу, все чаще ожидаются сотрудниками и считаются минимальным.
Невозможно преуменьшить важность этих систем. Например, обзор 2006 года, проведенный доктором Александрой Кейли и его коллегами, показывает, что институциональные инициативы DE&I в целом преуспевают в повышении представленности женщин и представителей расовых / этнических меньшинств в руководстве. Однако просто иметь эти системы недостаточно. Чтобы быть эффективными, организации должны выполнять их за счет поддержки руководства, союзничества между коллегами и членами команды и широкой подотчетности.
Несмотря на то, что организационные системы, способствующие вовлечению, очень важны, сотрудники могут взаимодействовать с ними нечасто, и это взаимодействие, как правило, является совершенно безличным.Вместо этого повседневное поведение и личное взаимодействие с лидерами и коллегами / товарищами по команде создают или разрушают инклюзивные рабочие места.
Наше исследование показывает, что когда сотрудники испытывают инклюзивное поведение со стороны своих лидеров (например, наставничество, беспристрастное отношение, защита, создание команды, поощрение в принятии решений) и коллег / товарищей по команде (например, союзничество, расширение прав и возможностей и поддержка, искренняя забота, взаимное уважение, интеграция разнообразных идей), они с большей вероятностью будут сообщать о том, что чувствуют себя включенными на работе, независимо от того, есть ли в их организации какие-либо формальные системы включения.И наоборот, когда межличностные взаимодействия носят враждебный, беспокоящий, оскорбительный или подрывающий характер (например, явные или скрытые микроагрессии), существует серьезная и неминуемая угроза включения.
Возьмем, к примеру, североамериканскую энергетическую компанию, которая изо всех сил пыталась выполнить свои обязательства перед DE&I. Наша оценка включения показала, что, хотя их системы поддерживали включение, лидеры открыто не поддерживали и не поощряли сотрудников пользоваться преимуществами инклюзивной политики. В результате сотрудники из числа меньшинств рассматривали системы включения как просто пустую галочку.В ответ компания представила новую модель компетенций, связанную с инклюзивным лидерством, и увязала годовые бонусы с улучшением инклюзивности. Системы «ставки стола» закладывают основу для включения, но потребовалось изменение лидерского поведения и взаимоотношений между лидерами и сотрудниками, чтобы действительно сдвинуть с мертвой точки.
Сами по себе слоганы, правила, тренинги, модный маркетинг или коммуникационные кампании не создают инклюзии. Инклюзия достигается также за счет изменения поведения сотрудников и руководителей по отношению друг к другу, разработки вспомогательных организационных систем и активного поощрения сотрудников к использованию этих систем.Чтобы внести значимые изменения в межличностные отношения, сотрудники должны понимать, как их поведение способствует вовлечению или отвлекает от него, а затем применять простые и конкретные способы действовать по-другому. В следующем посте из этой серии будут рассмотрены ключевые модели поведения, которые коллеги / товарищи по команде, лидеры и системы могут применять, чтобы способствовать вовлечению.
Авторы хотели бы поблагодарить Дайану Эллсуорт, Рут Имосе, Лору Лондон и Дэвида Мендельсона за их значительный вклад в этот пост.
Различие между включающим и исключающим местоимениями — обычно засвидетельствованная особенность лингвистической структуры, но с европоцентрической точки зрения это различие особенно экзотично.Для носителей английского (или любого другого европейского языка) включительные и исключительные местоимения следует переводить как we . Разница между ними зависит от предполагаемого значения. Включительное местоимение обязательно включает ссылку на адресата. Например, мандаринское местоимение zámen означает «мы, я и вы»; другие могут быть включены по желанию. Исключительное местоимение, такое как местоимение китайского языка wŏmen , исключает адресата из ссылки, что приводит к значению типа «я и некоторые другие, но не вы».
Это различие между инклюзивным и исключающим не встречается ни в одном европейском языке, ни в языках в его более широком окружении. Из-за его отсутствия эта возможность языковой структуры не была частью какого-либо классического лингвистического анализа. Его первое описание относится к 16 веку. Открытие было сделано монахом-доминиканцем Доминго де Санто-Томас, как описано в его грамматике кечуа, языка инков, впервые опубликованной в 1560 году. в частности малайский и яванский), среди дравидийских языков (в частности, тамильский и телугу) и среди северных разновидностей китайского.
Карта 39A показывает распределение включающих / исключающих знаков в независимых местоимениях. Основное различие заключается между точками красного цвета, которые обозначают те языки, которые имеют такое различие, и точками синего цвета, обозначающими те языки, которые не имеют инклюзивного / исключительного различия. Однако фактическая типология этой карты более тонкая: выделяются пять различных типов языковой структуры. В следующем описании этих типов я буду использовать сокращение «мы» для категории, которая включает в себя включающие и исключительные значения (как в английском местоимении we ).
В некоторых языках просто нет основного способа выразить какую-либо концепцию, подобную «нам». Конечно, во всех языках можно выразить такие значения, но иногда для этого нет специальных средств. Например, в Пираха (Мура; Амазонас, Бразилия) единственный способ выразить «мы-подобное» значение — это соединение местоимений «я» и «ты».
(1) Пираха (Эверетт 1986: 281)
ти
гисай
pí-o
ахапи
1.прон
2-е место
также-обл
идти
«Мы с тобой пойдем».
В некоторых языках есть местоимение для выражения «мы», но это местоимение является тем же самым местоимением, которое используется для выражения «я». Например, следующее предложение от Каваскара (Алакалуфан; Чили) может означать либо «Я бежал вчера», либо «мы бежали вчера».Из одного только этого предложения невозможно решить, какое значение имеет его значение. Контекст должен использоваться для устранения неоднозначности этого предложения.
(2) Каваскар (Клэрис 1985: 201)
cecaw
qjeq’ja
qjenaq
afxat
1. передняя
пробег
?
pst
«Мы бежали вчера.»Или« Я бегал вчера ».
В некоторых языках местоимение «я» может использоваться вместо «мы» (например, в каваскаре), но такое использование встречается крайне редко. Например, в Maricopa (Юман; Аризона) нет специализированных местоимений множественного числа. Существующие местоимения «обычно […] относятся к единственному числу. Выявить местоимения, явно отмеченные множественным числом, сложно, и они, по-видимому, используются крайне редко» (Gordon 1986: 58). Языки этого типа не имеют разграничения включающего / исключающего, поэтому они отмечены синим цветом.Однако они отмечены светло-голубым цветом, потому что они похожи на предыдущий тип без какой-либо маркировки (отмечены белым).
Этот тип хорошо известен, так как это тип, к которому принадлежат английский и многие другие общеизвестные языки. В этом типе есть одно местоимение, например English I , и другое местоимение, например English we , но здесь нет включающего / исключительного противопоставления. Языки этого типа выделены синим цветом.
К этому типу также относятся языки, которые различают дуальное без включения / исключения, например Hmong Njua (Hmong-Mien; Китай и Вьетнам; Harriehausen 1990: 124). В хмонг нджуа есть два местоимения для «мы», но различие не включающее / исключающее, а двойственное / множественное число. Местоимение wb используется для двойного обращения (точно два человека), а peb используется для множественного числа (более двух лиц).
Этот тип состоит из языков, в которых есть специальное местоимение для включающего, но маркировка исключительного идентична «I».Такая структура проиллюстрирована в (3) Канелой-Крахо (Ге-Кайнганг; Бразилия). В (3а) местоимение wa используется в значении «я». Это же предложение может также использоваться для исключительного значения «мы (я и некоторые другие, но не вы)». Однако для выражения включающего значения «мы, вы включили» необходимо использовать другое местоимение cu , как показано в (3b).
(3) Канела-Крахо (Popjes and Popjes 1986: 175-176)
а.
wa
по
пупу
1.прон
олень
см.
«Я вижу оленя».
г.
га
у.е.
дже
ne
по
шт.
кура
эй
в т.ч.
родственник
и
олень
арт
убить
«Эй, родственник, давай убьем оленя.’
Языки этого типа имеют инклюзивное / исключающее различие, которое, однако, не полностью лексически дифференцируется, поэтому они отмечены на карте светло-красным цветом. Существует явная асимметрия в структуре языков мира в том, что это сочетание исключающее + «я» действительно существует (хотя и редко), но что сочетание включающее + «я» не существует.
Последний тип, выделенный на этой карте, состоит из языков со специальными местоимениями как для включающей, так и для исключительной ссылки.Это встречается, например, в чаморро (австронезийцы; Гуам). Местоимение «Я» — hu , включающее местоимение — ta , а исключительное местоимение — в (Topping 1973: 106-108). Этот тип отмечен на карте темно-красным цветом.
Есть много языков, включенных в этот тип, которые также имеют двойное число в своих местоимениях. Основной и наиболее распространенный способ обозначения двойственности проиллюстрирован в (4) местоимениями из Лавукалеве (Соломоновы острова Восточного Папуаса; Соломоновы Острова).Как для включающего, так и для исключающего существует специальное двойное местоимение, которое обозначается суффиксом -l .
(4) Лавукалеве (Terrill 2003: 170)
нгаи
‘I’
эл
«эксклюзив, ровно два»
e
«эксклюзив, больше двух»
мел
«включительно, ровно два»
мне
«включительно, более двух»
Другая стратегия — отметить двойственность только во включении (Plank 1996: 130-131).В таких парадигмах двойственное инклюзивное структурно выравнивается с местоимениями единственного числа, но, строго говоря, оно, конечно, не единственное в референции. Термин минимальное включение используется для обозначения такого двойного включения. Парадигмы с дуальным только во включении известны как минимально-расширенных структур (Thomas 1955). Эта лексическая структура проиллюстрирована в (5) местоимениями из Южной Сьерра-Мивок (Penutian; Калифорния).
(5) Южная Сьерра Мивок (Бродбент 1964: 93)
кан · я
‘I’
мАч · я
«эксклюзивные, два или более»
ʔoti · me
«включительно, ровно два»
ʔotic · i
«включительно, более двух»
Противоположное распределение двойственности — двойственное в исключительном, но не во включающем — существует среди языков мира, но крайне редко (Cysouw 2003: 221-222).В данном примере это засвидетельствовано в местоимениях из Ягуа (Пеба-Ягуан; Перу; Payne and Payne 1990: 369-370). Столь же экзотично засвидетельствованное разделение в Гуниянди (Бунабан; Австралия). Здесь включающее двойственное число выражается тем же местоимением, что и исключительное ngidi , но отличается от включающего множественного числа yaadi (McGregor 1990: 167-173). Подобных случаев среди языков мира больше, но немного (Cysouw 2003: 93).
Наконец, некоторые языки с пробной («ровно три») или малой («несколько») маркировкой во включительном и исключительном также включены в этот тип.Пробное или малое маркирование встречается только среди австронезийских языков, но в пределах этого лингвистического фонда оно довольно широко распространено. Например, в данном примере он встречается у паамского языка (Oceanic; Vanuatu; Crowley 1982: 80).
Особым вариантом маркировки проб являются местоимения, которые различают пробу только во включительном, но не в исключительном. Это анализируется как расширение минимально-расширенного паттерна в (5), добавляя категорию между «минимальным» и «расширенным», известную как , увеличенный на единицу, (McKay 1978).Эта структура засвидетельствована почти исключительно в северной Австралии (ср. Cysouw 2003: 232-236). В данном примере этот тип засвидетельствован в Мангаррайи (Merlan 1982: 102).
В целом, разделение «включающий / исключительный» довольно необычно в Африке и Евразии. В Европе и в ее более широком окружении нет различия ни в одном языке. Ближайшие случаи — это несколько языков Кавказа. Это различие также относительно необычно в Африке; только несколько языков к югу от Сахары демонстрируют различие.В Азии дравидийский язык и языки мунда имеют инклюзивное / исключительное различие, хотя дравидийский язык каннада в данном примере потерял различие под влиянием соседних индоарийских языков. В северо-восточной Азии может быть территория с инклюзивным / исключительным различием, примером чего являются эвенки, айны и нивхи. Первоначально часть этого кластера, халха (монгольский) потеряла различие, в то время как северные диалекты китайского языка приобрели различие.В Юго-Восточной Азии существует небольшая интересная группа языков, которые не различают «я» и «мы». В этой области довольно часто языки не маркируют число вообще или отмечают его только по желанию (см. Главу 34).
За пределами материковой Азии статус инклюзивного / исключительного регулярно подтверждается. Это в основном связано с австронезийскими языками и не-пама-ньюнганскими языками северной Австралии. В обеих группах почти все языки имеют различие. Напротив, это довольно необычно (и действительно отсутствует в данном примере) среди неавстронезийских («папуасских») языков Новой Гвинеи.Среди пама-ньюнганских языков Австралии разница примерно поровну (см. Следующий раздел).
В Северной и Южной Америке существует примерно столько же языков с инклюзивным / исключающим различием, сколько без него. Кажется, что здесь нет четкого территориального разделения между двумя типами. Интересно, что второстепенные типы (светлоокрашенные) относительно распространены в Северной и Южной Америке.
Нет четких общемировых закономерностей в распределении инклюзивной / исключительной оппозиции.Несколько аттестованных закономерностей имеют меньший масштаб. Чтобы проиллюстрировать меньший масштаб, я провел углубленное исследование ареального распределения инклюзивного / исключительного противопоставления между пама-ньюнганскими языками из Австралии, как показано на карте 39B.
| Перейти на карту | ||
|---|---|---|
| Значение | Представление | |
| Отсутствие инклюзивного / исключительного возражения | 31 | |
| Инклюзивное и эксклюзивное дифференцированное | 40 | |
| Итого: | 71 | |
Пама-ньюнганский запас почти полностью покрывает Австралию.Только в северной Австралии есть языки, не входящие в эту группу, обычно называемые непама-ньюнганскими (эти языки не включены в эту карту). Пама-ньюнганские языки изначально не имели инклюзивного / исключительного противопоставления, хотя в настоящее время многие пама-ньюнганские языки развили его (Dixon 1980: 334-336).
Что касается распределения инклюзивного / исключающего различия между пама-ньюнганскими языками, Диксон (1980: 335) утверждал, что «в распределении нет никакой закономерности — языки обоих типов встречаются в каждой четверти континента.Однако, как видно из распределения на Карте 39B, есть четкие области с языками, которые имеют инклюзивное / исключительное различие, и области без них. Во-первых, и это наиболее заметно, на всей территории, которая граничит с непамско-ньюнганскими языками, развилось различие включающее / исключающее. В Западной Австралии эта область простирается примерно до 22-й параллели широты, как утверждают О’Грейди и др. (1966: 104-105). Когда-то в прошлом эта область простиралась через центральную Австралию вниз до южной Австралии; в настоящее время, однако, эта связь прервана, потому что центральные и южно-арандийские языки недавно утратили инклюзивное / исключающее различие (Koch 1997).Юго-Восточная Австралия выглядит отдельной территорией с разграничением включающего / исключительного. Однако ситуация не совсем ясна, отчасти потому, что об этих языках мало что известно.
Ареальные закономерности сильнее генетических связей между пама-ньюнганскими языками. Например, большинство языков паманской семьи в Кейп-Йорке имеют инклюзивное / исключающее различие, за исключением двух самых южных языков — нгавун и мбабарам; они граничат с семьями Maric и Galgadungic, которые не имеют инклюзивного / исключительного различия.
.